Sveikatos programa
Kas yra sveikatingumo programaDarbdavio požiūris į darbuotojų sveikatos gerinimą, sveikatingumo programas sudaro tokios veiklos kaip įmonės remiamos mankštos, svorio metimo varžybos, edukaciniai seminarai, tabako metimo programos ir sveikatos patikros, skirtos padėti darbuotojams geriau valgyti, mesti svorį ir pagerinti bendrą fizinę būklę. sveikata. Sveikatos programos dažnai apima finansines paskatas darbuotojams, tokias kaip mažesnės sveikatos draudimo įmokos ar dovanų kortelės.
PASISKIRSTYMAS Sveikatos programa
Sveikatos priežiūros programos ne tik pagerina darbuotojų produktyvumą ir sumažina nedarbingumo dienas bei atostogų atostogas, kurios sumažina veiklos sąnaudas, bet ir sveikatingumo programos gali sumažinti organizacijos sveikatos draudimo išlaidas. Darbuotojams sveikatingumo programos taip pat gali būti naudingos dėl mažesnių sveikatos draudimo įmokų, sumažėjusių medicininių išlaidų „iš kišenės“ ir padidėjus savijautai.
Įmonių sveikatingumo programose siūlomos įvairios suplanuotos programos, tokios kaip streso valdymo seminarai, kuriuose aptariama viskas, pradedant miegu, baigiant darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra ir baigiant finansine sveikata; maisto gaminimo užsiėmimai; sveikų receptų mainai ir kūno rengybos iššūkiai. Kiti veiksmingos verslo sveikatingumo programos komponentai gali būti sveiki pardavimo automatai ir kavinių pasiūlymai. Sveikas ir patrauklus maistas taip pat gali būti patiekiamas posėdžiuose ir įtraukiamas į įmonės teikiamus viršvalandžius.
Taip pat svarbu, kad verslo sveikatingumo programos skatintų darbo aplinkos triukšmą ir reguliarias bei tinkamas pertraukas. Siekdamos paskatinti fizinį aktyvumą, daugelis kompanijų taip pat siūlo vidaus treniruotes ar paženklintus pasivaikščiojimo takus įmonės miestelyje. Kiti nustato politiką nerūkyti arba politiką, pagal kurią reikalaujama saugos diržus naudoti įmonės transporto priemonėse.
Be to, organizacijos gali sukurti su sveikata susijusius ryšius tarp savo sveikatingumo programos ir kitų įmonės privalumų, tokių kaip pagalbos darbuotojams programos (EAP), kurios padeda darbuotojams gauti paramą, kai jie yra sunkioje emocinėje ar fizinėje situacijoje, turinčioje įtakos tiek jų sveikatai, tiek darbui. EAP sujungia darbuotojus su konsultantais, kurie gali jiems konfidencialiai patarti tokiais klausimais: nuo emocinio sielvarto iki sunkios medicininės diagnozės, asmeninių ar darbo santykių klausimų ir gyvenimo įvykių, tokių kaip santuoka ar vaikų auklėjimas.
Sveikatos patikros yra prieštaringai vertinamas daugelio kompanijų sveikatingumo programų komponentas. Kai kurie žmonės tvirtina, kad cholesterolio, kūno masės indekso ir kitų skaičių stebėjimas lemia faktinę diskriminaciją ir sunkesnę finansinę naštą darbuotojams, kurių sveikatos būklė mažesnė nei vidutinė.
Firmos sveikatingumo programos pavyzdys
Viena verslo sveikatingumo programa, kurią sukūrė Indiana kompanija „Draper, Inc.“ - sporto salių įrangos, langų langų ir ekranų gamintoja - sukūrė 10 savaičių svorio metimo iššūkį pavadinimu „Nugriauk savo apkūnumą". Ją sudarė 12 šešių darbuotojų komandų, kiekvienas iš jų varžosi laimėdamas savaitines maisto prekių dovanų korteles ir pagrindinį piniginį prizą bendram nugalėtojui.
Palyginkite investicinių sąskaitų teikėjo pavadinimą Aprašymas Skelbėjo informacijos atskleidimas × Šioje lentelėje pateikti pasiūlymai yra iš partnerystės, iš kurios „Investopedia“ gauna kompensaciją.