Federalinis nedarbo mokesčio įstatymas (FUTA)
Federalinis nedarbo mokesčio įstatymas (FUTA) yra pirminis įstatymas, leidžiantis vyriausybei apmokestinti verslą su darbuotojais, kad būtų renkamos pajamos, kurios vėliau yra skiriamos valstybinėms nedarbo agentūroms ir mokamos bedarbiams, turintiems teisę reikalauti nedarbo draudimo. Federaliniame nedarbo mokesčio įstatyme reikalaujama, kad darbdaviai kasmet pateiktų IRS 940 formą kartu su šio mokesčio sumokėjimu.
Supratimas apie Federalinį nedarbo mokesčio įstatymą (FUTA)
Federalinis nedarbo mokesčio įstatymas (FUTA) yra federalinė nuostata, reglamentuojanti nedarbo draudimo ir darbo paslaugų programų administravimo išlaidų paskirstymą kiekvienoje valstijoje. Kaip nurodo įstatymas, darbdaviai privalo mokėti federalinius ir (arba) valstybinius nedarbo mokesčius, kurie naudojami vyriausybės nedarbo sąskaitai finansuoti. Sąskaitoje esančios lėšos yra naudojamos nedarbo kompensacijoms mokėti netekusiems darbuotojams. Nors FUTA darbo užmokesčio fondas yra pagrįstas darbuotojų atlyginimais, jis yra nustatomas tik darbdaviams, o ne jų darbuotojams. Kitaip tariant, jis nėra išskaičiuojamas iš darbuotojų darbo užmokesčio. Tokiu būdu FUTA mokestis skiriasi nuo socialinio draudimo mokesčio, kuris taikomas tiek darbdaviui, tiek darbuotojui.
Verslas yra skolingas federaliniams nedarbo mokesčiams, jei per bet kurį kalendorinį ketvirtį einamaisiais ar ankstesniais metais jis sumokėjo mažiausiai 1 000 USD algą. (Kalendorinis ketvirtis yra sausio – kovo mėn., Balandžio – birželio mėn., Liepos – rugsėjo mėn. Arba spalio – gruodžio mėn.). Darbdavio mokestinės prievolės FUTA suma lemia, kada mokestis turi būti sumokėtas, o IRS 940 forma, naudojama mokesčių deklaravimui, turi būti sumokėta pirmąjį metų ketvirtį. Nuo 2018 m. FUTA mokesčio tarifas buvo 6% nuo pirmųjų 7000 USD, išmokėtų kiekvienam darbuotojui per metus. Tai reiškia, kad jei įmonėje būtų 10 darbuotojų, iš kurių kiekvienas uždirbtų bent 7000 USD per metus, metinis įmonės FUTA mokestis būtų 0, 06 x (7 000 USD x 10) = 4 200 USD. Kai darbuotojo darbo užmokestis per metus viršija 7000 USD, darbdavys nustoja mokėti FUTA už tą darbuotoją. Todėl maksimali šio mokesčio suma, kurią darbdavys sumoka, yra 420 USD vienam darbuotojui.
Daugelis valstybių iš darbdavių renka papildomą nedarbo mokestį. Darbdaviai gali mokėti iki 5, 4% apmokestinamųjų pajamų mokesčio kreditą, jei moka valstybinius nedarbo mokesčius. Ši suma išskaičiuojama iš mokėtinų federalinių darbuotojų nedarbo mokesčių sumos. Darbdaviui, kuris gali gauti didžiausią kreditą, taikomas 0, 6% grynasis mokesčio tarifas (skaičiuojamas kaip 6% atėmus 5, 4%). Taigi minimali suma, kurią darbdavys gali sumokėti pagal FUTA mokestį, yra 42 USD vienam darbuotojui. Tačiau įmonės, kurios yra atleidžiamos nuo federalinio nedarbo mokesčio, negauna FUTA kredito.
Darbo užmokestis, kurį darbdavys moka savo sutuoktiniui, vaikui iki 21 metų arba tėvui, neįskaičiuojamas į FUTA darbo užmokestį. Be to, tokios išmokos kaip papildomos pašalpos, grupinės gyvybės draudimo išmokos ir darbdavio įmokos į darbuotojų pensijų sąskaitas neįtraukiamos į federalinio nedarbo mokesčio apskaičiavimą.
Palyginkite investicinių sąskaitų teikėjo pavadinimą Aprašymas Skelbėjo informacijos atskleidimas × Šioje lentelėje pateikti pasiūlymai yra iš partnerystės, iš kurios „Investopedia“ gauna kompensaciją.