Kaip veikia supaprastinta darbuotojų pensija (SEP) IRA?

Supaprastinta darbuotojų pensija (SEP) IRA yra pensijų kaupimo planas, kurį darbdaviai, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, sudaro savo darbuotojų ar pačių labui. Darbdaviai gali atskaityti mokesčius įmokas reikalavimus atitinkančių darbuotojų vardu į savo SEP IRA.

SEP IRA taip pat turi aukštesnes metinių įmokų ribas nei standartinės IRA. Iš esmės SEP IRA gali būti laikoma tradicine IRA, turinčia galimybę gauti darbdavio įmokas. Viena didžiausių naudos, kurią ji siūlo darbuotojams, yra tai, kad darbdavio įmokos mokamos nedelsiant.

Pagrindiniai išvežamieji daiktai

• SEP IRA yra darbdavių remiamas išėjimo į pensiją planas, kurį gali sudaryti individualūs savininkai, partnerystės ir korporacijos.
• SEP IRA metinių įnašų ribos yra žymiai didesnės nei tradicinių IRA įmokų.
• Darbdaviai, o ne darbuotojai, moka įmokas į SEP IRA, o sprendimas, ar ir kiek mokėti kiekvienais metais, gali skirtis.
• Darbuotojai valdo savo SEP IRA investicinius sprendimus neviršydami plano patikėtinio nustatytų ribų.

Kas gali dalyvauti SEP IRA plane?

Pagal Vidaus pajamų tarnybos (IRS) taisykles nuo 2019 m. Asmuo turi būti ne jaunesnis kaip 21 metų, bent trejus iš ankstesnių penkerių metų dirbęs darbdavio atžvilgiu ir iš darbdavio gavęs bent 600 USD kompensaciją. einamaisiais metais gauti darbuotojo SEP IRA kvalifikaciją. Individualiems darbdaviams leidžiama būti mažiau ribojančiais jų specialiųjų SEP IRA planų kvalifikacijos reikalavimus, tačiau jie negali būti labiau ribojantys nei IRS taisyklės.

Darbdaviai gali neleisti dalyvauti tam tikros rūšies darbuotojams dalyvauti SEP IRA, net jei jie kitaip būtų kvalifikuoti pagal plano taisykles. Pvz., Darbuotojai, kuriems taikoma profesinės sąjungos sutartis, pagal kurią sudaromos sąlygos sudaryti išėjimo į pensiją pašalpas. Darbuotojai, kurie nėra užsieniečiai užsieniečiai, taip pat gali būti neįtraukti, jei jie iš darbdavio negauna darbo užmokesčio JAV ar kitų tarnybų kompensacijų.

Ne visos įmonės gali pradėti kurti SEP IRA, kurios pirmiausia buvo skirtos skatinti pensijas įmonėms, kurios kitaip nenustatytų darbdavių remiamų planų. SEP gali steigti individualūs savininkai, partnerystės ir korporacijos.

SEP IRA yra atidėtos nuo mokesčių sąskaitos ir turi tas pačias investavimo galimybes kaip ir tradicinės IRA.

SEP sąskaita: Jessica Perez

Kaip veikia SEP IRA

SEP IRA yra patrauklus pasirinkimas daugeliui verslo savininkų, nes jis nėra susijęs su daugeliu įprastų darbdavių remiamų pensijų planų pradžios ir veiklos išlaidų. Daugelis darbdavių taip pat sudarė SEP planą, kad jie galėtų prisidėti prie savo pensijos aukštesniame lygyje, nei leidžia tradicinė IRA.

SEP IRA sąskaitos yra traktuojamos kaip tradicinės IRA sąskaitos mokesčių tikslais ir joms suteikiamos tos pačios investavimo galimybės. Tos pačios perdavimo ir pratęsimo taisyklės, kurios taikomos tradicinėms IRA, taip pat galioja SEP IRA. Kai darbdavys moka įmokas į SEP IRA sąskaitas, jis gauna išskaitymą už sumokėtą sumą. Be to, verslas nėra susijęs su metiniu įnašu - sprendimai dėl įnašo ir jo dydžio gali keistis kiekvienais metais.

Taip pat gerai verslo savininkams: darbdavys nėra atsakingas už investavimo sprendimų priėmimą. Vietoj to, IRA patikėtinis nustato tinkamas investicijas, o individualūs darbuotojų sąskaitų savininkai priima konkrečius investicinius sprendimus. Patikėtinis taip pat deponuoja įmokas, siunčia metines ataskaitas ir visus reikalingus dokumentus pateikia IRS.

SEP IRA įmokos

Nuo 2019 m. Įmokos negali viršyti mažesnės nei 25% kompensacijos už metus darbuotojui arba 56 000 USD. Tai yra žymiai didesnė už 6000 USD ribą, nustatytą standartinėms IRA (neįskaičiuojant papildomų 1000 USD, kurie yra 50 metų ir vyresni, yra leidžiami kaip pasivijimo įnašas). Įmokų mokėjimo terminas yra įmonės ar savarankiškai dirbančio asmens, kuris įsteigia SEP IRA, mokesčių padavimo terminas (plius pratęsimai).