Kokiais būdais galima sumažinti apmokestinamąsias pajamas?

Amžiaus klausimas, kaip sumažinti mokesčius, yra vienas iš labiausiai paplitusių asmenų ir verslo savininkų finansinių planavimo rūpesčių. Mokesčių nemokėjimas yra neišvengiamas, tačiau yra daugybė galimybių padėti pasiekti mažesnę mokesčių sąskaitą. Nors kiekvienas mokesčių mokėtojas kiekvienais metais turi skirtingas prievoles Vidaus pajamų tarnybai (IRS), visomis galimybėmis sumažinti apmokestinamas pajamas galima keliomis strateginėmis priemonėmis.

Sutaupykite link pensijos

Paprasčiausias būdas sumažinti apmokestinamas pajamas yra maksimaliai sutaupyti pensiją. Jei jūsų įmonė siūlo darbdavio remiamą planą, pvz., 401 (k) arba 403 (b), per metus sumokėkite įmokas prieš mokesčius, neviršydami 19 000 USD 2019 m. (18 500 USD 2018 m.). Jei esate vyresnis nei 50 metų, sumokėkite 6000 USD viršijančią įmoką, kad gautumėte papildomą galimybę sutaupyti pinigų sumažinant mokesčius. Kadangi jūsų įmokos yra mokamos laikinai neapmokestinant atlyginimo čekių atidėjimo, pinigai, sutaupyti jūsų darbdavio remiamoje pensijų sąskaitoje, yra paprastas ir tiesioginis būdas sumažinti jūsų mokesčių sąskaitą.

Jei neturite galimybės sutaupyti per darbdavio remiamą planą, įmanomos alternatyvos gali būti įmokos į tradicinę individualią pensijų sąskaitą (IRA). Maksimalus įnašas į IRA 2019 mokestiniais metais yra 6000 USD, o papildomos išmokos yra papildomos 1 000 USD, jei esate vyresnis nei 50 metų. Įmokos tradicinei IRA sumažina jūsų apmokestinamas pajamas tik tuo atveju, jei neturite galimybės susisiekti su darbdaviu - remiamas planas arba kai visos jūsų pajamos nesiekia tam tikros ribos.

Yra daugybė savarankiškai dirbančių asmenų pensijų kaupimo planų, įskaitant individualią 401 straipsnio k dalį ir supaprastintą darbuotojų pensiją (SEP) IRA. Abi galimybės suteikia galimybę sumažinti apmokestinamąsias pajamas sumokant įmokas prieš mokesčius ir kiekvienais metais nustatyti didesnius įmokų limitus.

Apsvarstykite lanksčius išlaidų planus

Kai kurie darbdaviai siūlo lanksčius išlaidų planus, leidžiančius sutaupyti išankstinius mokesčius tokioms išlaidoms kaip medicinos išlaidos ir priklausoma priežiūra. Lankstus išlaidų planas (FSA) yra būdas sumažinti apmokestinamąsias pajamas, atidedant dalį jūsų pajamų atskiroje sąskaitoje, kurią tvarko jūsų darbdavys. Darbuotojas, nusprendęs dalyvauti, 2019 metų plano metais gali sumokėti iki 2 700 USD. Tai padidėjo 50 USD per 2018 m.

Pagal nuostatą „prarask arba prarask“ dalyvaujantys darbuotojai dažnai turi patirti reikalavimus atitinkančių išlaidų iki plano metų pabaigos arba prarasti nepanaudotas sumas. Tačiau pagal specialią taisyklę darbdaviai, jei pasirenka, gali pasiūlyti dalyvaujantiems darbuotojams daugiau laiko pasirinkdami perkėlimo arba lengvatinio laikotarpio galimybę.

Pagal perkėlimo variantą darbuotojas gali perkelti iki 500 USD nepanaudotų lėšų kitiems plano metams - pavyzdžiui, darbuotojas, kurio 2019 m. Pabaigoje nepanaudotų lėšų bus 500 USD, vis tiek turės šias lėšas, kurias galės panaudoti 2020 m. lengvatinio laikotarpio pasirinkimo atveju darbuotojas iki planuojamų metų pabaigos gali patirti reikalavimus atitinkančias išlaidas iki dviejų su puse mėnesio, pavyzdžiui, 2020 m. kovo 15 d. plano metams, pasibaigiantiems 2019 m. gruodžio 31 d. Darbdaviai gali pasiūlyti bet kurią iš šių galimybių., bet ne abu, arba jų išvis nėra.

Sveikatos taupymo planas (HSA) yra panašus į FSA tuo, kad leidžia jums mokėti įmokas prieš mokesčius, kurias vėliau galėsite panaudoti sveikatos priežiūros išlaidoms padengti. HSA yra prieinami tik darbuotojams, turintiems didelius atskaitymo sveikatos draudimo planus, o įmokos gali būti mokamos ne daugiau kaip 3 450 USD asmenims ir 6 900 USD šeimoms. Priešingai nei FSA likučiai, HSA įmokos gali būti perkeltos, jei jų nenaudosite tais metais, kuriais jie buvo sutaupyti. Tačiau tiek HSA, tiek FSA numato mokesčių sumažinimą tais metais, kuriais jūs mokate įmokas.

Stebėkite verslo atskaitymus

Jei esate savarankiškai dirbantys visą darbo dieną arba ne visą darbo dieną, yra ilgas išskaitymų sąrašas, leidžiantis sumažinti apmokestinamąsias pajamas. Jei norite sumažinti apmokestinamas pajamas, naudokite namų biuro išskaitymą, jei bent penktadalis jūsų namų yra naudojama kaip skirta biuro patalpa, taip pat galite atskaityti dalį savo mobiliojo telefono ir interneto sąskaitas. Be to, išlaidos reklamai, rinkodarai, kelionėms ir siuntimui gali būti panaudotos kiekvienais metais siekiant sumažinti jūsų apmokestinamas pajamas.

Patarėjo įžvalga

Dave'as Rowanas, CFP®
„Rowan Financial“, LLC, Betliejus, PA

Vienas geriausių būdų sumažinti apmokestinamas pajamas yra pakeisti savo užimtumo statusą: pereiti nuo darbuotojo darbuotojo prie nepriklausomo rangovo. Pasirinkti šį kelią gali būti rizikinga - tai reiškia atsisakyti pastovaus darbo užmokesčio ir verslo pranašumų, tačiau tai atveria daugybę galimybių sutaupyti pensijai ir tuo pačiu sumažinti apmokestinamas pajamas.

Viena iš jų yra SIMPLE IRA. 2019 m. Tai leidžia jums įmokėti iki 13 000 USD per metus dolerių be mokesčių, taip pat papildomus 3000 USD, jei esate vyresnis nei 50 metų.

Kitas yra „Solo 401 (k)“ planas: 2019 m. Galite įmokėti iki 56 000 USD, o pirmuosius 19 000 USD uždarbį galite sumokėti neapmokestindami; pridėkite papildomus 6000 USD abiem skaičiams, jei esate vyresnis nei 50 metų.

Galiausiai „SEP IRA“ leidžia mokėti nuo mokesčių atskaitymus iki 25% jūsų kompensacijos, iki 56 000 USD.