Kaip gauti investicinį banko darbą nuosmukio metu
Net sunkiausiais laikais dideli investiciniai bankai ir maklerio namai turės samdyti naują kraują. Taip yra todėl, kad didelėse organizacijose žmonės beveik visada ateina ir išeina. Tvirtas nuorašas, tinkama darbo patirtis ir aistra finansams - tai savybės, kurių reikia naujiems darbuotojams. Kandidatai turi atsiminti, kad pasirinkę pokalbį, kandidatai dažnai išsiskiria smulkiomis detalėmis.
Aukštasis mokslas yra būtinas
Prieš daugelį metų koleginis laipsnis dažnai buvo pasirenkamas. Dažnai žmogus, turintis šiek tiek daugiau nei sugebėjimas padaryti ir palaikyti ryšį firmoje, galėtų nusipirkti gerai apmokamą darbą. Tačiau viskas labai pasikeitė. Kolegijos laipsniai virto keliolika centų. Tiesą sakant, tai nėra neįprasta, kad beveik visi, dirbantys registratūroje, turi tam tikrą laipsnį. Be to, atminkite, kad ekonomikai blogėjant, įmonė gali būti apsemta daugybės atnaujintų studijų programų iš aukštojo mokslo laipsnio tokiose srityse kaip finansai ir ryšiai. (Netrukus baigsite studijas? Perskaitykite „ Kaip iškrauti finansinį darbą tiesiai iš nevyriausybinių .“)
Taigi tam, kad būtų įvertinta kaip aukščiausia vieta įtemptoje darbo rinkoje, gali būti būtinas magistro laipsnis arba MBA, turintys tam tikros srities, tokios kaip finansai ar apskaita, koncentraciją. Taip pat, patinka tai ar ne, geriausi investiciniai bankai dažnai teikia pirmenybę tiems, kurie baigia aukščiausias mokyklas, tokias kaip Jeilio, Harvardo ar Whartono.
Be magistro laipsnio, darbdavys dažnai žiūrės toliau į kitų įgūdžių ar klasių sąrašą, kad atskirtų geriausius kandidatus. Tiems, kurie žengė papildomą žingsnį ir studijavo bei išlaikė 7 ir (arba) 24 serijas, taip pat suteikiamas lengvatinis režimas. Asmuo, neturintis aukštojo mokslo laipsnio, turėtų, jei įmanoma, atkreipti ypatingą dėmesį į šių įgūdžių tobulinimą ar kvalifikacijos įgijimą. (Peržiūrėkite „Investopedia“ 7 serijos parengiamąjį egzaminą.)
Taigi, prasmingas gali būti klasinis darbas vietos kolegijoje ar kitoje mokymosi įstaigoje, siekiant geriau suprasti aukščiau paminėtas programas. Be to, ankstesnė patirtis tarpininkavimo srityje su įmonėmis, kurios norėjo remti kandidatą į 7 ar 24 serijos licencijas, gali padėti atskirti asmenį.
Viešojo kalbėjimo, derybų ir pardavimo užsiėmimai taip pat gali padėti kandidatui patraukliau samdyti vadybininką.
Technologinės galimybės
Net ir palankiu metu, investiciniai bankai nori pasamdyti žmogų, kuris supranta naujausias technologijas rinkoje ir gali jomis naudotis. O įtemptoje darbo rinkoje, kai įmonė yra užvaldyta atnaujinimais, tokie įgūdžiai gali būti neįkainojami ir padėti atskirti kandidatą.
Pvz., Net kažkas maža, pavyzdžiui, tinklalapių kūrimas ar tinklaraščių kūrimas, gali suvaidinti tam tikrą vaidmenį procese. Priežastis ta, kad privačios ir valstybinės įmonės vis dažniau naudoja interneto svetaines, norėdamos bendrauti su plačiąja visuomene ir investicijų bendruomene, todėl jomis naudojęsis ir žinantis apie jas asmuo koja kojon krenta į varžybas.
Kontaktai
Daugeliu atvejų senas posakis „ne tai, ką žinai, bet tai, ką žinai“ nebetaikomas. Bet kontaktai įmonėje, ypač ribotais laikotarpiais, gali būti labai naudingi ir gali padėti kandidatui nusistatyti poziciją.
Patarimas: kandidatai turėtų bandyti užmegzti ryšius ir asmeninį „Rolodex“ laikui bėgant susisiekdami su asmenimis, turinčiais panašių pomėgių, ir užmegzdami profesinius ryšius tinklinio svetainėse. Be to, kandidatas turėtų apsvarstyti galimybę susisiekti su senais bendraklasiais iš pagrindinės ar aukštesnės pakopos mokyklos, nes jie gali dirbti įmonėje, kuriai yra skirta įsidarbinti. Apsvarstykite subtilų vardo atsisakymą pokalbio metu, tik jei pažįstamas asmuo yra tvirtas darbuotojas.
Kiekybiniai įgūdžiai
Matematikos ar statistikos laipsnis ir (arba) gebėjimas kurti ir naudoti modelius yra naudingas turto valdymo versle, ypač tiems, kurie siekia būti vertybinių popierių analitikais. Jei nieko daugiau, tokių įgūdžių turėjimas gali padėti atskirti potencialius kandidatus griežtoje darbo rinkoje, net jei asmuo pretenduoja į tokias pareigas, kur tokie įgūdžiai gali būti nereikalingi, pavyzdžiui, pardavimai.
Vienas iš būdų lavinti tuos įgūdžius yra mažas arba didelis tokios srities dalykas kolegijoje, arba vėliau imtis kursinių darbų tose srityse. Vėlgi, kandidatai, turintys šiuos atnaujinimo įgūdžius, gali būti išskirstyti, nes įmonė greičiausiai juos vertins kaip milžiniškus išteklius ir kaip žmones, kurie daugeliu atvejų gali atsitrenkti į bėgimą.
Pristatymas
Kai ekonomika yra lėta - ir net esant palankioms sąlygoms - brokeriai kiekvieną dieną tikriausiai gauna labai didelius kiekius. Kadangi jie gali pasirinkti šiukšlių rinkinį, todėl jie dažnai eis su tais kandidatais, kurie yra labai reprezentatyvūs. Todėl svarbu skirti daug dėmesio savo aprangai ir gerai kalbėti. Vėlgi, daug žmonių gali vaikščioti pro tas interviu interviu, todėl svarbu sutikti kaip asmenį, kuris gerai atstovaus įmonei.
Apatinė eilutė
Gauti darbą brokerių įmonėje ar investiciniame banke gali būti sunku net ir palankiu metu. O ribotoje darbo rinkoje tai gali atrodyti kaip labai bauginanti užduotis. Bet vėlgi, aukščiau pateikti pasiūlymai turėtų padėti kandidatui tinkamai pasirengti varžyboms ir padėti atsiriboti nuo mišių. (Norėdami gauti daugiau informacijos apie pelningą finansinę padėtį, žiūrėkite 4 geriausius konkurencingiausius finansinius karjerus .)