Kokios yra svarbiausios įmonių socialinės atsakomybės tendencijos?

Kai spaudimą daro vartotojai, siekdami atsakingesnio pasirinkimo, ir dėl nuolat mažėjančių gamtos išteklių apribojimų, vis daugiau bendrovių taiko tvarias strategijas ir priima socialiai atsakingą praktiką. Pagrindinės tendencijos įmonių socialinės atsakomybės srityje yra didesnis skaidrumas, investicijos į ekologiškas technologijas, vietos bendruomenės ir darbuotojų įsitraukimas ir ekonominės nelygybės pripažinimas.

Reikalavimas atskleisti

Iš dalies reaguodamos į griežtesnę reguliavimo priežiūrą, iš dalies dėl nuolat didėjančio beveik akimirksnio informacijos prieinamumo ir iš dalies dėl vartotojų ir akcininkų reikalavimų, įmonės tampa skaidresnės savo veikloje. Kaip verslo modelio, apimančio įmonių socialinę atsakomybę, dalis įmonių dalijasi daugiau informacijos apie aplinką, socialinę ir valdymo sritis.

Naujų išteklių kūrimas

Praėjo daugėjantys išteklių naudojimo dienos be jokios atskaitomybės ar minčių, kad jos turėtų būti papildytos. Kadangi turimi gamtos ištekliai greitai išeikvojami, užuot tiesiog perėję prie kito medžiagų, iškastinio kuro ir pigiai prieinamos darbo vietos, socialiai atsakingos įmonės investuoja į ekologiškas technologijas ir kuria alternatyvius išteklius.

Pasaulinės įmonės, veikiančios vietoje

Net pasauliniu mastu veikiančios įmonės pripažįsta vietinių rinkų ir tiekimo grandinių vertę. Taip pat įmonių socialinės atsakomybės iniciatyvomis aktyviai bandoma užsiimti veikla, naudinga vietinėms bendruomenėms, o taip pat pelnoma korporacijai. Su šiomis pastangomis siejami bandymai sudominti darbuotojus. Mikro savanoriškumas yra nauja tendencija, leidžianti darbuotojams savanoriškai stengtis ir prisidėti pozityviai, prisiimant minimalius laiko įsipareigojimus.

Investicijos į darbuotojus

Kai ekonominės nelygybės klausimas iškyla prieš daugelį politinių diskusijų, priešingai, korporacijos vis labiau spaudžia šią problemą. Pažangesnių įmonių tendencija yra pripažinti darbuotojų darbo užmokesčio ir ekonominės naštos netolygumus. Mažiausiai uždirbančių darbuotojų darbo užmokesčio normų kėlimas yra viena didžiausių įmonių socialinės atsakomybės tendencijų.