Vertinamasis tyrimas

Kas yra vertinamasis tyrimas

Vertinamasis tyrimas yra analizės būdas, kuriame pagrindinis dėmesys skiriamas geriausiems, būtiniausiems, gyvybiškai svarbiausiems ir veiksmingiausiems gyvenimo sistemų ir organizacijų aspektams. Vietoj „problemų sprendimo“ - iš esmės neigiamo požiūrio, kuris reiškia kritiką ir atitaisymą - vertinamasis tyrimas yra skirtas nepanaudotam teigiamam sistemos potencialui, pvz., Galimybėms, turtui, dvasiai ir vertei atrasti. Šis potencialo atradimas panaudoja energiją, reikalingą palengvinti pokyčius, pagrįstus proveržiu, atradimais ir naujovėmis.

SUDARYMO NUSTATYMAS Vertinamasis tyrimas

Įvertinimo tyrimo modelis buvo sukurtas Case Western universiteto Organizacinio elgesio skyriuje, remiantis Davido Cooperriderio ir Suresho Srivastvos tyrimais.

1990 m. Cooperrider ir Diana Whitney apibrėžė penkis vertinamojo tyrimo principus kaip:

• konstruktyvizmo principas (organizacijos kuriamos atsižvelgiant į dalyvių sąveiką. Tyrimo tikslas yra generuoti naujas istorijas, kalbą ir idėjas.)
• vienalaikiškumo principas (atsakymai yra aiškūs užduodamuose klausimuose.)
• poetinis principas (Organizacijos pasakojimą visada kuria žmonės, esantys jos viduje, per savo istorijas. Taigi, pasirinkę tyrimo temą, organizacija gali pasikeisti.)
• išankstinio nusistatymo principas (supratimas, kad mūsų veiksmai grindžiami mūsų ateities vizija, ir teigiamas ateities įvaizdžio kūrimas formuojant dabartinius veiksmus).
• teigiamas principas (teigiamiems organizaciniams pokyčiams reikalingi teigiami jausmai, tokie kaip viltis, įkvėpimas ir draugystė, taip pat socialinių ryšių stiprinimas.)

Organizacinio lygio iniciatyvos, kuriomis siekiama pasverti vertinamąjį tyrimą, paprastai naudoja „4-D“ ciklo modelį kaip priemonę pokyčiams įgyvendinti. Teigiamą 4-D branduolį sudaro atradimo, svajonių, projektavimo ir likimo etapai, kuriais siekiama paremti tai, kas veikia organizacijoje, o ne tai, kas gali nutrūkti.

Palyginkite investicinių sąskaitų teikėjo pavadinimą Aprašymas Skelbėjo informacijos atskleidimas × Šioje lentelėje pateikti pasiūlymai yra iš partnerystės, iš kurios „Investopedia“ gauna kompensaciją.

Susijusios sąlygos

Kas yra organizacinis elgesys (OB)? Organizacinis elgesys yra tai, kaip žmonės sąveikauja grupėse. Jos principai naudojami bandant verslą veikti efektyviau. daugiau Ar ekonomika iš tikrųjų yra niūrus mokslas? Ekonomika yra socialinių mokslų šaka, orientuota į prekių ir paslaugų gamybą, platinimą ir vartojimą. daugiau Rizikos draudimo fondo apibrėžimas Rizikos draudimo fondas yra agresyviai valdomas investicijų portfelis, kuriame naudojamos svertinės, ilgosios, trumposios ir išvestinės finansinės priemonės. daugiau Kelly kriterijaus supratimas Tikimybių teorijoje ir portfelio pasirinkime Kelly kriterijaus formulė padeda nustatyti optimalų statymų dydį, kad laikui bėgant būtų kuo daugiau turto. plačiau suprasti gyventojų statistiką Statistikoje populiacija yra visas fondas, iš kurio imama statistinė imtis. Gyventojai gali reikšti visą žmonių grupę, objektus, įvykius, ligoninės vizitus ar matavimus. daugiau investavimas į faktorius: tai, ką reikia žinoti, investavimas į veiksnius yra strategija, kurioje vertybiniai popieriai pasirenkami atsižvelgiant į požymius, susijusius su didesne grąža, įskaitant pagreitį, vertę ir augimą. daugiau partnerių nuorodų