Kaip Kongreso pensijų išmokos palyginamos su bendru vidurkiu

Nors daugelis amerikiečių stengiasi taupyti norėdami išeiti į pensiją ir darbuotojų pensijų programas, tiek valstybines, tiek privačias, susiduria su daugybe nepatogių realijų, JAV Kongreso išrinkti atstovai ir senatoriai visam gyvenimui gauna pavydėtinas pensijų išmokas. Išmokos už Kongresą paprastai nėra didelis rinkimų metų klausimas, tačiau tai gali būti įrodymas, kad įstatymų leidėjai ir pagrindinė Amerika atsiriboja.

Apžvalga

Kongreso nario vidutinė grynoji vertė viršijo 1 mln. USD 2013 m., Kai jis išliko iki 2018 m. Tai palyginti su vidutine Amerikos namų ūkio vidutine grynąja verte, mažesne nei 60 000 USD. Kaip pranešė reaktyvios politikos centras, „prireiktų daugiau nei 18 amerikiečių namų ūkių bendro turto, prilygstančio vieno federalinio įstatymų leidėjo namų ūkio vertei“. Įstojus į 2019 m., Mažiau nei 10 procentų JAV namų ūkių galėtų būti klasifikuojami kaip milijonieriai, palyginti su daugiau nei 50 procentų Kongreso narių.

Kongreso nariai gali gauti savo unikalius pensijų planus pagal Federalinę darbuotojų pensijų sistemą (FERS), nors yra ir kitų pensijų išmokų, pradedant socialine apsauga ir valstybės tarnybos pensijų sistema (CSRS). Šiuo metu Kongreso nariai gali gauti pensiją, atsižvelgiant į nario amžių išėjus į pensiją, ištarnautą laiką ir atlyginimą. Pensijos vertė gali būti iki 80 procentų galutinio nario atlyginimo. Šiuo metu Kongreso darbo užmokestis yra 174 000 USD per metus, o tai 80 procentų tarifas prilygsta 139 200 USD pensijai visą gyvenimą. Visos lengvatos finansuojamos mokesčių mokėtojų.

Be to, Kongreso nariai naudojasi tuo pačiu taupymo planu (TSP), kaip ir visi kiti federaliniai darbuotojai, kuris yra panašus į 401 (k). Daugiau mokesčių mokėtojų lėšų panaudojama Kongreso įmokoms suderinti iki 5 procentų per metus, be to, papildomai suteikiama 1 procento dovana, neatsižvelgiant į tai, kiek įneša Kongreso narys ar kongreso moteris. Kadangi Kongreso nariai uždirba daug daugiau nei vidutinis Amerikos pilietis, jų pradinės socialinio draudimo išmokos vidutiniškai siekia 26 000 USD per metus, palyginti su vos 15 000 USD vidutinės klasės pensininkui.

Nedaugelis privačių darbuotojų gali mokėti įmokas į darbdavio remiamą nustatytų išmokų pensijų planą. Daugelis turi galimybę prisidėti prie 401 (k) arba 403 (b) punktų, o kiti gali prisidėti prie darbuotojų akcijų paketo plano (ESOP) ar kitos išeities galimybės. Vidutinė privačių pensijų ir anuitetų išmoka yra maždaug 10 000 USD per metus. Asmenims, gaunantiems socialinę apsaugą ir privačią pensiją, vidutinės pajamos buvo nuo 30 000 iki 35 000 USD per metus. Kalbant apie kitą išėjimo į pensiją turtą, 2013 m. Federalinio rezervo tyrimais nustatyta, kad vidutinis išėjimo į sąskaitą likutis buvo 59 000 USD, o vidutinis likutis buvo 201 300 USD.

Kaip bėgant laikui pasikeitė nauda

Dalyvavimas nustatytų išmokų pensijų planuose pasiekė aukščiausią tašką privačiame sektoriuje 1985 m., Kai jame dalyvavo apie 40 procentų JAV darbuotojų. Daugiau kaip 80 procentų amerikiečių darbuotojų, dirbančių didelėse įmonėse privačiame sektoriuje, prisidėjo prie pensijų plano sudarymo. JAV darbo statistikos biuro šis rodiklis iki 2011 m. Nukrito žemiau 20 procentų. 2001–2004 m. Beveik penktadalis „Fortune 1000“ uždarė ar bent jau įšaldė nustatytų išmokų pensijų planus.

2017 m. Apibrėžtų įmokų planai tapo akivaizdesni - juos siūlo 47 proc. Privataus sektoriaus įmonių, palyginti su 8 proc. Privačiame sektoriuje 66 proc. Darbuotojų praneša apie galimybę gauti pensijos išmokas, o 50 proc. - apie dalyvavimą.

Vis daugiau amerikiečių darbuotojų yra priversti pasitraukti iš 401 (k) planų, individualių pensijų sąskaitų (IRA) ir socialinės apsaugos. Tarp jų tik socialinė apsauga garantuoja minimalią išmoką išėjus į pensiją, ir net šios išmokos atrodo neaiškios, atsižvelgiant į didžiulius netiesioginius būsimus įsipareigojimus, su kuriais susiduria JAV vyriausybė.

Kongresas ne visada gaudavo paauksuotą pensiją. Iki 1942 m. Kongreso nariai negavo mokesčių mokėtojų finansuojamo išėjimo į pensiją plano ir didžiąją laiko dalį praleido ne Vašingtone. Tačiau ši ankstyva sistema buvo greitai pašalinta iš visuomenės pasipiktinimo. Pokario pensija buvo įvesta po Antrojo pasaulinio karo ir devintajame dešimtmetyje galiausiai pakeista FERS. Dabartinė Kongreso pensijų sistema beveik nepasikeitė nuo 2003 m., Po to visi atvykę pirmakursiai ir senatoriai nebegalėjo atmesti FERS.

Kongresas iš viso nebalsavo už tai, kad būtų padidintos pensijos nuo Didžiojo nuosmukio. Tačiau dėl kovų, su kuriomis susiduria dauguma individualių pensijų planų ir įmonių pensijų programų, Kongreso pensijų paketas padidėjo, palyginti su vidutiniu Amerikos pensijų planu.

Finansinės krizės metu ir po jos

Deja, kažkada žadėta 401 (k) era negalėjo įvykdyti savo pažadų po to, kai 2000–2001 m. Ir 2007–2009 m. Nuosmukiai sunaikino nerealizuotą pelną, nors dalis prarastų pensijų turtų nuo 2009 m. Greitai atsigavo. Iki 2011 m. Vidutinis išėjimo į sąskaitą likutis padidėjo 7 procentais. Šie pelnai buvo pastebimai sutelkti tarp turtingiausių amerikiečių; maždaug 45 proc. darbuotojų pastebėjo, kad nuo 2009 m. iki 2011 m. sumažėjo jų pensinio turto vertė, nepaisant to, kad „S&P 500“ per tą laikotarpį išaugo daugiau nei 50 proc.

Tai sutampa su nustatyto dydžio įmokų pensijų planų dalyvavimo koeficientu. Ekonominės politikos institute beveik devynios iš 10 šeimų, turinčios 20 procentų pajamų gaunančių asmenų, prisideda prie pensijų kaupimo sąskaitų. Mažesniems 20 procentų šis santykis sumažėja žemiau nei vienas iš 10.

Žinoma, kiekvienas Kongreso narys turi keletą išėjimo į pensiją planų, o jų apibrėžtoms išmokoms akcijų rinkos nuosmukiai neturi neigiamos įtakos. Kongresas taip pat turi unikalią poziciją, nustatydamas savo naudą, nesijaudindamas dėl pelno gavimo - privačiai įmonei gali tekti įšaldyti savo pensijų planą arba atlikti išpirkimą, jei ji patiria balanso problemų, tačiau Kongresas privalo tik skirti tinkamus mokesčių dolerius.

Net valstybinės ir vietos valdžios pensijas dažnai riboja subalansuotos biudžeto pataisos arba vietinių mokesčių mokėtojų tolerancija. FERS federaliniams darbuotojams ji skiriasi, nes Jungtinių Valstijų vyriausybė gali sužavėti ir parduoti naujas obligacijas federaliniam rezervui, kai tik jai reikia grynųjų pinigų infuzijos. Ši metinio deficito pajamų gavimo forma faktiškai yra mokestis per infliaciją, nors rinkėjai retai susivienija. Juk jų nominali mokesčių našta nedidėja.

Nuo 2008 m. Buvo keli pasiūlymai, ypač iš keleto Senato respublikonų, siekiant sumažinti didesnes pensijų įmokas ir pakeisti sveikatos priežiūros išmokas federaliniams darbuotojams. 2015 m. Ir remiantis Nacionalinės fiskalinės atsakomybės ir reformų komisijos, Senato biudžeto komiteto rekomendacijomis. Pirmininkas Mike Enzi (R-WY) pasiūlė per 10 metų sumažinti 170 milijardų JAV dolerių, kaip didesnio deficito mažinimo plano dalį. Šis planas ir vėlesnės priemonės buvo mažai palaikomos.