Kolektyvinių derybų
Kolektyvinės derybos yra darbdavio ir darbuotojų grupės derybų dėl įdarbinimo sąlygų procesas. Į įdarbinimo sąlygas greičiausiai įeina tokie dalykai kaip įdarbinimo sąlygos, darbo sąlygos ir kitos darbo vietos taisyklės, bazinis užmokestis, užmokestis už viršvalandžius, darbo valandos, pamainos trukmė, darbo atostogos, nedarbingumo atostogos, atostogų laikas, ištarnauto laiko pašalpos ir sveikatos priežiūros išmokos. .
Nutraukti kolektyvines derybas
JAV kolektyvinės derybos vyksta tarp profesinių sąjungų vadovų ir įmonės, kurioje dirba profesinės sąjungos darbuotojai, vadovybės. Kolektyvinių derybų rezultatas vadinamas kolektyvine derybų sutartimi ir joje nustatomos darbo taisyklės nustatytam metų skaičiui. Sąjungos nariai apmoka šio atstovavimo išlaidas, sumokėdami sąjungos rinkliavas. Jei abiem pusėms sunku susitarti, kolektyvinių derybų procesas gali apimti antagonistinius streikus ar darbuotojų lokautus.
Kolektyvinė derybų statistika
JAV yra sąjungos tiek privačiame, tiek viešajame sektoriuose. Darbo statistikos biuras (BLS) praneša, kad 2017 m. 10, 7% JAV darbuotojų buvo profesinių sąjungų nariai. Suvienijimas yra daug labiau paplitęs viešajame sektoriuje: 34, 4% šių darbuotojų yra susivieniję, palyginti su tik 6, 5% privataus sektoriaus darbuotojų. Darbuotojų, priklausančių profesinėms sąjungoms, kategorijos yra maisto prekių parduotuvių darbuotojai, oro linijų darbuotojai, profesionalūs sportininkai, mokytojai, automobilių darbuotojai, pašto darbuotojai, aktoriai, žemės ūkio darbuotojai, plieno darbininkai ir daugelis kitų.
Vidutinis savaitinis darbo užmokestis išlieka aukštesnis nei profsąjungose esantiems darbuotojams nei 1 041 USD, palyginti su 829 USD. Be to, sąjungų skaičius valstybėse narėse labai skiriasi. 2017 m. Beveik 23, 8% Niujorko darbuotojų priklausė sąjungoms, o vos 2, 6% Pietų Karolinos darbuotojų buvo profsąjungos.
Kolektyvinės nesutarimai dėl derybų
Kolektyvinės derybos XXI amžiuje buvo kupinos ginčų, ypač kalbant apie viešojo sektoriaus darbuotojus. Kadangi iš mokesčių įplaukos finansuojamos valstybinio sektoriaus darbuotojų darbo užmokesčio sumos, kolektyvinių derybų dalyviai tvirtina, kad tokia praktika lemia per didelį darbo užmokestį, o mokesčių mokėtojams užkraunama nepagrįsta našta. Viešojo sektoriaus kolektyvinių derybų rėmėjai nesutinka, kad bet koks nerimas dėl neišmokėto darbo užmokesčio yra nepagrįstas ir kad viešojo sektoriaus darbuotojai, kuriems sudaromos kolektyvinės derybų sutartys, uždirba daugiausia 5% daugiau nei jų nesantys kolegos.
Anksčiau Naujojo Džersio gubernatoriai Chrisas Christie ir Viskonsino skotas Walkeris abu kovojo aukšto lygio kovose su viešojo sektoriaus sąjungomis. Christie patraukė dėmesį iš Naujojo Džersio švietimo asociacijos (NJEA), kad pertvarkytų mokytojų pensijas, kaip dalį savo pastangų suvaldyti valstybės išlaidas. Walkerio iniciatyva apriboti mokytojų kolektyvines derybas Viskonsine pasirodė tokia kontroversiška, kad jos oponentams pavyko surinkti pakankamai parašų, kad priverstų atšaukti rinkimus prieš Walkerį 2012 m. Birželio mėn. Rinkimuose vyravo gubernatorius.
Palyginkite investicinių sąskaitų teikėjo pavadinimą Aprašymas Skelbėjo informacijos atskleidimas × Šioje lentelėje pateikti pasiūlymai yra iš partnerystės, iš kurios „Investopedia“ gauna kompensaciją.