Įmonių socialinė atsakomybė (ĮSA)
Įmonės socialinė atsakomybė (ĮSA) yra savireguliacinis verslo modelis, padedantis įmonei būti socialiai atskaitingai - sau, savo suinteresuotiesiems subjektams ir visuomenei. Praktikuodami įmonių socialinę atsakomybę, dar vadinamą įmonių pilietybe, įmonės gali suvokti, kokį poveikį jos daro visiems visuomenės aspektams, įskaitant ekonominius, socialinius ir aplinkos. Įsitraukti į ĮSA reiškia, kad įprastomis verslo sąlygomis įmonė veikia taip, kad stiprintų visuomenę ir aplinką, užuot dariusi neigiamą indėlį į jas.
2:00Kas yra įmonių socialinė atsakomybė?
Įmonių socialinės atsakomybės (ĮSA) pažeidimas
Įmonių socialinė atsakomybė yra plati sąvoka, kuri gali būti įvairių formų, priklausomai nuo įmonės ir pramonės. ĮSA programos, filantropija ir savanorių pastangos gali būti naudingos visuomenei ir skatinti savo prekės ženklus. Kaip ir ĮSA yra svarbi bendruomenei, ji ne mažiau vertinga ir įmonei. ĮSA veikla gali padėti užmegzti ryšį tarp darbuotojo ir korporacijos; jie gali skatinti moralę ir padėti darbuotojams ir darbdaviams jaustis labiau susijusiems su juos supančiu pasauliu.
Tam, kad įmonė būtų socialiai atsakinga, pirmiausia ji turi būti atsakinga sau ir savo akcininkams. Dažnai įmonės, priimančios ĮSA programas, išplėtė savo verslą taip, kad galėtų atsisakyti visuomenės. Taigi ĮSA pirmiausia yra didelių korporacijų strategija. Be to, kuo labiau matoma ir sėkminga korporacija, tuo didesnė atsakomybė ji turi nustatyti savo kolegų, konkurencijos ir pramonės etinio elgesio standartus.
Veikianti CSR - „ Starbucks“
Ilgai prieš savo pradinį viešą akcijų platinimą (IPO) 1992 m., „Starbucks“ buvo žinomas dėl savo aktyvaus įmonių socialinės atsakomybės jausmo ir atsidavimo tvarumui bei bendruomenės gerovei. „Starbucks“ pasiekė CSR orientyrų, tokių kaip 99 proc. Kavos; pasaulinio ūkininkų tinklo sukūrimas; novatoriškas ekologiškas pastatas visose jo parduotuvėse; prisidėti prie milijonų valandų viešųjų paslaugų; ir kuriant novatorišką kolegijos programą savo partneriui / darbuotojams. Ateityje „Starbucks“ tikslai yra įdarbinti 10 000 pabėgėlių iš 75 šalių; sumažinti savo puodelių poveikį aplinkai; ir įtraukdami savo darbuotojus į lyderystę aplinkosaugos srityje.
Paskelbti ĮSA standartai
2010 m. Tarptautinė standartizacijos organizacija (ISO) išleido savanoriškų standartų rinkinį, skirtą padėti įmonėms įgyvendinti įmonių socialinę atsakomybę. Skirtingai nuo kitų ISO standartų, ISO 26000 teikia rekomendacijas, o ne reikalavimus, nes ĮSA pobūdis yra labiau kokybinis nei kiekybinis, o jos standartai negali būti sertifikuoti. Vietoj to, ISO 26000 paaiškina, kas yra socialinė atsakomybė, ir padeda organizacijoms ĮSA principus paversti veiksmingais veiksmais. Standartas skirtas visų tipų organizacijoms, nepriklausomai nuo jų veiklos, dydžio ar vietos. Kadangi daugelis pagrindinių suinteresuotų šalių iš viso pasaulio prisidėjo kuriant ISO 26000, šis standartas reiškia tarptautinį sutarimą.
Palyginkite investicinių sąskaitų teikėjo pavadinimą Aprašymas Skelbėjo informacijos atskleidimas × Šioje lentelėje pateikti pasiūlymai yra iš partnerystės, iš kurios „Investopedia“ gauna kompensaciją.