Kaip praktiškai veikia pajamų paskirstymas

Pajamų pasidalijimas yra įvairių formų, nors kiekviena iteracija apima veiklos pelno ar nuostolių pasidalijimą tarp susijusių finansinių subjektų. Kartais pajamų pasidalijimas naudojamas kaip skatinimo programa - smulkaus verslo savininkas, pavyzdžiui, gali sumokėti partneriams ar partneriams procentinę premiją už naujų klientų nukreipimą. Kitais atvejais pajamos paskirstomos pelnui, kuris gaunamas iš verslo aljanso, paskirstyti. Pajamos taip pat naudojamos atsižvelgiant į darbuotojų pensijų pajamų saugumo įstatymo (ERISA) biudžeto sąskaitas tarp 401 k) teikėjų ir investicinių fondų.

Pagrindiniai išvežamieji daiktai

• Pajamų pasidalijimas yra šiek tiek lanksti koncepcija, apimanti veiklos pelno arba nuostolių pasidalijimą tarp susijusių finansų subjektų.
• Pajamų paskirstymas gali egzistuoti kaip pelno pasidalijimo sistema, užtikrinanti, kad kiekvienam subjektui būtų kompensuota už jo pastangas.
• Internetinio verslo ir reklamos modelių augimas lėmė pajamų už pardavimą paskirstymą, kuris apdovanoja kiekvieną reklamos tinklo dalyvį, kuris prisidėjo prie pardavimo.

Kas yra pajamų paskirstymas?

Kiekvienos rūšies pajamų pasidalijimo plano praktinė informacija yra skirtinga, tačiau jo koncepcinis tikslas yra nuoseklus - pelnas naudojamas tam, kad atskiri dalyviai galėtų plėsti efektyvumą ar diegti naujoves abipusiai naudingais būdais. Tai tapo populiariu įmonės valdymo įrankiu skatinti partnerystę, didinti pardavimus ar dalintis išlaidomis.

Privatus verslas nėra vieninteliai, kurie naudojasi pajamų pasidalijimo modeliais; tiek JAV, tiek Kanados vyriausybės naudojo pajamų iš mokesčių paskirstymą skirtingiems valdžios lygiams.

Pajamų pasidalijimo tipai

Kai skirtingos įmonės kartu gamina ar reklamuoja produktą, gali būti naudojama pelno pasidalijimo sistema, siekiant užtikrinti, kad kiekvienam subjektui būtų kompensuota už jų pastangas. Keletas pagrindinių profesionalių sporto lygų dalijasi pajamomis iš pajamų iš bilietų ir prekiauja. Pavyzdžiui, atskiros organizacijos, kurios vadovauja kiekvienai komandai Nacionalinėje futbolo lygoje (NFL), kartu kaupia dideles savo pajamų dalis ir paskirsto jas visiems nariams.

Pajamos taip pat gali vykti vienoje organizacijoje. Veiklos pelnas ir nuostoliai gali būti paskirstyti suinteresuotiesiems subjektams arba generaliniams / ribotiems partneriams. Kaip ir dalijantis pajamomis, apimančiomis daugiau nei vieną verslą, vidinis šių planų įgyvendinimas paprastai reikalauja sutarčių tarp visų susijusių šalių.

Internetinio verslo ir reklamos modelių augimas lėmė pajamų už pardavimą paskirstymą, pagal kurį bet kokį pardavimą, įvykdytą įgyvendinant reklamą, dalijasi paslaugą siūlanti įmonė ir skaitmeninė nuosavybė, kurioje pasirodė skelbimas. Taip pat yra žiniatinklio turinio kūrėjų, kuriems kompensuojama atsižvelgiant į srautą, kurį sukuria jų rašymas ar dizainas - procesas, kuris kartais vadinamas pajamų pasidalijimu.

Stebėti pajamų pasidalijimą

Pajamų pasidalinimo modelių dalyviams turi būti aišku, kaip renkamos, vertinamos ir paskirstomos pajamos. Įvykiai, dėl kurių dalijamasi pajamomis, pavyzdžiui, bilietų pardavimas ar internetinės reklamos sąveika, ir skaičiavimo metodai ne visada yra matomi visiems dalyviams, todėl sutartys dažnai apibūdina šiuos metodus išsamiai. Už šiuos procesus atsakingoms šalims kartais atliekamas auditas, siekiant užtikrinti tikslumą.

Kai kurias pajamų pasidalijimo rūšis griežtai reglamentuoja vyriausybinės agentūros. Darbuotojų pensinių pajamų saugumo įstatymo patariamoji taryba 2007 m. Sudarė Patikėtinių atsakomybės ir pajamų pasidalijimo praktikos darbo grupę, kuri spręs problemas, susijusias su 401 (k) planų pajamų pasidalijimo praktika. Darbo grupė nustatė, kad pajamų pasidalijimas yra priimtina praktika, o Darbo departamentui vadovaujant buvo įgyvendintos naujos su skaidrumu susijusios taisyklės. Darbo grupė taip pat nusprendė, kad ji turėtų imtis iniciatyvos oficialiai apibrėždama įplaukų paskirstymą pagal nustatytų įmokų planus.