Išlaikymo premija
Išlaikymo premija - tai tikslinė išmoka arba atlygis, nesusijęs su įprastiniu darbuotojo atlyginimu, kuris siūlomas kaip paskata išlaikyti pagrindinį darbuotoją darbe ypač svarbiu verslo ciklu, pavyzdžiui, susijungimo ar įsigijimo metu, arba lemiamu gamybos laikotarpiu. Ši išmoka, skirta darbuotojui neleisti išeiti iš pareigų, paprastai yra vienkartinė išmoka.
Pastaraisiais metais išlaikymo premijos vis labiau populiarėja, nes padaugėjo įmonių brakonierių.
Išlaikymo premijų supratimas
Kai organizacija išgyvena žlugdantį organizacinių pokyčių periodą, ji siūlo finansines paskatas vyresniesiems vadovams ir pagrindiniams darbuotojams, kad įtikintų juos likti įmonėje, kol ji taps stabili. Finansinė paskata minima kaip išlaikymo premija.
Susijungimo, restruktūrizavimo ar pertvarkymo metu įmonė bandys išlaikyti geriausius darbuotojus, kad įsitikintų, jog sudėtingais laikais įmonėje dirba pakankamai žmonių. Pvz., Įmonė, kuri uždarys skyrių ar projektą, siūlys išlaikyti premijas savo geriausiems veiklos vykdytojams, kad užtikrintų, jog darbuotojai turi labai reikalingus darbuotojus, kad jie galėtų pamatyti projektą iki galo.
Klesti ekonomika ir skystos darbo rinkos
Klestinčioje ekonomikoje, kurioje darbuotojams yra siūlomi ir parduodami patrauklūs darbo pranašumai iš kitų kompanijų, didelė tikimybė, kad verslas praras savo vertingus darbuotojus konkurentams. Kadangi įmonių aplinka keičiasi beveik kasdien ir likvidi darbo rinka leidžia darbuotojams lengviau pereiti iš darbo į darbo vietą, išlaikymo premijos įmonėms suteikė puikų būdą išlaikyti pagrindinius darbuotojus.
Be to, darbuotojams, įgijusiems naujų įgūdžių ar įgijusiems mokymų, kurie yra gyvybiškai svarbūs verslui, gali būti siūlomos išlaikymo premijos, siekiant užtikrinti, kad jie neišsiugdys savo įgūdžių kitur.
Išlaikymo premija paprastai yra vienkartinė išmoka darbuotojui. Paprastai įmonės nori siūlyti išlaikymo premiją, o ne atlyginimo padidinimą, nes jos gali neturėti reikiamų lėšų, kad galėtų įsipareigoti nuolat kelti atlyginimą.
Priklausomai nuo įmonės, darbuotojo išlaikymo premijos vertė gali būti susieta su darbuotojo darbo stažu įmonėje. Premija išmokama laikotarpio pabaigoje kaip procentas nuo dabartinio darbuotojo atlyginimo arba kaip vienkartinė pinigų suma. Pvz., Jei projektui visiškai sustabdyti prireiks 12 mėnesių, darbuotojo išlaikymo premija bus išmokėta po 15 mėnesių, siekiant užtikrinti, kad darbuotojas pasiliks likusiam projekto gyvavimo laikotarpiui.
Pagrindiniai išvežamieji daiktai
- Išlaikymo premija yra tikslinė vienkartinė išmoka arba atlygis už darbuotojo įprastą atlyginimą, kuris siūlomas kaip paskata išlaikyti pagrindinį darbuotoją darbe.
- Kai organizacija išgyvena žlugdantį organizacinių pokyčių periodą, ji siūlo finansines paskatas vyresniesiems vadovams ir pagrindiniams darbuotojams, kad įtikintų juos likti įmonėje, kol ji taps stabili.
- Pagrindiniams darbuotojams taip pat gali būti pasiūlyta išlaikymo premija, jei jų darbdavys įtaria, kad jie nori palikti konkurentą, kad juos išlaikytų.
Specialios aplinkybės: Išlaikymo premijų apmokestinimas
IRS visas premijas, įskaitant išlaikymo premijas, traktuoja kaip papildomą darbo užmokestį. Papildomas darbo užmokestis yra apibrėžiamas kaip kompensacija, mokama prie darbuotojo įprastinio darbo užmokesčio. Išskaitymo priemokos paprastai yra apmokestinamos taikant jungtinį arba procentinį metodą.
Taikant procentinį metodą, priemokos yra atskirtos nuo darbuotojo atlyginimo ir tiesiogiai apmokestinamos vienodo dydžio 25% tarifu. Jei premijos suma viršija 1 milijoną USD, tada ji bus apmokestinta 39, 6%. Jei darbuotojas gaus išlaikymo premiją už 1, 2 mln. USD, 200 000 USD bus apmokestinta 39, 6%, o 1 mln. USD bus apmokestinta įprasta 25% norma.
Suminis metodas naudojamas, kai darbdavys išskaičiuoja mokestį, sujungdamas išlaikymo premiją su darbuotojo įprastu atlyginimu į vieną išmoką. Taikomas mokesčio tarifas yra nurodytas išskaičiuojamojoje lentelėje, kuri pagrįsta informacija, pateikta darbuotojo IRS W-4 formoje.
Palyginkite investicinių sąskaitų teikėjo pavadinimą Aprašymas Skelbėjo informacijos atskleidimas × Šioje lentelėje pateikti pasiūlymai yra iš partnerystės, iš kurios „Investopedia“ gauna kompensaciją.