Pagrindinis » bankininkyste » Kas yra mokytojų išėjimo į pensiją sistema (TRS)?

Kas yra mokytojų išėjimo į pensiją sistema (TRS)?

bankininkyste : Kas yra mokytojų išėjimo į pensiją sistema (TRS)?

Mokytojų išėjimo į pensiją sistema (TRS) yra valstybinio lygio organizacijų tinklas, kolektyviai administruojantis valstybines švietimo įstaigas dirbančių asmenų pensijas ir išėjimo į pensiją sąskaitas. Jie taip pat teikia pedagogams pagalbą ir patarimus planuojant pensiją.

Kiekviena valstybinė organizacija naudos gavėjams siūlo skirtingą planų ir naudos paketą, kuriame gali būti ne tik mokytojai, bet ir kiti visuomenės švietimo darbuotojai, tokie kaip techninės priežiūros darbuotojai, prižiūrėtojai ir administratoriai. Tarp 10 didžiausių JAV pensijų planų yra didžiausios tokios sistemos (Kalifornijos valstijos mokytojų pensijų sistema, Teksaso mokytojų pensijų sistema ir Niujorko valstijos mokytojų pensijų sistema).

Pagrindiniai išvežamieji daiktai

  • Mokytojų išėjimo į pensiją sistema (TRS) yra organizacijų tinklas valstybiniu lygiu, kuris pirmiausia administruoja pensijas ir kitus pedagogų išėjimo į pensiją planus
  • TRS siūlomos išmokos apima tradicines nustatytų išmokų pensijas kartu su nustatytų įmokų planais, įskaitant 403 (b) planus, kurie primena 401 k)
  • Konkretūs TRS planų pranašumai labai skiriasi įvairiose valstijose ir net mokyklų rajonuose
  • Daugelis valstijų ir vietos valdžios institucijų nepakankamai finansuoja TRS planus, dėl kurių trūksta lėšų, taip pat keičiasi planai ir teikiama nauda, ​​siekiant pašalinti finansavimo trūkumus.

Ką siūlo TRS

Paprastai TRS teikia nustatyto dydžio išmokų pensijų planą, kuris garantuoja mėnesinę išmoką, pagrįstą konkrečiam planui būdingomis savybėmis. Dauguma pensijų, naudojančių TRS pavadinimą, yra kvalifikuoti išėjimo į pensiją planai, numatyti Darbuotojų senatvės pajamų apsaugos įstatymo (ERISA) kodo 401 straipsnio a punkte. Kaip ir daugelio pensijų atveju, TRS planuose paprastai skiriamos išmokos, pagrįstos pensijų koeficientu, padaugintu iš jūsų amžiaus ar tarnybos metų plane, kuris padauginamas iš jūsų galutinio vidutinio atlyginimo arba jūsų uždirbančių metų vidurkio.

Be TRS pensijų plano, daugelis mokytojų gali naudotis mokesčio atidėtų anuitetų programa pagal Vidaus pajamų kodekso 403 straipsnio b dalį. 403 (b) planas labiau panašus į 401 k) atlyginimo mažinimo planą, kuris leidžia dalyviams atidėti kai kuriuos savo atlyginimus į planą ir siūlo veiksmingą būdą mokytojams taupyti papildomai prie savo TRS pensijų plano.

TRS savo nariams taip pat gali siūlyti išmokas dėl negalios ir mirties.

TRS finansavimo problemos

Tik pedagogų įnašai nefinansuoja TRS išmokų. Organizacijos taip pat priklauso nuo valstijų vyriausybių indėlio. Kaip ir daugelio valstybinių pensijų atveju, šios įmokos atsilieka nuo pensijų finansinių poreikių, todėl atsirado didelių lėšų trūkumų. Siekdamos sugrąžinti pensijų planus į finansinę būklę, valstybės vis dažniau kreipiasi į mokyklų rajonus, kad įmokėtų didesnę pensijų išlaidų dalį.

Ši fiskalinė krizė taip pat skatina kai kurias valstijas ir rajonus reikalauti didesnių mokytojų įmokų pensijų išlaidoms padengti. Pavyzdžiui, Kolorado valstijoje 2017 m. Mokytojų pensijoms trūko daugiau kaip 10 milijonų dolerių - tai viena didžiausių spragų šalyje, teigiama „The Hechinger Report“. Atsakydami į tai, Kolorado mokytojai iki 2021 m. Bus priversti įmokėti dar 2% savo darbo užmokesčio arba 10% viso atlyginimo. Taip pat padidintas naujų mokytojų pensinis amžius - nuo 58 iki 64 metų.

Kitose valstijose pačios pensijos yra panaikinamos arba mažinamos. Remiantis „Hechinger“ ataskaita, mažiausiai 15 valstybių jau pakeitė savo valstybines pensijas, įtraukdamos 401 (k) tipo nustatyto dydžio įmokų planus. Kai kurios valstijos suteikė darbuotojams galimybę pasirinkti tradicinius ir 401 (k) stiliaus planus arba sukūrė mišrų planą. Aliaska nuėjo toliausiai - visi naujai samdyti valstybės darbuotojai perėjo į nustatyto dydžio įmokų planus, o tai reiškia, kad mokesčių mokėtojai neprisiima jokios rizikos investuoti.

Apskaičiuota, kad 40% pedagogų, kuriems pagal valstybės įstatymus neleidžiama dalyvauti federaliniame socialinės apsaugos plane, pensijos ir nustatyto dydžio įmokų planai sudaro neproporcingai didelę dalį pedagogų pensinio poreikio.

Norėdami gauti išsamesnės informacijos apie mokytojų ir kitas valstybines ir valstybines pensijas, skaitykite Viešųjų planų duomenų bazėje. Kitas informacijos šaltinis yra „Teacherpensions.org“, teikiantis naujienas, duomenis ir pedagogų pensijų planų klausimų santraukas.

Palyginkite investicinių sąskaitų teikėjo pavadinimą Aprašymas Skelbėjo informacijos atskleidimas × Šioje lentelėje pateikti pasiūlymai yra iš partnerystės, iš kurios „Investopedia“ gauna kompensaciją.

Susijusios sąlygos

Nustatytų įmokų planas Apibrėžimas Nustatytų įmokų planas yra pensijų kaupimo planas, kuriame įdarbinti darbuotojai ir (arba) jų darbdaviai atideda tam tikrą pinigų sumą. daugiau Pasitraukimo kreditai, Pensijų plano panaikinimo kreditai - tai asmens turto dalis pensijoje, kurią darbuotojas turi teisę atsiimti išeidamas iš įmonės. daugiau nešiojamų išmokų Nešiojamosios išmokos gali būti perkeltos į naujo darbdavio planą arba asmenį, kuris išeina iš darbo jėgos. daugiau Pensijų plano apibrėžimas Pensijų planas yra išėjimo į pensiją planas, pagal kurį darbdavys privalo mokėti įmokas į fondą, numatytą darbuotojo būsimai išmokai. daugiau nefinansuojamo pensijų plano Nefinansuotas pensijų planas yra darbdavio valdomas išėjimo į pensiją planas, pagal kurį einamosios darbdavio pajamos naudojamos pensijų išmokoms finansuoti, kai jos tampa būtinos. daugiau Kas yra 403 (b) planas? Daugeliu atžvilgių panašus į 401 straipsnio k punktą, 403 straipsnio b punktas yra kai kurių valstybinių mokyklų, neapmokestinamų organizacijų ir bažnyčių darbuotojų išėjimo į pensiją planas. daugiau partnerių nuorodų
Rekomenduojama
Palikite Komentarą