Rožinis šleifas

Kas yra rožinis šleifas

Rožinis šleifas yra liaudies žodis, reiškiantis darbuotojui pateiktą pranešimą apie atleidimą. Rožinis šleifas yra oficialus pranešimas apie tai, kad darbuotojo padėtis buvo panaikinta arba kad darbuotojo paslaugos nebereikia. Kitaip tariant, rožinis šleifas yra neoficialus pranešimas apie sutarties nutraukimą.

KREPŠYS žemyn Rožinis šleifas

Rožinis šleifas praneša darbuotojui, kad jis arba ji buvo atleisti arba atleisti. Terminas taip pat gali būti naudojamas kaip veiksmažodis, kaip „Penktadienį buvau rausvai nuslydęs ir nebeturiu darbo“. Rausvos spalvos šlepetės gali būti išdalijamos atskirai arba kolektyviai, kaip ir dideli atleidimai bei įmonės uždarymas. Didžiojo nuosmukio laikotarpiu (2007–2009 m.) Finansų paslaugų sektoriuje buvo įprasti pokyčiai, ir daugelis investicinių bankininkų baiminosi, kad tuo laikotarpiu gaus rožinį šleifą. Darbuotojai, kuriems išduodami rausvos spalvos krapštukai, gali surengti rausvų šleifų vakarėlius, kuriuose svečiai bus vaišinami rožiniu šampanu, makaronais su rausvu padažu ir rausvai matiniu pyragu.

Pink Slip istorija

Nežinia, kaip atsirado rožinės spalvos slydimo terminas. Bendras paaiškinimas yra tas, kad pranešimas apie sutarties nutraukimą buvo atspausdintas ant rausvo popieriaus, kad jis išsiskirtų iš kitų darbuotojo gautų dokumentų. Šis terminas taip pat susijęs su pirmaisiais „Ford Motor Company“ metais. Istorijos žurnalas rodo, kad „Ford“ surinkimo linijos darbuotojams buvo išduotas baltas arba rausvas popieriaus lapas, kurio vadovybė kiekvienos dienos pabaigoje įmesdavo į savo spinteles. Baltas popieriaus lapelis reiškė, kad darbuotojas buvo ieškomas kitą dieną darbe, o rausvas - nereikalavo iš jo paslaugų. Pirmoji užregistruota termino nuoroda Oksfordo anglų žodyne buvo 1915 m. Įdomu tai, kad pranešimai apie nutraukimą Vokietijoje yra siejami su mėlyna, o geltona - Prancūzijoje.

Pink Slip išdavimas

Sąžiningų darbo standartų įstatymas (FLSA) nereikalauja, kad darbdaviai išduotų rožinį šleifą pasibaigusiems pagal darbo sutartį darbuotojams. Darbdaviai turi teisę atleisti darbuotoją dėl bet kokios priežasties, jei tai nėra dėl diskriminacinių priežasčių, tokių kaip amžius, lytis, rasė ar seksualinė orientacija. Pavyzdžiui, prasti darbo rezultatai yra priimtina priežastis nutraukti darbuotoją. Tačiau tam tikromis aplinkybėmis reikia išduoti rožinį šleifą. Rožinis šleifas turi būti įteiktas darbuotojui, kuris nutraukiamas pagal sutartį ir yra kolektyvinės sutarties ar sąjungos dalis. Nors daugeliu atvejų tai nėra teisiškai reikalaujama, daugelis darbdavių nusprendžia išduoti rausvą blanką, kad įformintų darbuotojo atleidimą iš darbo.

Palyginkite investicinių sąskaitų teikėjo pavadinimą Aprašymas Skelbėjo informacijos atskleidimas × Šioje lentelėje pateikti pasiūlymai yra iš partnerystės, iš kurios „Investopedia“ gauna kompensaciją.

Susijusios sąlygos

Kaip pranešimai apie darbo nutraukimą Pranešimas apie nutraukimą yra tas, kurį darbdavys naudoja pranešdamas darbuotojui apie darbo sutarties pabaigą. daugiau Darbo sutarties nutraukimas Darbo sutarties nutraukimas reiškia darbuotojo sutarties su įmone pasibaigimą, nesvarbu, ar darbuotojas nutraukia šią sutartį savanoriškai, ar ne. daugiau „Brexit“ apibrėžimas „Brexit“ reiškia Britanijos pasitraukimą iš Europos Sąjungos, kuri įvyks šių metų spalio mėn. daugiau „Blockchain“ paaiškinimas Vadovas, padėsiantis suprasti, kas yra „blockchain“ ir kaip jis gali būti naudojamas pramonėje. Tikriausiai esate susidūrę su tokiu apibrėžimu: „„ blockchain “yra paskirstytas, decentralizuotas, viešas knygos vadovas.“ Tačiau „blockchain“ lengviau suprasti, nei atrodo. Daugiau „Trumponomika“ „Trumponomika“ apibūdina JAV prezidento Donaldo Trumpo, kuris laimėjo lapkričio 8 d., Ekonominę politiką., 2016 m., Prezidento rinkimai dėl drąsių ekonominių pažadų sumažinti asmeninius ir įmonių mokesčius, restruktūrizuoti prekybos sandorius ir įvesti dideles fiskalines skatinimo priemones, nukreiptas į infrastruktūrą ir gynybą. Daugiau „Kompensacija darbuotojams“ Kompensacija darbuotojams yra valstybės remiama sistema, mokanti pinigines išmokas. darbuotojams, kurie susižeidę ar neįgalūs dirbdami. daugiau partnerių nuorodų