Nutraukimo sąlyga
Nutraukimo sąlyga yra apsikeitimo sutarties dalis, kurioje aprašomos vienos iš sandorio šalių procedūros ir teisių gynimo būdai, jei kita sandorio šalis neįvykdo sutarties ar kitaip ją nutraukia. Tai apima žalos atlyginimą nukentėjusiai šaliai, bet nebūtinai tuo apribota. Pasibaigus apsikeitimo sandoriui anksčiau, abi šalys nustos mokėti sutartyje numatytus mokėjimus.
Darbo sutarties nutraukimo sąlyga taip pat gali būti įtraukta į darbo sutartį. Jame apibrėžiamos darbuotojo teisės gauti pranešimą apie nutraukimą, išeitinę išmoką ar atlyginimą vietoj įspėjimo.
Pagrindiniai išvežamieji daiktai
- Nutraukimo sąlyga nustato, kokiomis sąlygomis gali būti nutraukta apsikeitimo sutartis, taip pat apibrėžiamos žalos atlyginimo dėl nutraukimo sąlygos.
- Nutraukimo sąlygos gali būti pritaikytos, tačiau standartinė sąlyga yra įtraukta į pagrindinę mainų sutartį.
- Darbo sutarties nutraukimo sąlyga taip pat gali būti įtraukta į darbo sutartį ir joje apibrėžiamos darbuotojo teisės įspėti ir mokėti atlyginimą nutraukiant darbo sutartį.
Susitarimo nutraukimo supratimas
Kitos šalys, kurios naudojasi Tarptautinės apsikeitimo sandorių ir išvestinių priemonių asociacijos (ISDA) pagrindine apsikeitimo sutartimi, gali pasinaudoti ta sutarties nutraukimo sąlyga, kuri jau yra įrašyta toje sutartyje. Galimi sutarties nutraukimo įvykiai apima teisinius ar norminius pakeitimus, kurie neleidžia vienai ar abiem šalims įvykdyti sutarties sąlygų (neteisėtumas), išskaičiuojamojo mokesčio už sandorį nustatymą (mokestinis įvykis) arba vienos sandorio šalies kreditingumo sumažėjimas (kredito įvykis). Bet kurios šalies nemokėjimas ar bankroto paskelbimas yra įsipareigojimų neįvykdymo pavyzdžiai.
Nutraukimo sąlygoje yra kalba, dėl kurios mainų sutartis gali būti nutraukta anksčiau, jei kuri nors šalis patiria konkrečių, iš anksto nustatytų įvykių ar pasikeitė jos finansinė padėtis arba jei kiti konkretūs įvykiai, nepriklausantys šaliai, pakeis tos šalies galimybes teisėtai išlaikyti sutartis.
Šiai žalai apskaičiuoti gali būti naudojamas sutarties vertės metodas, formulės metodas arba žalos atlyginimo metodas, vadinamas „išeitinėmis išmokomis“.
Nors akivaizdus apsikeitimo sandorio neįvykdymas nedelsdamas atleidžia įsipareigojimus neįvykdžiusiai ar nukentėjusiai šaliai nuo tolesnių įsipareigojimų atlikti mokėjimus, jis neapima galimo atleidimo nuo dar nesumokėtų būsimų mokėjimų rizikos ir naudos ar rizikos, susijusios su pakeitimu nukentėjusiosios šalies sutartis panašiomis sąlygomis. Todėl sutarties nutraukimo sąlygoje yra nuostatos, galinčios pagreitinti kitos sandorio šalies įsipareigojimus (pagreitinimas), ir kitos procedūros, skirtos atlyginti žalą nukentėjusiai šaliai už mainų sutarties praradimą.
Pagrindinė mainų sutartis
Pagrindinis apsikeitimo susitarimas yra pagrindinė, standartizuota apsikeitimo sutartis, kurią devintojo dešimtmečio pabaigoje sudarė Tarptautinė apsikeitimo sandorių ir išvestinių priemonių asociacija. Jame nurodomos dvi sandorį sudarančios šalys ir aprašomos susitarimo sąlygos, tokios kaip mokėjimas, įsipareigojimų neįvykdymo ir nutraukimo įvykiai. Jame taip pat išdėstyti visi kiti susitarimo teisėtumai, įskaitant išankstinį sutarties nutraukimą.
Susitarimas supaprastina procesą, nes jame nustatomos pagrindinės teisinės sąlygos, todėl reikia aptarti tik konkrečias finansines sąlygas, tokias kaip norma ir terminas. Pasirašius pagrindinį mainų susitarimą, toms pačioms šalims taip pat lengviau ateityje sudaryti papildomus sandorius, nes jos gali atitikti pradinį susitarimą.
Nutraukimo sąlyga darbuotojams
Nutraukimo sąlygos, taip pat kartais vadinamos išeitinėmis išlygomis, įrašomos į darbo sutartis. Išlyga pateikia iš anksto nustatytą susitarimą dėl to, kas nutiks, kai darbuotojas bus nutrauktas, atsižvelgiant į tai, kiek įspėjimo jie gauna ir (arba) kokią išmoką gauna.
Jei nėra nutraukimo sąlygos, tada vykdomi standartiniai darbuotojų nuostatai, įstatymai ir standartai.
Darbuotojai gali susitarti dėl sutarties nutraukimo jų naudai. Pvz., Jie gali paprašyti didelio išeitinių paketo, jei jie bus paleisti. Paprastai darbdaviai bandys apriboti darbuotojo teises pagal sutarties nutraukimo sąlygą, kad sumažintų darbuotojo išleidimo išlaidas.
Nutraukimo sąlygos darbuotojui pavyzdys
Paprastai įmonių vadovai turi palankias darbo sutarties nutraukimo sąlygas. Kadangi įmonė nori žmogaus, jie yra labiau linkę derėtis ar pasiūlyti vykdomajai valdžiai tai, ko jie nori atvykti į lėktuvą.
Pvz., Sunkumus patirianti įmonė gali patikėti, kad tam tikras generalinis direktorius (generalinis direktorius) galėtų išgelbėti jų įmonę ir patekti teisingu keliu. Jie turi privilioti potencialų generalinį direktorių, o vienas iš būdų tai padaryti yra per atlyginimą ir sutarties nutraukimo sąlyga. Pavyzdžiui, jie gali pasiūlyti generaliniam direktoriui 1 mln. USD per metus ir 20 mln. USD išeitinių išmokų, jei direktorių valdyba atleidžia generalinį direktorių. Jei generaliniam direktoriui patinka pasiūlymas, jis gali prisijungti prie bendrovės arba gali pateikti prieštaravimus, reikalaudamas didesnio atlyginimo ir (arba) didesnės išeitinės išmokos.
Nors dėl to gali susitarti generalinis direktorius, tai taip pat nustato, kiek įmonei reikia sumokėti, kad atsikratytų generalinio direktoriaus, jei jie prastai dirba.
Palyginkite investicinių sąskaitų teikėjo pavadinimą Aprašymas Skelbėjo informacijos atskleidimas × Šioje lentelėje pateikti pasiūlymai yra iš partnerystės, iš kurios „Investopedia“ gauna kompensaciją.