Grynųjų darbo užmokestis
Grynosios algos yra kompensacija darbuotojams, gaunamos kaip subendrinti pinigai. Grynąjį atlyginimą gali sudaryti faktinė grynųjų pinigų suma, čekiai ir pinigų pervedimai. Į šios rūšies kompensaciją neįeina tokios išmokos kaip sveikatos draudimas ir 401 (k) įmokos bei atsargų kompensacija.
Grynųjų pinigų išmokimo supratimas
Vidutiniam darbuotojui didžiąją dalį kompensacijos sudaro darbo užmokestis grynaisiais. Grynųjų pinigų kompensacija už tam tikrą darbą paprastai nustatoma remiantis konkurencija, ypač esant įtemptai darbo rinkai. Jei įmonė moka darbuotojui 75 000 USD atlyginimą už tam tikrą vaidmenį, kita įmonė turi pasiūlyti daugiau ar mažiau tokią pačią sumą, kad įdarbintų darbuotoją už panašų laisvą vaidmenį. Už mažesnį kvalifikaciją turinčius darbus grynųjų atlyginimai gali sudaryti visą kompensaciją; y., nėra jokių papildomų išmokų, tokių kaip sveikatos draudimas, studijų įmokos ar tranzito kompensavimas.
Aukštesniuose įmonės struktūros ešelonuose grynųjų atlyginimai mažėja kaip visos kompensacijos dalis. Tai pasakytina apie bendrovę, kuri turi nuosavybės kompensavimo planą, kad vadovai galėtų pasiūlyti akcijų atsargas, kad pasiektų nustatytus veiklos tikslus arba ilgalaikio išlaikymo tikslais. Nedažnai didelėje valstybinėje įmonėje aukščiausiems vadovams mokama mažiau kaip ketvirtadalis ar trečdalis kompensacijos kaip atlyginimas grynaisiais, o likusi dalis - nuosavybės forma. Vadovams kaip kompensacija negrynaisiais pinigais dažnai siūloma įsigyti daugybę papildomų privalumų, tokių kaip narystė šalies klubuose, finansinės konsultavimo paslaugos, išlaidų pašalpos, pirmos klasės kelionės privilegijos ir kt.
Grynųjų darbo užmokesčio ataskaitų teikimas
Gavėjas mokesčių inspekcijai visada nurodo grynąjį darbo užmokestį kaip įprastas pajamas. Nuo šio darbo užmokesčio dirbantys asmenys privalo mokėti mokesčius, neatsižvelgiant į tai, kaip jie bus išmokėti. Darbdaviai privalo išskaičiuoti darbo užmokesčio mokesčius ir pranešti apie darbuotojų algas. Kai kurių rūšių versle, tokiame kaip maisto ir gėrimų tiekimas, statyba, vaikų priežiūra ir kitos asmeninės paslaugos, kai kurie darbuotojai ir darbdaviai moka atlyginimus grynaisiais, kad išvengtų pajamų ir darbo užmokesčio mokesčių mokėjimo, tačiau tai daryti yra neteisėta.
Palyginkite investicinių sąskaitų teikėjo pavadinimą Aprašymas Skelbėjo informacijos atskleidimas × Šioje lentelėje pateikti pasiūlymai yra iš partnerystės, iš kurios „Investopedia“ gauna kompensaciją.