Fiksuotų pajamų prekybininkas: darbo aprašymas ir atlyginimas

Prekybininkai vaidina labai svarbų vaidmenį investicijų ir finansų pramonėje. Paprastai jie yra atsakingi už pirkimo ir pardavimo pavedimų ir sandorių vykdymą patys arba, jei dirba investicinėje įmonėje, savo klientams. Kadangi jie dažnai prekiauja dideliais kiekiais, jie paprastai suteikia didelę likvidumo dalį rinkoje.

Šie specialistai dirba įvairiose pramonės srityse. Dienos, sūpynių, prekių, akcijų ir fiksuotų pajamų prekybininkai yra keli skirtingi prekybininkų stiliai. Straipsnyje aptariami fiksuotų pajamų prekybininkų pagrindai. Skaitykite toliau, kad sužinotumėte daugiau apie tai, ką daro šie prekybininkai, jų pareigas, reikalingus įgūdžius, taip pat perspektyvas ir atlyginimą.

Pagrindiniai išvežamieji daiktai

• Fiksuotų pajamų prekybininkas prekiauja institucinių ir mažmeninių klientų vardu, remdamasis akcijų tyrimais, susijusiais su fiksuotų pajamų investicijomis.
• Fiksuotų pajamų prekybininkai turėtų gerai išmanyti fiksuotų pajamų priemones, tokias kaip obligacijos ar įmonių obligacijos.
• Daugelis darbdavių reikalauja, kad fiksuotų pajamų prekybininkai turėtų bent jau bakalauro laipsnį ir tam tikrą darbo patirtį.
• Kai kurie fiksuotų pajamų prekybininkams reikalingi įgūdžiai yra bendravimo įgūdžiai, techniniai įgūdžiai ir galimybė vienu metu žongliruoti keliomis užduotimis.

Ką veikia fiksuotų pajamų prekybininkas?

Fiksuotų pajamų prekybininkas yra finansų specialistas, vykdantis vertybinių popierių sandorius institucinių ir mažmeninių klientų vardu, remiantis akcijų tyrimais, susijusiais su fiksuotų pajamų investicijomis. Paprastai jie dirba tarpininkų ir bankų. Panašios įstaigos, kurios pritraukia investicinius klientus, taip pat samdo fiksuotų pajamų prekybininkus.

Fiksuotų pajamų prekybininkas naudojasi žiniomis apie konkrečias rinkas, kad sukurtų prekybos strategiją, kuri atitiktų dabartinės rinkos tendencijas ir sudarytų sandorius tiek pardavimo, tiek pirkimo pusėje. Jie taip pat dirba su įvairiomis priemonėmis, tokiomis kaip paskolos ir obligacijos. Tikimasi, kad darbuotojai parengs ir stebės portfelio rizikos vertinimus bendradarbiaudami su analitikais ir portfelio valdytojais. Pranešimai, kad fiksuotų pajamų prekybininkas rašo įtaką prekybos sprendimams.

Fiksuotų pajamų prekybininkas negali būti atsakingas už prekybos strategijų kūrimą firmai, turinčiai atskirą skyrių, kuris tvarko prekybos strategijas. Tokiu atveju prekybininko pareigos gali būti pritaikytos spręsti sandorius su sandoriais, vykdyti portfelius ir pranešti valdymui apie stipriąsias ir silpnąsias puses. Vykdomi sandoriai gali būti skirti pirminėje arba antrinėje rinkoje.

Prekės žinios

Kaip rodo terminas, fiksuotų pajamų prekybininkai privalo turėti specialių žinių apie tam tikras fiksuotų pajamų priemones, tokias kaip obligacijos ar įmonių obligacijos. Tai sudaro prekybininko žinių bazę. Prekybininkai taip pat tiria hipoteka užtikrintus vertybinius popierius (MBS), kad įvykdytų sėkmingus sandorius. Darbuotojas turi suprasti, kaip šie vertybiniai popieriai gaunami iš fondų, naudojami išankstiniai mokėjimai ir reagavimas į likvidumą. Prekiautojas taip pat gali vykdyti vertybinius popierius ar komercinius vertybinius popierius.

Fiksuotų pajamų prekybininkas taip pat turi suvokti būsimus kainų pokyčius, atsirandančius dėl besikeičiančių pasiūlos ir paklausos tendencijų. Tikimasi, kad fiksuotų pajamų prekybininkas, norėdamas, kad jis būtų tinkamai suderintas su sektoriumi, palaikys ar užmegztų ryšius su tyrimų analitikais.

Be konkrečių žinių apie prekę, fiksuotų pajamų prekybininkai taip pat privalo nuolat sekti ir stebėti rinkos tendencijas, ekonomines naujienas ir sąlygas, kad klientai būtų informuoti apie savo investicijų kryptį.

Patirtis ir išsilavinimas

Fiksuotų pajamų prekybininkai paprastai turi finansų, verslo administravimo, ekonomikos, matematikos, informatikos ar susijusios srities bakalauro ar magistro laipsnius. Kai kurios firmos gali tik pasamdyti kandidatus, turinčius finansų laipsnį.

Vidutinė patirtis, kurios dauguma įmonių nori užpildydami fiksuotų pajamų prekybininko pozicijas, paprastai yra penkeri metai. Jaunesnių pareigų ieškančios firmos gali būti žemesnės - maždaug po trejų metų -, o minimali vyresniųjų pareigybių patirtis paprastai siekia maždaug septynerius metus.

Fiksuotų pajamų prekybininkui reikalinga ankstesnė darbo patirtis. Kandidatai turi gerai išmanyti vertybinių popierių pramonę, vertybinių popierių produktus ir portfelio valdymo teoriją. Jie turi suprasti, kaip fiksuotų pajamų vertybinius popierius veikia tokios ekonominės sąlygos kaip šalies palūkanų norma, jos būsto rinkos sveikata ir būsimi ekonomikos pokyčiai, kurie gali turėti įtakos fiksuotų pajamų priemonėms.

Licencijavimas

Daugelis firmų reikalauja, kad kandidatai turėtų 7 serijos licencijas, kad klientams galėtų teikti patarimus dėl investavimo. Kai kurios firmos taip pat nori, kad kandidatai turėtų 63 serijos licencijas. Jei įdarbindama įmonė nereikalauja, kad kandidatas turėtų 63 serijos licenciją, ji gali pareikalauti, kad darbuotojas per nurodytą laiką gautų tokią licenciją.

Darbdaviai gali reikalauti, kad fiksuotų pajamų prekybininkai be licencijos tam tikrą laiką po to, kai jie bus samdomi, įsigyti.

Tiems, kurie valdo 7 seriją, privaloma suprasti prekybos ir verslo praktikos taisykles. Fiksuotų pajamų vertybinių popierių prekybininkas turi veikti laikydamasis šių klientų, brokerio-prekybininko ir prekybininko apsaugos taisyklių.

Įgūdžiai

Be patirties, šie specialistai turi puikiai išmanyti prekybos analizę ir duomenų analizę, taip pat sugebėti greitai pasiekti didelio kiekio informacijos prasmę ir reikšmingumą, kad būtų skatinamas geras sprendimų priėmimas ir efektyvumas.

Bendravimo įgūdžiai

Kadangi iš prekybininkų reikalaujama aiškiai paaiškinti sąvokas mažmeniniams ir instituciniams klientams, jie turi turėti puikius bendravimo įgūdžius ir sugebėti palaikyti bei plėtoti ryšius. Tikimasi, kad prekybininkas tiesiogiai bendradarbiaus su klientais, kad pasiektų savo portfelio tikslus ir išlaikytų norimą fiksuotų pajamų lygį iš priemonių, naudojamų periodiniams mokėjimams generuoti.

Jei klientas yra nepatenkintas portfelio rezultatais, šis prekybininkas turi sugebėti pranešti apie investavimo riziką ir pateikti idėjas, kaip spręsti klientų problemas. Fiksuotų pajamų prekybininkas dažnai teikia citatas klientams ir atsako į klausimus įvairiomis temomis, įskaitant produktų funkcionalumą, kodėl obligacijų ir akcijų vertė padidėja ar sumažėja, ir įvairių fiksuotų pajamų produktų rizikos lygis, palyginti su nefiksuotomis pajamų produktus.

Žongliravimo užduotys

Kadangi fiksuotų pajamų prekybininkas dažnai prižiūri kelis projektus vienu metu, atlikdamas papildomus tyrimus dėl tam tikro sektoriaus ar veiksnių, turinčių įtakos investiciniams produktams, jiems reikia skirti daug dėmesio detalėms ir sugebėti atlikti daugiafunkcinius reikalavimus reikalaujančioje, greitai veikiančioje aplinkoje. Atsižvelgiant į nestabilų akcijų rinkos pobūdį, prekybininkas turi sugebėti priimti sprendimus remdamasis logika ir protu, o ne emocijomis streso scenarijuose.

Techninės žinios

Reikalingos žinios apie skaičiuokles ir kaip jomis naršyti, taip pat aukšti kompiuterinio raštingumo įgūdžiai tyrimų tikslais. Žinios apie „Microsoft Office“ yra paprastai pateikiamas reikalavimas kandidatams, norintiems pretenduoti į fiksuotų pajamų prekybininką.

Atlyginimas

Nors fiksuotų pajamų prekybininko atlyginimas gali labai skirtis, atsižvelgiant į geografinę vietą ir samdančią įmonę, „Glassdoor“ vertinimu vidutinis atlyginimas yra 80 050 USD per metus, kai žemas atlyginimas yra 55 000 USD, o didelis atlyginimas - 186 000 USD. Daugelis firmų siūlo atlyginimą ir priemokas.

Premija yra būdinga tik nuomos įmonei. Daugelis kompanijų siūlo premijas, pagrįstas institucinių klientų portfelio vertės išvestinėmis arba kitais veiklos rodikliais. „Glassdoor“ duomenimis, vidutinis papildomų kompensacijų paketas buvo apie 32 000 USD ir svyravo tarp 4 000– 98 000 USD. Šie skaičiai galiojo nuo 2019 m. Rugpjūčio mėn.

Darbo perspektyva

Investicijos į fiksuotų pajamų produktus didėja, nes senėjanti darbo jėga pasitraukia. Fiksuotų pajamų prekybininkų pozicijos ir toliau išliks, nes daugiau pensininkų pasinaudos anuitetų obligacijomis kaip priemone papildyti ir padidinti pajamų srautus, kad pakeistų buvusius darbdavius. Kūdikių auginimo karta, kuri planuojama išeiti į pensiją, buvo didžiausia darbuotojų grupė JAV iki 2016 m., Kai ją pranoko jaunesnioji tūkstantmečio karta. Nepaisant to, kūdikių auginimo kartos karta vis dar sudaro didelę darbo jėgos dalį ir artėjant pensijai, mažesnės rizikos priemonių, tokių kaip obligacijos ir kiti fiksuotų pajamų produktai, paklausa greičiausiai ir toliau skatins fiksuotų pajamų prekybininkus.