Grupinis gyvybės draudimas

Kas yra grupės terminuotas gyvybės draudimas?

Grupinis gyvybės draudimas yra terminuotojo draudimo rūšis, pagal kurią draudikas darbdaviui sudaro pagrindinę sutartį, apimančią darbuotojus. Grupinis gyvybės draudimas yra palyginti nebrangus, palyginti su individualiu gyvybės draudimu. Dėl to didelis dalyvavimas. Paprastai tai yra išsamaus naudos paketo dalis.

1:10

Gyvybės draudimas

Kaip veikia grupinis gyvybės draudimas

Grupės gyvybės draudimo polisai paprastai rašomi kaip terminuotas draudimas, kuris yra siūlomas kaip grupės išmoka darbuotojams, kurie atitinka tinkamumo reikalavimus, pavyzdžiui, būti nuolatiniu darbuotoju arba 30 dienų po samdos. Grupės gyvybės draudimo apsauga gali būti koreguojama atsižvelgiant į reikalavimus atitinkančius gyvenimo įvykius arba per atvirą registracijos laikotarpį.

Pagrindiniai išvežamieji daiktai

• Kartu galima turėti grupinio gyvybės draudimą ir individualų gyvybės draudimo polisą.
• Daugelis darbdavių darbuotojams siūlo nemokamą pagrindinį grupės gyvybės draudimą.
• Kai kas nors išeina iš darbo, gali būti įmanoma pakeisti grupės terminuotą gyvybės draudimo polisą į individualų gyvybės draudimo polisą, tačiau daugeliui darbuotojų tai gali būti nepalanku.

Įprasta draudimo suma paprastai yra vienkartinė nuolatinio darbuotojo metinė alga. Paprastai darbdaviai moka didžiąją dalį arba visas įmokas už bazinę draudimą. Papildomos sumos, paprastai darbuotojo metinės algos kartotinės, paprastai yra siūlomos už darbuotojo mokamą papildomą priemoką.

Jei jūsų įmonė siūlo grupinį gyvybės draudimą, pasikeisdami darbą, galbūt negalėsite „pasiimti su savimi“. Paprastai grupinis gyvybės draudimas per darbdavį nėra perkeliama nauda.

Apdrausti nariai gauna draudimo liudijimus kaip draudimo įrodymą. Kaip ir individualus gyvybės draudimas, apdraustieji pasirenka naudos gavėjus. Paprastai nominalioji nominalioji suma nėra reikalinga. Tačiau dauguma bendrovių nustato ribą, iki kurios reikalaujama riboto ar visiško draudimo.

Grupinio gyvybės draudimo privalumai ir trūkumai

Darbdaviai ar asociacijos, siūlančios terminuotą gyvybės draudimą, dažnai riboja bendrą darbuotojų ar narių draudimą, remdamosi įvairiais veiksniais. Šie ribojantys veiksniai apima kadenciją, bazinę algą, išlaikytinių skaičių ir užimtumo statusą, pavyzdžiui, dirbant visu etatu, asocijuotam asmeniui ar vadovui.

Galimos aprėpties dydis kiekvienoje grupėje skiriasi. Dažniausiai darbdaviai siūlo daugkartinį darbuotojo atlyginimą arba fiksuotas sumas, tokias kaip 20 000 USD arba 50 000 USD. Apdraustieji taip pat gali nemokamai gauti priklausomas išmokas. Priklausomų asmenų nominalios sumos paprastai nustatomos 5000 arba 10 000 USD dalimis.

Kaip ir darbuotojo ar nario, priemokos už išlaikomus asmenis yra palyginti nebrangios, palyginti su individualia kompensacija. Grupės gyvybės draudimas asociacijos nariams paprastai yra siūlomas su nuolaida, o nė viena iš išlaidų nėra patirta organizacijos. Draudimas paprastai pateikiamas kasmet pratęsiant terminus.

Ypatingos aplinkybės

Grupės terminuotasis draudimas tęsiasi iki darbo sutarties pabaigos arba pasibaigus draudimo laikotarpiui. Dažnai darbdaviai siūlo terminuotiems darbuotojams galimybę konvertuoti į individualią terminuotą ar nuolatinio gyvybės draudimo polisą.

Įmokos už individualų terminuotą ir nuolatinį draudimą dažniausiai yra didesnės įmokos nei grupės draudimo įmoka. Kaip alternatyva, kai kurie darbdaviai leidžia išeinantiems darbuotojams tęsti grupės veiklą ilgesnį laiką arba neribotą laiką.

Palyginkite investicinių sąskaitų teikėjo pavadinimą Aprašymas Skelbėjo informacijos atskleidimas × Šioje lentelėje pateikti pasiūlymai yra iš partnerystės, iš kurios „Investopedia“ gauna kompensaciją.

Susijusios sąlygos

Grupinis gyvybės draudimas Grupinį gyvybės draudimą savo darbuotojams ar nariams siūlo darbdavys arba kitas didelio masto subjektas, tokia asociacija ar darbo organizacija. daugiau garantuotos gyvybės draudimo garantijos gyvybės draudimas yra gyvybės draudimo polisas, kuriam nereikia jokių medicininių garantijų. daugiau Savanoriškas gyvybės draudimas Savanoriškas gyvybės draudimas. pasirenkama išmoka, kurią dažnai siūlo darbdaviai, yra planas, kuriame numatyta piniginė išmoka mirus apdraustajam. plačiau Grupės pasitraukimo planas Grupės pasitraukimo planas yra grupės ilgalaikio gyvybės draudimo rūšis, skirta kreiptis į pagrindinius vadovus tobulinant jų darbdavių remiamą gyvybės draudimą. daugiau Kas yra konversijos privilegija? Perskaičiavimo privilegija yra draudimo polisas, pagal kurį draudikas privalo atnaujinti ar atnaujinti polisą, nepaisant apdraustojo sveikatos. daugiau Terminuotasis gyvybės draudimas Terminuotasis gyvybės draudimas yra gyvybės draudimo rūšis, garantuojanti mirties išmokos išmokėjimą nustatytu laikotarpiu. daugiau partnerių nuorodų