Pensijų išmokų garantijų korporacijos (PBGC) apžvalga

Pensijų išmokų garantijų korporacija (PBGC) suteikia apsaugą tinkle nustatyto dydžio išmokų privataus sektoriaus dalyviams, apdraudama išmokas pagal planą. Šią federalinę korporaciją įsteigė 1974 m. Darbuotojų senatvės pajamų apsaugos įstatymas (ERISA), kad PBGC numatytų planų dalyviams būtų užtikrintos „pagrindinės“ išmokos tuo atveju, jei jų darbdavių remiami nustatytų išmokų planai taptų nemokūs.

PBGC neapima nustatyto dydžio įmokų planų, tokių kaip 401 (k) arba 403 (b). Šiame straipsnyje jums parodysime, ką PBGC gali papasakoti apie jūsų įmonės pensijų plano sveikatą.

Pagrindiniai išvežamieji daiktai

• PBGC draudžia privataus sektoriaus nustatyto dydžio išmokų, bet nenustatytų įmokų planų dalyvius.
• PBGC finansuojamas ne iš vyriausybės lėšų, bet iš įmokų, mokamų nustatytų išmokų plano rėmėjams.
• PBGC apima ir vieno darbdavio, ir kelių darbuotojų planus.

Kaip veikia pensijų išmokų garantijų korporacija

Pagrindines išmokas, kurias apima PBGC, sudaro pensija sulaukus pensinio amžiaus, dauguma ankstyvo išėjimo į pensiją išmokų, anuitetai plano dalyvių netekusiems asmenims ir invalidumo išmokos tiems, kurie gauna tokias išmokas prieš pasibaigiant draudžiamam planui.

2019 m. Reikalavimus atitinkantys dalyviai gali gauti maksimalią 5 608 USD pensiją per mėnesį (67 295 USD per metus), sulaukę 65 metų. Ankstyva išėjimas į pensiją sumažina išmoką, o išėjus į pensiją sulaukus 65 metų, išmoka padidėja. Pavyzdžiui, 2019 m. Mėnesinė / metinė išmoka tam, kuris išeina į pensiją sulaukęs 45 metų, būtų 1 402 USD / 16 824 USD, o pašalpa tiems, kurie išeina į pensiją sulaukę 75 metų, būtų 17 048 USD / 204 578 USD. (Visi statistiniai duomenys yra suapvalinti skaičiai.)

PBGC neapima tam tikrų mirties ir papildomų išmokų. Be to, jei nustatytų išmokų planas nutraukiamas per penkerius metus nuo jo pakeitimo, išmokų padidėjimas, atsirandantis dėl pakeitimo, gali būti padengiamas tik iš dalies.

PBGC dalyvaujantys planai yra dviejų tipų: vieno darbdavio planai ir kelių darbuotojų planai. Mokesčių kodekse daugiamandatinio kolektyvo planas apibrėžiamas kaip tas, kuriame reikalaujama prisidėti daugiau nei vienam darbdaviui ir kuris išlaikomas pagal kolektyvines derybų sutartis tarp vienos ar daugiau darbuotojų organizacijų ar darbdavių. Ji taip pat turi atitikti kitus reikalavimus, kuriuos JAV darbo sekretorius gali nustatyti reglamentu. Vieno darbdavio planas yra tas, kurį prižiūri vienas darbdavys arba sudarydamas kolektyvines derybas, arba vienašališkai. Kongreso tyrimų tarnybos duomenimis, 2018 m. PBGC „apdrausta apie 25 000 nustatytų išmokų pensijų planų, apimančių maždaug 37 milijonus žmonių“.

Greitas faktas

2018 m. PBGC apdraudė beveik 25 000 nustatytų išmokų planų, kuriuose dalyvavo beveik 37 milijonai žmonių.

Kaip finansuojamas PBGC

Nors PBGC yra federalinė agentūra, ji nėra finansuojama mokesčių doleriais. Vietoj to jis finansuojamas iš įmokų, surinktų iš apibrėžtų išmokų plano rėmėjų, turto iš nustatytų išmokų planų, kuriems jis tarnauja kaip patikėtinis, bankroto išieškojimo iš buvusių plano rėmėjų ir uždarbio iš investuoto turto.

2019 m. Vieno darbdavio planų vienodo dydžio priemoka vienam dalyviui buvo padidinta nuo 74 USD iki 80 USD. „Multiemployer“ priemoka padidėjo nuo 28 iki 29 USD. Būsimas padidėjimas turi būti indeksuojamas pagal 2015 m. Dvipartisinio biudžeto įstatymą.

PBGC perima pensijų planus

Apskritai, nustatytų išmokų plano nutraukimą inicijuoja darbdavys arba standartiniu, arba nepaprastosios padėties nutraukimu. Įprastu atveju darbdavys privalo įrodyti PBGC, kad pagal planą yra pakankamai turto, kad būtų galima sumokėti visas išmokas, mokėtinas dalyviams. Nelaimės nutraukimas įvyksta nutraukiant planą, tačiau pagal planą nėra pakankamai turto išmokoms išmokėti.

Paprastai PBGC imasi pensijų plano administravimo, kai plano rėmėjas inicijuoja sunkumų nutraukimą arba PBGC nustato, kad planas negalės įvykdyti savo įsipareigojimų, ir įpareigoja perimti. Sutrikimų nutraukimas paprastai įvyksta kartu su bankrotu, tačiau dažniausiai PBGC įgaliotas perėmimas yra būdas, kuriuo subjektas tampa atsakingas už planą.

PBGC praneš plano dalyviams paštu, kai perims nustatytų išmokų planą.

Pranešimo apie planų nutraukimą procesas

Nutraukus nelaimės atvejį arba PBGC įpareigojantį planą, plano dalyviai paprastai gauna pranešimą apie nutraukimą iš PBGC, kai šis prisiima patikėjimą planu. Pats PBGC taip pat skelbia pranešimą įvairiuose laikraščiuose, kad paskelbtų apie perėmimą, tačiau nacionalinės žiniasklaidos priemonės paprastai pateikia istoriją tik tada, kai žlunga pagrindiniai pensijų planai.

Įprasto nutraukimo atveju plano dalyviams turi būti pateiktas rašytinis pranešimas apie ketinimą nutraukti likus ne mažiau kaip 60 dienų iki nutraukimo dienos. Planas gali sumokėti jo dalyviams vienkartinę išmoką arba įsigyti anuitetą, kuris jiems perkamas iš draudimo bendrovės. PBGC prižiūri standartinius nutraukimus, peržiūrėdama planą, kad nustatytų, ar turi pakankamai pinigų įsipareigojimams įvykdyti. Jei taip, PBGC patvirtina nutraukimą.

Kas yra naujienose

2005 finansinių metų pabaigoje PBGC buvo šiek tiek daugiau nei 23 milijardų JAV dolerių skolų ir ėmėsi mokesčių mokėtojų finansuojamos pagalbos poreikio. Siekdami išvengti tokio gelbėjimo, įstatymų leidėjai priėmė 2006 m. Pensijų apsaugos įstatymą (PPA), kuriame reikalaujama, kad pensijų teikėjai visiškai finansuotų nustatytų išmokų planus. Nuo įkūrimo 1974 m. Daugiau nei 861 000 darbuotojų ir pensininkų, turinčių daugiau kaip 4900 nutrauktų vieno darbdavio planų, savo pensinio amžiaus pajamoms pasirinko PBGC.

Deja, PBGC finansavimas išnyksta, nes įmonės paspartino 1985 m. Prasidėjusią tendenciją ir labai padidino jos tempą: Darbdaviai pasitraukė iš darbdavių finansuojamų nustatytų išmokų planų, naudingų pasirinktinai darbuotojų ir darbdavių finansuojamų apibrėžtų įmokų planai. Šiandien PBGC draudžia tik apie 22% planų, kuriuos ji padarė 1985 m., Kai savo aukštyje ji apėmė 114 400 planų, skaičių. 2018 fiskalinių metų pabaigoje PBGC deficitas buvo 51, 4 milijardo JAV dolerių, o vieno darbdavio programos perteklius sudarė 2, 4 milijardo dolerių, o daugiau nei 53, 9 milijardo JAV dolerių buvo gautas iš daugiadarbių darbuotojų programos.

PBGC prognozuoja, kad vieno darbdavio programos finansinė būklė ateityje šiek tiek pagerės, tačiau tikėtina, kad daugialypės programos programa „smarkiai pablogės per ateinančius 10 metų“, sako Kongreso tyrimų tarnyba. Iš tiesų, PBGC “projektai, kurių metu daugialypės terpės programa greičiausiai taps nemoki 2025 m., Ir yra mažesnė nei 1% tikimybė, kad programa liks moki 2026 m. Kongreso tyrimų tarnybos pranešime teigiama, kad tiek vieno darbdavio, tiek daugialypės programos yra Vyriausybės atskaitomybės biuro (GAO) didelės rizikos vyriausybės programų sąraše “, - teigia Kongreso tyrimų tarnyba. Ši statistika rodo, kad PBGC ateitis, švelniai tariant, nestabili.

Nepamirškite patikrinti savo plano

Jei jums taikomas apibrėžtų išmokų planas, jūsų plano „suvestiniame plano apraše“ bus nuoroda į PBGC. Jūsų darbdavys ar plano administratorius taip pat turėtų galėti pasakyti, ar planas yra sudarytas, ar ne.

Norėdami patikrinti savo plano būklę, atkreipkite dėmesį į savo paštą. Vieno darbdavio remiami planai turi pateikti rašytinį pranešimą, jei per pastaruosius vienerius ar dvejus metus planas buvo finansuojamas mažiau nei 80%, o daugiau nei dvejus metus - mažiau kaip 90%. Taip pat galite paprašyti informacijos iš savo plano administratoriaus.