Mažų darbdavių darbuotojų taupymo skatinamasis suderinimo planas (PAPRASTAS)

Kas yra paprastas planas?

Mažų darbdavių darbuotojų taupymo skatinamasis suderinimo planas (SIMPLE) yra tam tikros rūšies mokesčių atidėjimo pensijų sąskaita, kurią gali įsteigti darbdaviai, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis. Darbdaviui leidžiama atskaityti mokestį už įmokas į SIMPLE sąskaitą. Darbdavys gali mokėti suderinamas arba nerenkamas įmokas į kiekvieną reikalavimus atitinkantį darbuotoją SIMPLE IRA, o darbuotojai gali mokėti įmokas nuo atlyginimo.

Paprastų planų supratimas

Mažų darbdavių darbuotojų taupymo skatinamasis suderinimo planas (SIMPLE) yra darbdavio remiamas išėjimo į pensiją planas, tam tikrais būdais panašus į 401 (k) ir 403 (b) planus. PAPRASTOS IRA yra paprastesnės ir turi mažesnes pradžios ir administravimo išlaidas nei daugelis kitų pensijų planų. Darbdavys neturi dokumentų pateikimo tvarkos SIMPLE IRA.

Pagal Vidaus pajamų tarnybos nuostatus, tik darbdaviai, kuriuose dirba mažiau nei 100 darbuotojų ir kurie nesiūlo kitų pensijų planų, gali įsteigti paprastą IRA. Visi darbuotojai, gavę 5000 ar daugiau USD kompensaciją iš darbdavio per bet kuriuos dvejus ankstesnius kalendorinius metus ir kurie, tikimasi, šiemet gaus 5000 USD ar daugiau kompensacijų, gali dalyvauti darbdavio SIMPLE IRA plane.

Paprasta IRA turi tas pačias taisykles, susijusias su investicijomis, paskirstymu ir pratęsimu, kaip ir tradicinės IRA.

PAPRASTOS IRA reikalauja darbdavių įnešti minimalų įnašą į sąskaitą, o darbuotojai neprivalo. Darbdavys turi dvi alternatyvas, kai turi mokėti šias įmokas. Pirma - tai turi atitikti sumas, kurias darbuotojai moka už savo pasirenkamąjį atidėjimą, iki 3% darbuotojo metinės kompensacijos. Antra alternatyva yra tai, kad darbdavys moka vienodą 2% įmoką, įmoką netaikant visiems kvalifikuotiems darbuotojams, neatsižvelgiant į tai, ar darbuotojas moka įmokas.

Įmokos SIMPLE IRA iš karto yra 100% suteikiamos, o IRA savininkas nukreipia investicijas.

SIMPLE plano ribos

Mažų darbdavių darbuotojų taupymo skatinamasis suderinimo planas (SIMPLE) turi mažesnes įmokų ribas nei dauguma kitų darbdavių remiamų pensijų planų. 2018 m. Darbuotojams, jaunesniems nei 50 metų, įmokų riba buvo 12 500 USD, o 50 metų ir vyresni darbuotojai galėjo prisidėti prie papildomos 3000 USD įmokos.

Paprasta IRA gali būti perkelta į tradicinę IRA tik po dvejų metų laukimo laikotarpio, pradedant nuo tos dienos, kai darbuotojas pirmą kartą dalyvavo plane.

Palyginkite investicinių sąskaitų teikėjo pavadinimą Aprašymas Skelbėjo informacijos atskleidimas × Šioje lentelėje pateikti pasiūlymai yra iš partnerystės, iš kurios „Investopedia“ gauna kompensaciją.

Susijusios sąlygos

SIMPLE IRA SIMPLE IRA yra pensijų kaupimo planas, kurį gali naudoti dauguma mažų įmonių, kuriose dirba 100 ar mažiau darbuotojų. daugiau KSOP KSOP yra kvalifikuotas išėjimo į pensiją planas, kuriame darbuotojo akcijų paketo planas (ESOP) derinamas su 401 (k). daugiau laipsniškų įmokų. Išmokos, suteikiamos darbuotojams, yra spartesnės, nes darbuotojai gauna daugiau naudos, nes padidina tarnybos laiką darbdaviui. daugiau IRS leidinys 560: Smulkiojo verslo senatvės planai (SEP, SIMPLE ir kvalifikuoti planai). IRS leidinys 560 detalizuoja JAV pajamų mokesčio taisykles darbdaviams, sudarantiems darbuotojų pensijų planus. daugiau IRA priėmimo sutartis ir plano dokumentas IRA priėmimo sutartis ir plano dokumentas yra sutartis tarp IRA savininko ir finansų įstaigos, kurioje yra sąskaita. daugiau „Suderintos įmokos“ apibrėžimas „Sutampančios įmokos“ yra tokios rūšies įmokos, kurias darbdavys pasirenka į savo darbuotojo darbdavio remiamą pensijų planą. daugiau partnerių nuorodų