Sekite savo aistras, o sėkmė lydės

Nesvarbu, ar individas svarsto galimybę pradėti mažą verslą, ar tiesiog pasirinkti, kokį karjeros kelią pasirinkti, svarbu, kad asmuo sektų savo aistra. Nors tokios savybės kaip stiprios vertybės, talentas, ambicijos, intelektas, disciplina, atkaklumas ir sėkmė prisideda prie verslo ir karjeros sėkmės, aistra dažnai gali padaryti didžiausią skirtumą iš visų.

Tikroji sėkmės prasmė

Prieš apibrėždami aistrą ir paaiškindami jos svarbą, pirmiausia turime išsiaiškinti tikrąją sėkmės prasmę. Paprastai manoma, kad sėkmė siejama su didelėmis turtinėmis sumomis arba aukšta šlovės dalimi, tačiau tikra sėkmė priklauso ne nuo pinigų.

Sėkmė yra arba turėtų būti apibrėžta kaip kažko siekimas. Tai, ko dauguma nori labiausiai, net ne tik pinigų, yra didžiuotis savo pasiekimais ir veiksmais. Tai ypač pasakytina apie darbą. Jei asmuo turi aistrą, yra didesnė tikimybė, kad seksis pasididžiavimu pinigais ir pasididžiavimu, nes į įmonę investuojamas laikas ir pastangos ateina su entuziazmu ir užsidegimu.

Kodėl aistra tokia svarbi

Jei yra entuziazmo ir pasididžiavimo, atsparumas yra lengvesnis. Išdidumas ir pasitikėjimas palankia pozityvia perspektyva, leidžiančia išspręsti problemas ir įveikti sunkumus, o tai tikrai atsiranda pradedant verslą ar keliant karjerą. Be to, kuo daugiau entuziazmo turi žmogus, tuo labiau jis linkęs sunkiai dirbti, kad tobulėtų, didindamas asmens sėkmės galimybes.

Taip pat žiūrėkite: 10 didžiausių verslininkų

Mūsų laiko piktogramos

Styvas Džobsas

Viena sėkmingiausių kompanijų šiandien pasaulyje yra „Apple“. Ryškiausias „Apple“ lyderis buvo buvęs generalinis direktorius, velionis Steve'as Jobsas. Carmine Gallo parašė straipsnį pavadinimu „Septyni Steve'o Jobso sėkmės principai“, kuriame aprašomi septyni pagrindiniai veiksniai, atsakingi už Jobso sėkmę. Straipsnis remiasi daugybiniais interviu su „Apple“ darbuotojais ir pačiu Steve'u Jobsu. Pirmasis straipsnyje nurodytas principas yra „Daryk tai, kas tau patinka“. Steve'as Jobsas patikėjo aistros galia ir kartą pasakė: "Žmonės, turintys aistrą, gali pakeisti pasaulį į gerąją pusę". Darbas tvirtino, kad aistra, kurią jis pamėgo dėl savo darbo, viską pakeitė.

Chrisas Gardneris

Chrisas Gardneris, kažkada benamis vyras, pavertęs kelių milijonierių biržos maklerį, ir parodytas filme „Laimės siekimas“ išreiškė, jo manymu, sėkmės paslaptį. Pasak Gardnerio, paslaptis yra „rasti tai, ką mėgsti padaryti tiek daug, kad negali laukti, kol saulė pateks, kad tai padarytum dar kartą“. Jis aiškina, kad labiausiai įkvepiantys vadovai yra tie, kurie nedirba, bet siekia pašaukimo.

Markas Zuckerbergas

„Facebook“ generalinis direktorius Markas Zuckerbergas pakeitė pasaulį, kuriame gyvename. Davido Kirkpatricko knygoje „Facebook efektas: pasaulį jungiančios bendrovės vidinė istorija“ Kirkpatrickas išvardija, kas, jo manymu, yra Zuckerbergo ypatybes, lėmusius jo sėkmę. Viena iš šių savybių seka jo aistrą - ne pinigus. Zuckerbergas siūlo „sekti savo laime“, naudodamas logiką, kad net jei jums nepavyks uždirbti likimo, jūs bent jau darysite tai, kas jums patinka.

TAIP PAT SKAITYKITE: 6 milijonierių bruožai, kuriuos galite priimti

Warrenas Buffettas

Warrenas Buffettas, žinomas kaip „Omaha Oracle“ ir turbūt vienas didžiausių visų laikų investuotojų, atskleidžia savo sėkmingo investavimo paslaptis. Bet net Buffettas žino, kad sėkme yra daugiau nei pinigai. „Parade“ straipsnyje „10 būdų praturtėti: Warreno Buffetto paslaptis, kuri gali jums padėti“, Buffet patarimų sąrašą baigia tuo, kad „žinok, ką iš tikrųjų reiškia sėkmė“. Jis paaiškina, kaip svarbu rasti tai, kas suteikia tikrąją prasmę ir kas daro svarbią kiekvieną dieną. Tai turėtų būti asmens pastangos.

Tai niekada nevėlu

Dauguma amerikiečių yra nepatenkinti savo darbu. Pasak Gallup, 85% darbuotojų yra aktyviai atsitraukę nuo darbo [1]. Sveikatos priežiūros poreikis ir stabilios pajamos yra priežastys, dėl kurių daugelis amerikiečių jaučiasi priversti likti ten, kur yra. Vis dėlto, jei žmogui yra būdas naršyti finansines kliūtis ir siekti savo aistros nišos srityje, sunkus darbas ir sėkmė gali būti lengvesni, nei manyta. Mėgaukitės atliktu darbu tam tikru atžvilgiu svarbiau nei turėti didelę banko sąskaitą.

[1] //www.gallup.com/workplace/231668/dismal-employee-engagement-sign -...