Jungtinių Valstijų sąjungų istorija

Profesinės sąjungos vienokia ar kitokia forma egzistavo JAV nuo pat gimimo. Jos buvo sukurtos siekiant apsaugoti dirbančius gyventojus nuo tokių piktnaudžiavimų, kaip antai praustuvai ir nesaugios darbo sąlygos. Kita vertus, jie dešimtmečiais taip pat buvo kaltinami kenkiančia pramonei ir kovoję su organizuotu nusikalstamumu. Tačiau vienaip ar kitaip, profesinės sąjungos buvo įklijuotos į politinę, ekonominę ir kultūrinę Amerikos struktūrą, o jų įtaka vaidino spalvingą vaidmenį jos plėtroje.

Pirmosios darbo sąjungos ištakos

Pirmuosius šimtą JAV istorijos metų profesinių sąjungų vystymasis buvo palyginti menkas. Keletas jų buvo organizuota išsibarstę, tačiau daugelis iš jų paprasčiausiai išsiskyrė, kai pasiekė savo tikslus, pavyzdžiui, kai spaustuvės trumpam susivienijo Niujorke 1778 m. Pirmasis sėkmingas streikas statybų srityje įvyko 1791 m., Kai Filadelfijos dailidės surengė kampaniją. 10 valandų darbo dienai. Tiek kvalifikuotos, tiek nekvalifikuotos darbo jėgos poreikis išplito pramoninės revoliucijos ir pilietinio karo metu ir vėliau vergijos nutraukimas padėjo parodyti darbuotojų teisę gauti teisingą atlyginimą už savo darbą.

Ginti darbuotojų teises

Nacionalinė darbo sąjunga buvo įsteigta 1866 m., Kad įtikintų Kongresą apriboti federalinių darbuotojų darbo laiką iki aštuonių valandų, tačiau profsąjungoms įsiskverbti į privatųjį sektorių buvo daug sunkiau. Nuolatiniai į šalį atvykstančių imigrantų srautai dar labiau mažino darbo jėgą, todėl darbo jėgos kaina mažėjo. Dėl prastų atlyginimų ir darbo sąlygų 1890-aisiais „Pullman Railroad“ darbuotojai ir „United Mine“ darbuotojai protestuodami atidavė įrankius, tačiau vyriausybė nutraukė abu streikus. Organizuotų profesinių ir profesinių sąjungų federacija buvo suformuota 1881 m., O po penkerių metų buvo įkurta Amerikos darbo federacija (AFL). Kongresas laikui bėgant tapo simpatiškesnis darbo jėgos atžvilgiu, o tai paskatino įkurti Darbo departamentą. 1914 m. „Clayton“ antimonopolinis įstatymas leido darbuotojams streikuoti ir boikotuoti savo darbdavius. Buvo laikomasi Viešųjų sutarčių ir Sąžiningų darbo standartų įstatymų, kuriais buvo įpareigotas minimalus atlyginimas, papildomas užmokestis už viršvalandžius ir pagrindiniai vaikų darbo įstatymai.

Karo poveikis

Nuo Civilinio karo iki Pirmojo pasaulinio karo išaugo profesinių sąjungų skaičius ir jų skaičius, nes gamyklų darbuotojų ir kitų darbininkų poreikis toliau augo. Tačiau jie prarado kelią „Riaudžiantis 20“, kai ekonomika išaugo tiek, kad sąjungos poreikis atrodė nesvarbus. Tačiau Didžioji depresija greitai pakeitė šią tendenciją ir profsąjungos sustiprėjo nei bet kada anksčiau pagal Ruzvelto „Naujojo susitarimo“ politiką. Narystė Sąjungoje išaugo eksponentiškai, nes išgyveno depresija ir darbuotojai ieškojo darbo ir apsaugos per savo vietines profesines sąjungas.

Antrojo pasaulinio karo metu profsąjungų galia buvo šiek tiek suvaržyta, tačiau kai kurioms sąjungoms, tokioms, kaip gynybos pramonėje, vyriausybė uždraudė streikuoti dėl kliūčių, kurias ji patirs karo laikais. Tačiau karo pabaigoje daugelyje pramonės šakų kilo streikų banga ir būtent šiuo metu sąjungos galia ir narystė pasiekė savo zenitą. 40-ųjų ir 50-ųjų pabaigoje šios profesinės sąjungos buvo kontroliuojanti jėga, o AFL šiuo metu susijungė su Pramoninių organizacijų kongresu (CIO), kad galėtų tapti Amerikos darbo jėgos pavyzdžiu.

Mažėjanti galia

Tačiau šios eros sąjungų stiprybė privertė daugelį sąjungų lyderių įsitraukti į korupciją ir nusiraminti, o vėlesniais dešimtmečiais sąjungų galia ėmė mažėti. Kadangi buvo priimti papildomi įstatymai, uždraudžiantys vaikų darbą ir įpareigojantys mokėti vienodą užmokestį už vienodą darbą nepriklausomai nuo rasės ar lyties, sąjungos tapo mažiau svarbios darbuotojams, kurie, norėdami juos apsaugoti, galėjo remtis federaliniais įstatymais.

Esmė

Nepaisant mažėjančios jų galios ir įtakos, profesinės sąjungos ir toliau įrodo savo svarbą, nes joms buvo labai svarbu pritraukti prezidentą B. Obamą išrinktą 2008 m. Ir perrinktą 2012 m. Profesinės sąjungos tikėjosi, kad B. Obama sugebės priimti darbuotojų laisvo pasirinkimo įstatymą, teisės aktų priemonė, kuria siekiama supaprastinti ir sutrumpinti procesą, kurį sąjungos turi naudoti priimant naujus narius. Šis aktas būtų pakeitęs jėgų pusiausvyrą darbo vietoje sąjungos naudai ir leidęs sparčiai augti jų narių skaičiui, tačiau žlugęs, kai demokratai negalėjo surinkti reikiamų balsų.

Per tą laiką narystė Sąjungoje sumažėjo, o tai, pasak daugelio, paskatino narius perduoti savo paramą respublikonų kandidatui Donaldui Trumpui per Hillary Clinton per 2016 m. Prezidento rinkimus. Nors darbuotojų laisvo pasirinkimo įstatymas galėjo turėti įtakos ekonomikai, neaišku, ar sąjungos ir toliau vaidins vaidmenį JAV darbo jėgoje ateinančius dešimtmečius.