Amerikiečių su negalia įstatymas - ADA
Amerikiečių su negalia įstatymas (ADA) yra 1990 m. Priimtas federalinis įstatymas, draudžiantis neįgaliųjų diskriminaciją. Įstatymas neįgalių asmenų diskriminavimą įsidarbinimo galimybių, transporto prieinamumo, viešųjų patalpų, ryšių ir vyriausybės veiklos atžvilgiu padarė neteisėtą. Įstatymas draudžia privatiems darbdaviams, valstybės ir savivaldybėms, įdarbinimo agentūroms ir profesinėms sąjungoms diskriminuoti neįgaliuosius. Iš darbdavių reikalaujama, kad neįgalus asmuo atliktų tinkamas pareigas.
Paaiškintas amerikiečių su negalia įstatymas
Teisingumo departamentas yra atsakingas už amerikiečių su negalia įstatymo vykdymą. Įstatymas turi valdžią darbdaviams, kurie turi 15 ar daugiau darbuotojų. Tai apima valstybės ir vietos valdžios institucijas. Tris pagrindinius skyrius sudaro pirminės apsaugos priemonės, įvestos ADA.
Įstatymo I antraštinė dalis draudžia diskriminuoti kvalifikuotus neįgalius asmenis teikiant paraiškas dėl darbo, įdarbinant, atleidžiant iš darbo, siekiant karjeros, kompensacijas, mokymą darbo vietoje ir kitus užimtumo aspektus.
II antraštinė dalis taikoma valstybės ir vietos valdžios subjektams. Ši įstatymo dalis apsaugą nuo diskriminacijos taip pat išplečia kvalifikuotiems neįgaliems asmenims. II antraštinėje dalyje reikalaujama, kad šie asmenys turėtų pagrįstą prieigą prie vyriausybės subjektų teikiamų paslaugų, programų ir veiklos.
Įstatymo III antraštinė dalis draudžia neįgalių asmenų diskriminaciją dėl galimybės dalyvauti veikloje viešose vietose. Tai apima įmones, kurios paprastai yra atviros visuomenei, įskaitant restoranus, mokyklas, dienos priežiūros įstaigas, kino teatrus, poilsio įstaigas ir gydytojų kabinetus. ADA išvardytos 12 skirtingų kategorijų, patenkančių į III antraštinės dalies jurisdikciją. Įstatymas taip pat reikalauja, kad naujai pastatytos, perstatytos ar atnaujintos viešojo apgyvendinimo vietos atitiktų ADA standartus. III antraštinė dalis taip pat taikoma komercinėms patalpoms, apimančioms privačius, negyvenamuosius objektus, tokius kaip gamyklos, sandėliai ar biurų pastatai.
Kaip padidėjo neįgaliųjų amerikiečių prieinamumas
ADA nustatė prieinamų viešųjų patalpų projektavimo standartus, kurie apima automatinių durų, rampų ir liftų, skirtų vežimėliams pritaikyti, sukūrimą. Vandens fontanai turi būti prieinami tokiame aukštyje, kokį gali pasiekti žmonės su negalia.
Kai kurie apgyvendinimo darbo vietoje pavyzdžiai yra aprūpinimas kurčiųjų prašytojais gestų kalbos vertėja darbo pokalbio metu, darbo grafiko pakeitimas atsižvelgiant į asmens, kuriam reikalingas gydymas, poreikius arba esamos įstaigos pertvarkymas, kad ji būtų lengvai prieinama asmenims, sergantiems negalios.
Amerikiečių su negalia įstatymas nereikalauja, kad darbdavys imtųsi tinkamų sąlygų, jei tai daro nepagrįstai sunkumų verslui ir reikalauja didelių išlaidų, palyginti su įmonės dydžiu.
Palyginkite investicinių sąskaitų teikėjo pavadinimą Aprašymas Skelbėjo informacijos atskleidimas × Šioje lentelėje pateikti pasiūlymai yra iš partnerystės, iš kurios „Investopedia“ gauna kompensaciją.