Kodėl lengviau rasti darbą dirbant?

Yra senas įprastos išminties pavyzdys, kuris sako, kad lengviau gauti naują darbą, jei jį jau turi. Deja, tiesa.

„Darbdaviai linkę įdarbinti jau įdarbintus žmones“, - sako knygos „ Kaip gauti darbą: samdos vadovo paslaptys“ autorė Alison Green.

Tai nėra taip, kad žmogiškųjų išteklių skyriai yra nusistatę prieš žmones, neturinčius darbo, nors kartais taip gali būti. Net ekonominio nuosmukio metu, kai daug gerų žmonių yra bedarbiai, dirbantys turi pranašumą, jei siekia naujų pareigų.

Pagrindiniai išvežamieji daiktai

• Jei ieškote darbo, dažnai lengviau susirasti darbą, jei jau turite.
• Buvimas bedarbiu, ypač ilgą laiką, siunčia neigiamą signalą apie jūsų darbo etiką ir patrauklumą.
• Jei atsidūrėte be darbo, pabandykite sumažinti savo gyvenimo aprašymo spragas ir palaikykite ryšį su savo profesiniu tinklu.

Ką apie jus reiškia bedarbystė

Viena iš priežasčių, kodėl gali būti lengviau susirasti darbą, kai jūs jau dirbate, yra tai, kad ne per daug norėjote užimti naują poziciją. Troškimas yra miręs dovanų ieškant darbo, skelbia Job-Hunt.org. Kai kuriems darbdaviams tai gali būti pasirodymas taip griežtai, kaip atrodo.

„Teisingai ar neteisingai, darbdaviai linkę manyti, kad žmonės neišeina iš darbo neturėdami kitos pareigybės, nebent (a) jie buvo atleisti, b) jie buvo atleisti ir tiesiog sako, kad pasitraukė, arba c) tai potencialiai kažkas, kuris vaikšto, kai viskas nelinksma, o tai kelia nerimą, nes, be abejo, kiekvienas darbas vienoje ar kitoje vietoje turės nusivylimo “, - sakė Greenas.

Turėdami darbą jūs taip pat gausite daugiau svertų. Esate geresnėje derybų padėtyje, jei jums iš tikrųjų nereikia to darbo, kuris jums siūlomas. Ir darbdaviai tai žino per gerai.

Darbas taip pat yra tinklas

Tiesą sakant, kai turite darbą, jūs turite tam tikrų ypatingų dalykų, nesvarbu, ar ieškote naujo.

Vienas svarbus dalykas yra jūsų profesinis tinklas. Forbes.com cituoja Andy Teachą, korporacijų veteraną ir knygos „ Nuo universiteto baigimo iki korporacijos“ autorių praktinį vadovą, kaip laipioti po korporacijos kopėčias, esančias vienu metu, kuris pabrėžia, kad „dirbdamas nuolat bendrauji su savo pramonės kontaktai ... “

Kai nedirbi, prarandi tą pranašumą. „Tai paverčia jus gynybine padėtimi“, - sako Teach.

Neįprastų skylių klausimas

Jei neturite darbo ieškodami, kyla tokia pati problema, kaip ir spraga jūsų darbo istorijoje. „Užimtumo istorijos spragų klausimas yra keblus ", - sako iš Toronto kilęs verbuotojas Bronwenas Hannas. Jie gali sudaryti„ klaidingą įspūdį apie jūsų sugebėjimus ir ambicijas, suponuoti, kad jūs nesugebate ... arba kad buvote „nesąžiningai išlaisvinti" iš savo ankstesnio darbą ir nežinojo, kaip susigrąžinti padėtį. Blogiausia, - sako Hannas, - tai gali reikšti, kad esate tingus ar jums nerūpi jūsų karjera.

Laikydami tai konfidencialiu

Ieškodami darbo, kai jį jau turite, rizikuojate patys. Dabartinis darbdavys gali išgirsti apie jūsų darbo paiešką ir į ją žiūrėti kaip į nelojalumą ar net atleidimą.

Prieš pradedant ieškoti kitur, gali būti gera mintis pasikalbėti apie savo nepasitenkinimą su dabartiniu viršininku. Gali būti tokių variantų kaip perkėlimas arba departamentų keitimas jūsų įmonėje. Jei šių galimybių nėra, tikrai laikas ieškoti toliau.

Ką daryti dėl nuorodų

Geriausia nepraleisti savo viršininkui, kad ieškote. „Jūsų vadybininkas gali laikyti jūsų norą išvykti kaip išdavystę“, - sako Marie G. McIntyre iš „YourOfficeCoach.com“.

Tai iškelia problematišką nuorodų problemą. Kviečiant pokalbį dėl naujo darbo, visada turėtumėte paklausti, ar galima susisiekti su dabartiniu darbdaviu. Darant prielaidą, kad atsakymas yra ryškus „ne“, jums vis tiek reikės nuorodų.

Klauskite ankstesnių darbdavių ir kolegų ar vadovo, kuris neseniai paliko jūsų įmonę, rekomendacijų. Jei turite, išsirinkite asmenį, kuriuo pasitikite savo įmonėje.

Naujo darbo paieškai reikia laiko ir energijos. Turite būti atsargūs ir neatsisakyti dabartinio darbo. Taip pat niekada nesakykite būsimam darbdaviui, kad ieškote naujos pareigos, nes nekenčiate savo viršininko. Kandidatas šiuo atveju nerekomenduojamas.

Esmė

Darbo pasiūlymą lengviau gauti, kai jau turite. Bet norint jį nutempti, reikia šiek tiek kruopštaus manevravimo ir daug papildomo laiko.