Suinteresuoti

Kas yra patikrintas interesas

Įsiskolinimai yra teisėta asmens ar subjekto teisė tam tikru metu ateityje naudotis materialiuoju ar nematerialiuoju turtu, pavyzdžiui, akcijomis, obligacijomis, investiciniais fondais ir kitais vertybiniais popieriais. Paprastai ieškovas gali naudotis turtu ar turtu, kad būtų suteiktas teisių suteikimo laikotarpis arba laikotarpis.

IŠSKIRTINIS Vest susidomėjimas

Įvairių subjektų interesai egzistuoja visoje finansinėje aplinkoje, įskaitant pensijų planus ir 401 (k) planus.

Sudarant darbuotojo pensijų planą, įmokoms taikoma sąlyga, kad dalyvis ateityje turės teisę į lėšas. Tokiu atveju dalyvis ar investuotojas turi įgytą teisę į pajamas. Priteisimo laikotarpis skiriasi priklausomai nuo pensijų plano, kol dalyvis įgyja lėšų. Taip pat gali būti ribojimų, susijusių su konkrečių procentų per metus suteikimu. Pavyzdžiui, laukdamas penkerių metų teisių suteikimo laikotarpio, Peteriui buvo leista kiekvienais metais iš eilės ištraukti 20% iš savo pensijų fondo.

Kiti patikrintų interesų pavyzdžiai

Darbuotojas, įmokantis pinigus į 401 (k) planą, taip pat gali domėtis įmonės rungtynėmis, jei darbdavys siūlo. Paprastai įmonės, atitinkančios 401 (k) dydžio darbuotojo įmokas, turi skirtingą teisių suteikimo grafiką. Šie grafikai nusako, kokią sumą įmonė turi teisę gauti pagal darbuotojo darbo metus. Pvz., Įmonė gali paskirti 20% teisę į suderintas lėšas darbuotojams po vienerių darbo metų. Jei Petras prisidėtų prie 401 (k) sumos su kompanijos rungtynėmis, po penkerių metų tarnybos jis būtų visiškai įgytas arba turintis teisę į visas įmonės rungtynes. Bet jei jis pasitrauktų iš įmonės per trejus metus, jam būtų leista su savimi pasiimti tik 60 proc.

Kai kurios įmonės turi teisių perleidimo ciklus, kurie neskaido rungtynių į dalis. Kitaip tariant, darbuotojas turi teisę į darbą tam tikrą laiką dirbdamas įmonėje. Tarkime, Peteris dirba įmonėje, kurioje reikalavimus atitinkantys darbuotojai po penkerių metų darbo tampa visiškai atsakingi už įmonės rungtynes. Jei Petras palieka šią įmonę po trejų metų, jis namo neišsiveža nė vienos įmonės pinigų. Todėl 401 (k) dalyviams labai svarbu atkreipti dėmesį į savo įmonių teisių perleidimo grafikus.

Negalima painioti nuosavybės teisės, susijusios su nuosavybės teise, kuri taikoma tokiems subjektams kaip patikos fondai. Patikėjimo fondo gavėjas yra suinteresuotas, jei jie neturi atitikti jokių sąlygų, kad jų interesai įsigaliotų. Gavėjas turi „dabartinę teisę ateityje džiaugtis“, pavyzdžiui, teisę į nuosavybę, kai kito gavėjo interesai baigiasi. Tokiu atveju tas gavėjas gali naudotis turtu, kai pagrindinis gavėjas mirė.

Palyginkite investicinių sąskaitų teikėjo pavadinimą Aprašymas Skelbėjo informacijos atskleidimas × Šioje lentelėje pateikti pasiūlymai yra iš partnerystės, iš kurios „Investopedia“ gauna kompensaciją.

Susijusios sąlygos

Vesting suteikia darbuotojams teises į darbdavio suteiktą turtą laikui bėgant. Vesting yra teisinis terminas, bendras darbdavių teikiamoms išmokoms, reiškiantis, kad suteikiama teisė į esamą ar būsimą mokėjimą, turtą ar naudą arba uždirbama. daugiau patikrintų išmokų: įvertintos išmokos yra finansinis paketas, suteikiamas darbuotojams, įvykdžiusiems reikalavimus gauti visą, o ne dalinę išmoką. daugiau Pensijų plano apibrėžimas Pensijų planas yra išėjimo į pensiją planas, pagal kurį darbdavys privalo mokėti įmokas į fondą, numatytą darbuotojo būsimai išmokai. daugiau „Cliff Vesting“ apibrėžimas Aptikdami „Cliff“, darbuotojai tam tikrą dieną gauna visas išmokas iš savo pensijų plano sąskaitos, palyginti su palaipsniui, laikui bėgant. daugiau vertybinių popierių. Klasifikuotas teisių suteikimas yra grafikas, pagal kurį darbuotojai įgyja nuosavybės teises į darbdavio įmokas į pensijų planus ir akcijų pasirinkimo sandorius. daugiau laipsniškų įmokų. Išmokos, suteikiamos darbuotojams, yra spartesnės, nes darbuotojai gauna daugiau naudos, nes padidina tarnybos laiką darbdaviui. daugiau partnerių nuorodų