Kaip parašyti finansų analitikų motyvacinį laišką

Finansai yra labai konkurencinga sritis, todėl yra tikimybė, kad analitikai darbo medžiotojai plauks rimtų, aukštos kvalifikacijos kandidatų paraiškų sąraše. Taigi kaip išdėstyti save, kad būtų geriausia galimybė perduoti tą interviu? Viskas prasideda nuo motyvacinio laiško. Nei vienas gyvenimo aprašymas nėra baigtas, o geras motyvacinis laiškas (bet kurioje pramonėje) gali reikšti skirtumą tarp darbo gavimo ir likimo nedarbo ribose.

Šiandien įmonės gauna vidutiniškai 250 paraiškų dėl kiekvieno paskelbto darbo, iš kurių penki darbo ieškantys asmenys bus pakviesti pokalbiui, o tik vienas gali gauti darbo pasiūlymą. Tai kažkokia rimta konkurencija. (Paslėpti finansiniai vaidmenys susiduria su dar stipresniais šansais.) Prie to, ką priduriate, kad įdarbintojai paprastai praleidžia mažiau nei 30 sekundžių skindami kandidato korespondenciją, - tai mikroskopinis galimybių langas, per kurį galima daryti įtaką. Taigi jį reikia naudoti protingai.

Potencialūs darbdaviai nori žinoti, kad jūs tikrai norite dirbti su jais, todėl bendrinės raidės ir „sausainių pjaustyklės“ šablonai yra tikras būdas nukreipti jūsų programą į artimiausią šiukšliadėžę. Norėdami užsitikrinti darbą finansų srityje, rimtiems kandidatams reikalingas dinamiškas motyvacinis laiškas, kad patrauktų įdarbinimo vadovo dėmesį. Tai, ką čia atskleisite (ar nepavyks), gali sudaryti ar sugadinti jūsų pirmąjį įspūdį. Tiesą sakant, jei laiškas nepasiekia pakankamai darbdavių „gerų dėmių“, jūsų potencialus viršininkas niekada negali patekti į kitą puslapį.

Taigi, kas sudaro galingą motyvacinį laišką, išskiriantį jus iš finansų paketo?

1. Atlikite namų darbus

Nurodykite, kuriam konkrečiam asmeniui yra skirta programa. Bendri sveikinimai, tokie kaip „Kam tai gali rūpėti“ ir „Mielas darbo vadovas“, padės jums pradėti ne mažiau nei įspūdingai. Kontaktinio taško įtraukimas ne tik suteikia asmeninį ryšį, bet ir rodo, kad esate pakankamai rūpestingas, kad sužinotumėte, kuris asmuo samdo. Paprastai užtenka greito telefono skambučio ar el. Pašto, todėl nėra jokio pasiteisinimo nemėginti gauti tikrojo vardo. Kitas atsargumas: Niekada nesiųskite to paties laiško, jei norite kreiptis dėl kelių pareigų toje pačioje įmonėje, nes tai tik parodys aiškų tikrojo susidomėjimo bet kuria iš šių pozicijų trūkumą.

2. Tinkinkite turinį

Suasmeninimas apima visą motyvacinio laiško turinį. Pritaikykite savo laišką darbdavio poreikiams, konkrečiai nurodydami, kaip jums tinka darbo skelbime išvardyti kriterijai. Kodėl įmonei bus geriau, jei jus įleis į laivą? Paminėkite konkrečius įgūdžius ir parodykite savo pasiekimus vaidmens, kuriam taikote, kontekste. Susikoncentruokite į tuos įgūdžius, pasiekimus ir darbo patirtį, kurie yra susiję su pareigos reikalavimais.

Finansų analitiko darbas paprastai apima duomenų rinkimą, naujienų sekimą, finansinio modeliavimo atlikimą ir išsamų mokymąsi apie konkrečias įmones ar pramonės šakas. Tikriausiai bus svarbūs jūsų įgūdžiai naudojant skaičiuokles, taip pat jūsų žinios apie makroekonomiką ir mikroekonomiką bei atitinkamą programinę įrangą. Nepažeisdami darbdavio konfidencialumo, pateikite kuo daugiau informacijos apie savo svarbius laimėjimus ankstesnėse darbo vietose ar stažuotėse.

3. Stebėkite savo kalbą

Naudokite raktinius žodžius ir pramonei svarbią terminologiją, kad duomenų bazių filtrai atitiktų raktinių žodžių tankį ir parodytų apžvalgininkams, kad puikiai suprantate reikalingą kalbą. Nepamirškite patikrinti savo gramatikos. Finansai gali būti skaičiais pagrįsta industrija, tačiau tai neatleidžia rašybos klaidų ar gramatinių klaidų. Tokie rašybos klaidos verčia atrodyti tingiems ir nerūpestingiems - paskutinis įspūdis, kurį norite padaryti, jei tvarkote figūras, yra žaidimo pavadinimas. Visada sunkiau pastebėti savo klaidas, todėl apsvarstykite galimybę susirasti draugą, turintį gerus korektūros įgūdžius, peržiūrėti savo paraiškos laišką.

Laiškai turėtų būti formali, dalykiška. Tokie terminai kaip „geras komunikatorius“, „darbštus“, „perfekcionistas“, „ištikimas“ ir „komandos žaidėjas“ yra motyvacinio laiško mėgstamiausi dalykai nuo pat pradžių. Jie taip pat yra darbo medžioklės klišės. Neįtraukite atributų vien todėl, kad manote, kad jie turėtų būti ten. Įtikinamesnis būdas patvirtinti savo personažą yra trečiosios šalies atsiliepimas. Pavyzdžiui, ištrauka iš spektaklio peržiūros ar „LinkedIn“ patvirtinimas atrodys autentiškesnis ir patikimesnis.

4. Suformuokite savo bylą

Motyvacinis laiškas skirtas papildyti pateiktą santrauką, o ne pakartoti jos turinį. Sukurkite sau bylą iš trijų iki keturių pastraipų ir niekada neleiskite laiškui paleisti daugiau nei vieno puslapio.

• Švinas su apibrėžimu, turinčiu didelį poveikį, kuriame aprašomos jūsų pagrindinės kompetencijos ir finansinės analizės patirties gilumas. Tolesni pavyzdžiai.
• Nors jūs neprivalote būti grafikos dizaineris - atrodo taip, kad atrodote taip pat suplanuotas, - nepalaidokite savo geriausių taškų nuobodiuose kvadratiniuose teksto blokuose. Pavyzdžiui, užuot paaiškinę savo pasiekimus, sudarykite sąrašą juos kaip glaustus ženklų taškus arba kai kuriuos svarbius vaizdinius vaizdus, ​​tokius kaip diagrama, interpretuoja pasiekimai.
• Pabaigoje pateikite suvestinę, kodėl jūs ir jūsų įgūdžiai tiksliai atitinka pareigybės aprašymo reikalavimus, ir tikėkitės, kad greitai pereisite prie kitų įdarbinimo proceso žingsnių. Kaip aptarta aukščiau, būtinai naudokite tinkamus raktinius žodžius tuo atveju, jei jūsų laiškas nuskaitytas kompiuteriu, prieš tai kada nors žmogus gali perskaityti.

Pažiūrėkite, kaip kulkų taškai padėjo šiame skyriuje? Štai ką jūs sekate.

Jei nežinote, kaip suformatuoti verslo laišką, internete yra daugybė šablonų, kurie padės rasti tarpus ir skyrybos ženklus. Naudokite juos nuorodoms, tačiau parašykite laišką, būdingą įmonei ir suteikiant galimybę.

5. Tolesni veiksmai

Nėra prasmės siųsti paraiškos į HR bedugnę ir tiesiog norėti, kad kas nors atsakytų. Jei tikrai norite to darbo, eikite paskui jį. Kreipkitės tiesiai į nuomos vadybininką ar paskirtą kontaktą, kad parodytų, kad turite verslą. Jei darbdavys nenurodo kitaip, per penkias – 10 dienų nuo kreipimosi pasikonsultuokite su pirminiu gavėju telefono skambučiu ar el. Paštu, kad galėtumėte išreikšti savo nuolatinį susidomėjimą darbu. Tai gali tiesiog suteikti jums pranašumą.

Esmė

Puikaus pirmojo įspūdžio sudarymas prasideda gerai parengtu motyvaciniu laišku, kuris patraukia įdarbintojo dėmesį. Pagalvokite apie tai kaip apie asmeninę rinkodaros priemonę, parodančią geriausią jūsų turtą. Atlikite namų darbus įmonėje, tinkinkite turinį, trigubai patikrinkite, ar nėra rašybos, mąstykite vizualiai, venkite klišių - ir visada stebėkite.

Šlifuotas motyvacinis laiškas ir atitinkamas gyvenimo aprašymas padės jums atsiriboti nuo varžybų ir padėti patekti koja į interviu duris.