Darbas iš namų: už ir prieš

Jūs prabundate 8 valandą ryto be žadintuvo ir saulei tekant pro žaliuzes. Kai leidžiatės laisvalaikiu po dušu, klausotės radijo ir girdite piko valandomis einantį košmarą: gerai, kad nereikia šokti į mašiną, norint eiti į biurą. Tiesą sakant, jums visai nereikia eiti į biurą. Žinoma, jūs turite du terminus, kuriuos turite padaryti iki dienos pabaigos, bet tai yra devynios valandos. Šiuo metu atrodo, kad svarbesnis klausimas: javai ir kava namie su laikraščiu, ar „bagelio“ sumuštinis ir kapučino iš mėgstamos vietinės kavinės gatvėje? Galų gale, tinkami pusryčiai ir šiek tiek ryto atsipalaidavimo, be abejonės, sutelks dėmesį į jus, prieš pradėdami dirbti.

Ar tai skamba kaip tipiškas jūsų rytas? Jei taip, tuomet gyvenate svajonė - svajonė dirbti iš namų. Vis dėlto daugeliui darbuotojų, kurie privalo budėti įprastomis valandomis arba kurie dirba būtinai vietoje - mokytojams, vyriausybės darbuotojams, kvalifikuotiems prekybininkams ir sveikatos priežiūros bei svetingumo pramonės darbuotojams, be kitų, ši svajonė išlieka tolima realybė.

Remiantis „Global Workplace Analytics“, 80% darbuotojų mano, kad galimybė nuotoliniu būdu pakeisti darbo vietą. Šiems darbuotojams tai bus gera žinia, kad amerikiečių, dirbančių iš namų, skaičius nuolat auga. JAV gyventojų surašymo biuras praneša, kad nuo 1997 iki 2010 m. Padaugėjo 4, 2 mln. Žmonių, dirbančių namuose. Didžiąją dalį namų darbuotojų įdarbina privačios įmonės, o vyriausybės darbuotojai sudaro tik nedidelę procentą tų, kurie dirba namuose.

Ar tikitės prisijungti prie 2, 6% amerikiečių darbo jėgos, kuri dabar dirba iš namų? Jei taip, atlikite sielos paiešką prieš pasakydami viršininkui, kad, jūsų manymu, pakeisite vaizdą, naudingiau, kai žiūrėsite ne į biurų stovėjimo aikšteles. Prieš pradėdami pasinerti, pasitarkite su bendradarbiais, draugais ir asmenimis, esančiais jūsų tinkle, ypač su žmonėmis, kurie dirba panašiose pramonės šakose. Su pažįstamais, dirbusiais namuose, kokie iššūkiai jiems teko susidurti? Ar pagerėjo jų darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra ir bendra gyvenimo kokybė?

Norėdami pradėti savo procesą, turite apsvarstyti keletą esminių darbo namuose privalumų ir trūkumų.

Argumentai už

Jūsų valandos ir gyvenimas yra lankstesni. Norite atsisakyti mėnesio, skirto svarbiausiam baltų vandens baidarių sezonui Patagonijoje kiekvienais metais? Dirbdami iš namų, jūs tiesiog sugebėsite atsisakyti tokio pobūdžio nuotykių: dirbdami daugiau likusių metų, kad kompensuotumėte prarastas valandas (lengviau, jei esate laisvai samdomas vertėjas, ar turite sezoninį verslą), arba dirbdami nuotoliniu būdu. iš jūsų atostogų vietos. Žinoma, dauguma žmonių lankstumą vertina dėl labiau protingų priežasčių: vaikų priežiūros, senelių priežiūros ar tiesiog galimybės būti namuose pasirodžius santechnikui.

Jei vykdote savo verslą, sutaupysite daugiau lėšų. Pvz., Neturėdami vietos, kur įmonėms būtų lengva naudotis tinklu, būtų galima sutaupyti didelių pridėtinių išlaidų. Neigiama pusė? Jūs prarandate srautą, svarbų mažmeninei prekybai.

Priklausomai nuo jūsų darbo stiliaus, galite būti produktyvesni. Ar esate intravertas, kuriam socialinė sąveika atrodo labiau nuteikianti nei teikianti energijos? Tuomet galite klestėti darbo aplinkoje be kitų kolegų. Jei jaučiatės labiau susikoncentravęs ramioje aplinkoje, kurioje nedaug blaško dėmesį, darbas namuose gali suteikti jums galimybę būti produktyviausi.

Jūsų kelionės į darbą ir atgal nulis. Tarp galimų apgailestavimų mirties patale tikriausiai galima sakyti, kad nenorėsite, jog praleidote daugiau laiko piko valandomis eisme. Tiesą sakant, daugiau nei du trečdaliai darbuotojų pakeistų darbą tik tam, kad palengvintų savo kelionės į darbą ir atgal naštą.

Minusai

Vien dirbimas gali būti izoliacija. Jei esate intravertas ar turite banalių biuro pokalbių, besisukančių aplink orą, kur eiti priešpiečiams ar paskutiniam tikrosios detektyvo epizodui, tada izoliacija yra būtent tai, ko trokštate. Tačiau net ir tie, kurie vengia bendrauti su darbo vietomis (jau nekalbant apie tarpasmenines dramas, biurų politiką ir neapgalvotus romanus), norintys eiti į solo, gali pažiūrėti į savo kompiuterio ekraną nepaaiškinamai jausdami užnugarį. Negalima atmesti galimybės, kad asmeninis bendradarbiavimas ir socialiniai ryšiai, sukurti darbo vietoje, gali suteikti ateityje galimybių, įskaitant didesnę paaukštinimo tikimybę. Nors izoliacijos simptomus gali būti sudėtinga atpažinti, perdegimas darbo vietoje gali įvykti, kai jūs esate vienas namuose su savo aukso retriveriu prie kojų.

Priklausomai nuo jūsų darbo stiliaus, galite būti ne toks produktyvus. Ar esate ekstravertas, kuris verčia bendradarbiauti su kitais projektuose? Ar semiatės energijos ir įkvėpimo iš tokio ekspromto bendravimo, kuris vyksta pertraukų, priešpiečių ir pokalbių metu pakeliui į automobilių stovėjimo aikštelę? Jei taip, vienatvės darbas namuose gali išeikvoti, o ne padidinti jūsų energiją.

Darbas iš namų gali atitraukti dėmesį. Ar turite kambario draugų, kurie taip pat dirba iš namų ar kurie dirba naktį ir dienos metu atostogauja namuose? Ar esate vienas iš tėvų, kuris daro tai, kas gali būti sudėtingiausia pasaulyje daugiafunkcinio darbo forma - rūpinasi kūdikiu ar mažyliu, o kelias valandas bando dirbti su kompiuteriu? Net tie, kurie labiau kreipia dėmesį į savo namų biurą, tokiems blaškymosi būdams kelia iššūkį jų produktyvumui.

Esmė

Stanfordo universiteto bendradarbiaujant su „Ctrip“ vadovaujamame tyrime Didžiausia Kinijos kelionių agentūra, dirbantys namuose, pasirodė produktyvesni, laimingesni ir mažiau linkę pasitraukti. Apversta pusė? Dirbantys iš namų buvo pusiau linkę būti paaukštinti nei jų biure dirbantys kolegos. Jie taip pat buvo vieniši: 50% jų paprašė grįžti į biurą.