Kaip vyriausybėje pasireiškia pagrindinių agentų problema?

Pagrindinio agento problema apibūdina iššūkius, kurie kyla, kai agentai ir vykdytojai turi prieštaringus interesus. Demokratiškai išrinktos valdymo formos yra paplitusios daugelyje Pirmojo pasaulio šalių. Šios tautos dažnai valdomos kaip respublikos arba tiesioginės demokratijos, veikiančios leisdamos piliečiams pasirinkti savo vyriausybės pareigūnus. Šie pareigūnai yra žmonių, kuriems jie atstovauja, agentai.

Žmonės, kurie iš principo iš principo, išrinkę savo atstovus, mano, kad valdininkai priima sprendimus, naudingiausius tautos interesams. Tobuli agentai, turintys puikią informaciją apie šiuos geriausius interesus ir motyvuoti tarnauti atstovaujamajam, elgiasi naudingai atstovaujamajam net tada, kai atstovaujamojo interesai prieštarauja jų pačių interesams. Visuomenės nariai dažnai mano, kad jų atstovai vyriausybėje atstovaus jų idealius interesus ir kelios problemos. Kai vyriausybės pareigūnai elgiasi pagal savo privačius interesus, jie gali sukelti konfliktą santykiuose su rinkėjais.

Šis iššūkis kyla atstovaujant atskiram rinkėjui ir įmonėms, sąveikaujančioms su valdžios atstovais. Pavyzdžiui, viena pramonės problema yra galimas verslo ir samdomųjų atstovų konfliktas, padedantis orientuotis pramonės reglamentavime. Daugelyje firmų yra padaliniai, kurių užduotis yra aiškinti ir taikyti vyriausybės politiką. Daugelis šiems departamentams samdomų darbuotojų turi viešojo sektoriaus patirtį ir ateityje gali grįžti į vyriausybės darbą.

Šiems darbuotojams mažai paskata išlaikyti paprastus ir minimalius nuostatus dirbant valstybės tarnyboje. Geriausi verslo interesai tiesiogiai prieštarauja jų pačių vyriausybės ryšių departamentų interesams. Šia prasme kai kurie žmonės tiki, kad įmonių vyriausybės ryšių departamentai veikia prieš įmonės pelningumą, siekdami tikslų, kurie teikia mažai naudos konkurencingumui ir įmonės rezultatams. Bet kokie iššūkiai kiltų dėl to, kad šie darbuotojai turėtų paskatą veikti prieš įmonę.

Panašiai atstovaujantys atstovai, pasirinkti dirbti vyriausybinėse organizacijose, gali būti suinteresuoti elgtis priešingai rinkėjų interesams.

Remiantis agentūros teorija, norint išspręsti pagrindinio agento problemas, reikia suderinti paskatas. Jei pareigūnams bus naudingos padidėjusios įsidarbinimo galimybės privačiose įmonėse dėl tiesioginio augančio pramonės reguliavimo, tada nebus tinkamai atsižvelgiama į verslo interesus. Visuomenės atstovavimo pasirinkimas gali tik iš dalies išspręsti šią problemą, palikdamas pareigūnams laisvę veikti savo interesų labui po rinkimų. Valstybės tarnautojai dažnai gauna naudos iš reguliavimo, sukurdami galimą pramonės interesų konfliktą.

Privačiame sektoriuje pagrindinio agento problemos taip pat yra labai dažnos ir turi būti sprendžiamos siekiant sumažinti žalą konkurencingumui. Pagrindinio agento problema susirūpinusios įmonės gali atidžiai išnagrinėti paskatas, skatinančias veiklą, kuri negeneruoja pajamų, ir savo departamentams paaiškinti, kaip vyriausybės įstatymai gali turėti įtakos įmonės pelningumui ateityje.