Crowdsourcing
„Crowdsourcing“ apima darbo, informacijos ar nuomonės gavimą iš didelės grupės žmonių, kurie pateikia savo duomenis internetu, socialinėse medijose ir išmaniųjų telefonų programose. Žmonės, įsitraukę į viešas viešojo pirkimo paslaugas, kartais dirba kaip apmokami laisvai samdomi vertėjai, o kiti savanoriškai atlieka nedideles užduotis. Pavyzdžiui, eismo programos skatina vairuotojus pranešti apie avarijas ir kitus įvykius kelyje, kad programų vartotojams būtų teikiama atnaujinta informacija realiuoju laiku.
Crowdsourcing supratimas
„Crowdsourcing“ suteikia įmonėms galimybę atlikti darbus žmonėms bet kurioje šalies ar viso pasaulio vietoje, o tai leidžia įmonėms pasitelkti daugybę įgūdžių ir žinių, nepatiriant įprastų papildomų išlaidų, susijusių su vidaus darbuotojais.
„Crowdsourcing“ yra populiarus būdas pritraukti kapitalą specialiems projektams. Kaip alternatyva tradicinėms finansavimo galimybėms, miniatiūrinis finansavimas pasinaudoja bendrais grupės interesais, apeidamas įprastus vartų sargus ir tarpininkus, kurių reikalaujama pritraukti kapitalą.
„Crowdsourcing“ paprastai reiškia didelį darbą ir jo suskaidymą į daug mažesnius darbus, kuriuos minios žmonių gali dirbti atskirai.
„Crowdsourcing“ ir „Colddfunding“
Nors minios rinkimas ieško informacijos ar darbo produkto, bendras finansavimas siekia pinigų asmenims, labdaros organizacijoms ar pradedančioms įmonėms remti. Žmonės gali prisidėti prie bendro finansavimo prašymų, nesitikėdami, kad jie bus grąžinti, arba įmonės gali pasiūlyti dalyviams verslo dalis.
Pagrindiniai išvežamieji daiktai
- „Crowdsourcing“ yra informacijos, nuomonių ar darbo iš žmonių grupės rinkimas, paprastai gaunamas internetu.
- „Crowdsourcing“ darbas įmonėms leidžia sutaupyti laiko ir pinigų, tuo pačiu pasikviečiant žmones, turinčius įvairių įgūdžių ar minčių iš viso pasaulio.
- „Crowdsourcing“ ieško darbo ar informacijos iš grupės, o bendras finansavimas siekia pinigų.
„Crowdsourcing“ pranašumai
Bendrosios viešosios paslaugos pranašumai apima sutaupytą kainą, greitį ir galimybę dirbti su žmonėmis, turinčiais įgūdžių, kurių gali neturėti vidaus komanda. Jei užduotis paprastai užtrunka vienam darbuotojui per savaitę, verslas gali sutrumpinti įvykdymo laiką iki kelių valandų, padalijęs darbą į daug mažesnes dalis ir atiduodamas tuos segmentus miniai darbuotojų.
Bendrovės, kurioms reikalingi tam tikri darbai, atliekami tik retkarčiais, pavyzdžiui, kodavimas ar grafinis dizainas, gali sutelkti dėmesį į šias užduotis ir išvengti išlaidų, susijusių su visu etatu dirbančiam vidaus darbuotojui.
„Crowdsourcing“ pavyzdys
Įvairių rūšių darbo vietų, įskaitant svetainių kūrimą ir transkripciją, gali būti surastos įvairiose vietose. Bendrovės, norinčios kurti naujus produktus, dažnai kreipiasi į minią nuomonės. Užuot pasikliaujusios mažomis tikslinėmis grupėmis, įmonės gali pasiekti milijonus vartotojų naudodamiesi socialine žiniasklaida, užtikrindamos, kad verslas sužinotų iš įvairių kultūrinių ir socialinių bei ekonominių sluoksnių.
Greitas faktas
„Uber“, kuris poruoja turimus vairuotojus su važiavimo reikalaujančiais žmonėmis, yra įvairių žmonių gabenimo pavyzdys.
Nors kolektyvinis pirkimas dažnai reiškia didelio darbo išskaidymą, verslas kartais pasinaudoja visuomenės informavimo paslaugomis vertindamas, kaip tą patį darbą atlieka keli žmonės. Pavyzdžiui, jei įmonė nori naujo logotipo, ji gali už dešimtis grafikos dizainerių surinkti pavyzdžių už nedidelį mokestį. Tada įmonė gali pasirinkti mėgstamiausią ir susimokėti už išsamesnį logotipo paketą.
Palyginkite investicinių sąskaitų teikėjo pavadinimą Aprašymas Skelbėjo informacijos atskleidimas × Šioje lentelėje pateikti pasiūlymai yra iš partnerystės, iš kurios „Investopedia“ gauna kompensaciją.