Minimalus atlyginimas: ar tai svarbu?

Tarptautinis darbo biuras Ženevoje, Šveicarijoje praneša, kad maždaug 90% viso pasaulio šalių yra įstatymai, kuriais remiamas minimalus darbo užmokestis. Minimalus atlyginimas tose šalyse, kurios užima mažiausią 20% atlyginimų skalę, yra mažesnis nei 2 USD per dieną arba maždaug 57 USD per mėnesį. Minimalus atlyginimas šalyse, kurios sudaro didžiausią 20% darbo užmokesčio skalę, yra apie 40 USD per dieną arba apie 1 185 USD per mėnesį.

Nepaisant to, kad mokamas vienas didžiausių minimalių atlyginimų pasaulyje, minimalus atlyginimas yra amžinai karšta bulvė tarp JAV politikų. Paskutinį kartą minimalus darbo užmokestis federaliniu būdu padidintas JAV. 2009 m. Kadangi minimalus darbo užmokestis nėra indeksuojamas pagal infliaciją, jis sistemingai nedidėja proporcingai pragyvenimo išlaidų pokyčiams. (Norėdami daugiau sužinoti apie infliaciją, skaitykite skyrelyje „ Viskas apie infliaciją, infliacijos reikšmę ir BVP bei infliacijos padarinių mažinimas“ .)

Argumentai mėgstamiausiuose

Tie, kurie palaiko minimalaus darbo užmokesčio padidinimą, teigia, kad toks padidinimas išstumia žmones iš skurdo, padeda mažas pajamas gaunančioms šeimoms susitvarkyti ir sumažina atotrūkį tarp turtingųjų ir vargšų. Šį paskutinį argumentą pabrėžia pernelyg dideli atlyginimai, kuriuos uždirba vadovai ir kiti įmonių titanai, kurie taip pat yra tie patys žmonės, paprastai prieštaraujantys minimalaus darbo užmokesčio padidinimui. Padidėjimo idėja taip pat turi didelį populistinį patrauklumą, ypač tautoje, kurioje diskusijos apie socialinę klasę, kai jos apskritai vyksta, beveik visada įvardijamos turtingųjų ir vargšų atžvilgiu. (Sužinokite daugiau apie šią turtingą / skurdžią atskirtį „ Prarasti viduriniąją klasę“ .)

Argumentai prieš

Kita diskusijos pusė yra argumentas, kad minimalaus darbo užmokesčio didinimas daro žalą mažoms įmonėms, mažina pelno maržas, skatina infliaciją, skatina darbdavius ​​mažinti darbuotojų skaičių ir didina prekių kainą galutiniam vartotojui. Įdomu tai, kad argumentai prieš padidėjimą retai sutelkiami į tai, kad nemaža dalis valstybių jau reikalauja didesnio už federalinį minimalų atlyginimą atlyginimo.

Ar padidinus minimalų atlyginimą padidėja infliacija?

Pagal skaičius

Ekonominiu požiūriu pasiūlos ir paklausos teorija leidžia manyti, kad dirbtinės vertės nustatymas darbo užmokesčiui, didesniam už tą, kuris būtų padiktuotas laisvosios rinkos sistemoje, sukuria neefektyvią rinką ir lemia nedarbą. Neefektyvumas atsiranda tada, kai yra daugiau darbuotojų, kurie nori geriau apmokamų darbo vietų, nei yra darbdavių, norinčių mokėti didesnį atlyginimą. Kritikai nesutinka.

Paprastai sutinka visos šalys, kad asmenų, besinaudojančių minimaliu atlyginimu, skaičius JAV yra mažesnis nei 5%. Tačiau ši statistika iš esmės nekreipiama dėmesio į skurdo žmonių skaičiaus citavimą. Atminkite, kad uždirbti daugiau nei minimalų atlyginimą nereiškia, kad žmogus negyvena skurde. CŽV „World Fact Book“ skaičiavimais, 2010 m. Apie 15, 1% JAV gyventojų gyveno skurde. Tai yra 46 milijonai žmonių.

Remiantis JAV sveikatos ir žmogiškųjų paslaugų departamento duomenimis, federalinis dirbančio suaugusiojo skurdo lygis 2016 m. Yra 11 880 USD. Iš 7, 25 USD per valandą minimalaus darbo užmokesčio darbuotojai uždirba 15 080 USD per metus, o tai jau yra didesnis už federaliniu lygiu nustatytą skurdo lygį. Jei darbuotojo atlyginimas padidėtų iki 15 USD, metinės pajamos padidėtų iki 31 200 USD per metus 40 valandų savaitei. Matematiškai ir logiškai žiūrint, minimalaus darbo užmokesčio padidinimas niekam neištraukia iš skurdo, nes ankstesnis minimalus darbo užmokestis jau sumokėjo daugiau nei oficialus skurdo lygis.

Atrodo, kad skaičiai neleidžia atsisakyti minimalaus darbo užmokesčio, tačiau tik dėl netinkamo susitelkimo į frazę „minimalus atlyginimas“. Kai kalbama apie šią frazę, daugelis žmonių iš tikrųjų siekia pragyvenimo atlyginimo, kuris paprastai apibrėžiamas kaip suma, reikalinga šeimai uždirbti iš vieno atlyginimo gaunančio asmens atlyginimo.

Susiejus šį skaičių su keturių šeimų skurdo lygiu, riba perkopia iki 24 300 USD per metus. Žvelgiant iš šios perspektyvos argumento, siūlomas padidintas darbo užmokestis iki 15 USD užtikrins pragyvenimo atlyginimą.

Nėra lengvų atsakymų

Ar yra minimalaus darbo užmokesčio / pragyvenimo atlyginimo problemos sprendimas? Norint paremti abi argumento puses, galima rinkti statistiką. Nors nėra lengvų atsakymų, pirmas geras žingsnis yra apibrėžti diskusijas realistiškai. Minimas minimalus atlyginimas kaip darbo užmokestis, skirtas palaikyti šeimą, supainioja šią problemą. Šeimoms reikia pragyvenimo, o ne minimalaus atlyginimo. Vis dėlto darbas „McDonald's“ ar vietinėje degalinėje nėra karjera. Tai yra darbai, skirti padėti pradinio lygio darbuotojams įsilieti į darbo jėgą, o ne paremti šeimos finansinius poreikius.

Pačiame minimalaus darbo užmokesčio klausime mažai tikėtina, kad politinis susierzinimas duos realų sprendimą. Praktiškesnis sprendimas yra prisijungti prie darbo jėgos esant žemai darbo užmokesčio skalės daliai, kaupti savo įgūdžius, įgyti išsilavinimą ir kilti laiptais į geriau apmokamą darbą, kaip tą padarė darbuotojai per kelias kartas.

Norėdami daugiau skaityti šia tema, skaitykite skyrelyje „ Savo pajamų šaltinio apsauga ir investuokite į save įsigiję kolegijos išsilavinimą“ .