Pagrindinis » verslas » Darbo sąjunga

Darbo sąjunga

verslas : Darbo sąjunga
Kas yra darbo sąjunga?

Profesinė sąjunga, dar vadinama profesine sąjunga arba darbuotojų profesine sąjunga, yra organizacija, atstovaujanti kolektyviniams darbuotojų interesams. Profesinės sąjungos padeda darbuotojams susivienyti ir derėtis su darbdaviais dėl darbo užmokesčio, darbo valandų, pašalpų ir kitų darbo sąlygų. Jie dažnai būdingi pramonei ir yra labiau paplitę gamybos, kasybos, statybų, transporto ir viešajame sektoriuose. Vis dėlto, nors ir naudinga nariams, laikui bėgant Jungtinėse Valstijose atstovavimas profesinei sąjungai labai sumažėjo. Veiksmingos sąjungos paprastai padeda išlaikyti tradicines pensijas.

Pagrindiniai išvežamieji daiktai

  • Profesinė sąjunga atspindi kolektyvinius darbuotojų interesus ir veda derybas su darbdaviais dėl tokių rūpesčių kaip atlyginimas ir darbo sąlygos.
  • Profesinės sąjungos yra būdingos pramonei ir veikia kaip demokratija.
  • Profesinės sąjungos turi vietinius skyrius, kurių kiekviena gauna chartiją iš nacionalinio lygio organizacijos.

Kaip veikia profesinė sąjunga

Profesinės sąjungos gina darbuotojų teises konkrečiose pramonės šakose. Profesinė sąjunga veikia kaip demokratija ir rengia rinkimus skirti pareigūnus. Sąjungos pareigūnai yra įpareigoti priimti sprendimus, naudingus sąjungos dalyviams. Profesinės sąjungos struktūra yra vietinė darbuotojų grupė, kuri gauna įstatus iš nacionalinio lygio organizacijos. Darbuotojai moka rinkliavas nacionalinei sąjungai. Savo ruožtu profesinė sąjunga veikia kaip advokatas darbuotojų vardu.

Nacionalinis darbo santykių įstatymas, dar vadinamas Wagnerio įstatymu, garantuoja privačiojo sektoriaus darbuotojams teisę sudaryti profesines sąjungas. Šis įstatymas taip pat suteikia darbuotojams, kurie nėra profesinės sąjungos nariai, teisę streikuoti ir kartu derėtis dėl darbo sąlygų.

Dvi didelės organizacijos prižiūri didžiąją dalį JAV profesinių sąjungų: „Change to Win Federation“ (CtW) ir Amerikos darbo federacija ir pramonės organizacijų kongresas (AFL-CIO). AFL-CIO, suformuota 1955 m., Po dviejų grupių susijungimo, turi beveik 20 milijonų narių. CtW atsiskyrė nuo AFL-CIO 2005 m.

Profesinės sąjungos egzistuoja daugelyje tautų visame pasaulyje, įskaitant Švediją, Vokietiją, Prancūziją ir Jungtinę Karalystę. Daugelis didelių sąjungų aktyviai imsis įstatymų leidėjų lobizmo tiek vietos, tiek federaliniu lygmeniu, kad pasiektų tikslus, kurie, jų manymu, yra naudingi jų narystei.

Nepaisant to, kad tai naudinga darbuotojams, nuo 20-ojo amžiaus vidurio profesinių sąjungų narių skaičius labai sumažėjo

Darbo sąjungos pavyzdys

Beveik visos sąjungos yra vienodai sudarytos ir pareigas vykdo vienodai. Nacionalinė švietimo asociacija (NEA) yra profesionalų profesinė sąjunga, atstovaujanti mokytojams ir kitiems švietimo specialistams darbo vietoje. NEA yra didžiausia JAV profesinė sąjunga, turinti beveik tris milijonus narių. Sąjungos tikslas yra pasisakyti už švietimo specialistų darbą ir suvienyti savo narius įgyvendinant pažadą apie visuomenės švietimą.

NEA bendradarbiauja su vietos ir valstybinėmis švietimo sistemomis, kad, be kita ko, nustatytų tinkamą atlyginimą savo nariams. Derindamasi dėl atlyginimų savo mokytojų vardu, NEA pradeda nuo derybų skyriaus. Šis skyrius yra narių grupė, kurios pareiga yra bendrauti su konkrečiu darbdaviu. Derybų padalinys, kaip rodo jo pavadinimas, bendradarbiauja su darbdaviu, kad galėtų derėtis ir užtikrinti, kad jo nariai gautų tinkamas kompensacijas ir būtų atstovaujami.

JAV įstatymai įpareigoja darbdavį - šiuo atveju mokyklos rajoną - sąžiningai derėtis su sąjunga. Tačiau iš darbdavio neprivaloma sutikti su jokiomis konkrečiomis sąlygomis. Tarp derybų šalies ir darbdavio vyksta keli derybų raundai, po kurių susitariama ir pasirašoma kolektyvinė derybų sutartis (CBA). CBA apibūdina darbo užmokesčio skalę ir apima kitas įdarbinimo sąlygas, tokias kaip atostogos ir ligos dienos, išmokos, darbo laikas ir darbo sąlygos.

Pasirašęs CBA, darbdavys negali pakeisti susitarimo be sąjungos atstovo sutikimo. Tačiau CBA galiausiai pasibaigia, tuo metu profesinė sąjunga turi derėtis, ir abi šalys turi pasirašyti naują susitarimą.

Palyginkite investicinių sąskaitų teikėjo pavadinimą Aprašymas Skelbėjo informacijos atskleidimas × Šioje lentelėje pateikti pasiūlymai yra iš partnerystės, iš kurios „Investopedia“ gauna kompensaciją.

Susijusios sąlygos

Organizuoto darbo apibrėžimas Organizuotas darbas yra asociacija, užsiimanti kolektyvinėmis derybomis, siekiant pagerinti darbuotojų ekonominę būklę ir darbo sąlygas. daugiau Kas yra kolektyvinės derybos? Kolektyvinės derybos yra darbdavio ir darbuotojų grupės derybų dėl įdarbinimo sąlygų procesas. Sužinokite daugiau apie procesą čia. daugiau Kas yra teisė į darbą? Teisė į darbą įstatymas yra pagrindinis įstatymas, suteikiantis darbuotojams laisvę pasirinkti, ar įstoti į sąjungą savo darbo vietose, ar ne. daugiau Kas yra Taft-Hartley įstatymas? Taft-Hartley įstatymas yra 1947 m. Federalinis įstatymas, draudžiantis tam tikrą sąjungų praktiką ir reikalaujantis, kad sąjungos atskleistų tam tikrą finansinę ir politinę veiklą. daugiau Darbo departamentas (DOL) Darbo departamentas yra kabineto lygio JAV agentūra, atsakinga už federalinių darbo standartų vykdymą. daugiau suprasti įdarbinimo sąlygas Įdarbinimo sąlygos yra atsakomybė už darbą ir nauda, ​​dėl kurių susitarė darbdavys ir darbuotojas įdarbinimo metu. daugiau partnerių nuorodų
Rekomenduojama
Palikite Komentarą