„Millennials“ vadovas: būkite laisvai samdomas darbuotojas ir darbuotojas

Kažkada „koncertas“ - vienkartinis, trumpalaikis darbas ar projektas - buvo kažkas, skirtas muzikantams ar modeliams. Tos dienos seniai praėjo. Vis daugiau amerikiečių nusprendžia vengti įprastos 9–5 darbo tvarkos, veikiančios „The Man“; Vietoj to, jie dirba pagal poreikį įmonėms, kurios įdarbina juos laisvai samdomų arba nepriklausomų rangovų pagrindu.

Dėka šiuolaikinių technologijų stebuklų, šiandienos darbuotojai gali laisvai samdomus koncertus rengti įvairiose pramonės srityse, beveik bet kurioje žemės vietoje. Tokios svetainės kaip „Upwork“ ir „Etsy“ įgalina trumpalaikius „žaidėjus“ rašyti kopijas, kurti svetaines ir net parduoti savo gaminius savo nuožiūra. Tuo tarpu apgyvendinimo svetainėse, tokiose kaip „Airbnb“ ir „Onefinestay“, žmonėms suteikiama galimybė išsinuomoti iškasus kaip papildomą pajamų srautą. „Uber“ iš tikrųjų bet kam (su automobiliu) suteikia teisę savo transporto priemonę paversti matuokliu.

Sumaišykite ir suderinkite savo koncertus, ir voilà: Jūs turite geriausią subalansuotą gyvenimo būdą. Teoriškai (darant prielaidą, kad turite nešiojamąjį kompiuterį ir patikimą prieigą prie „Wi-Fi“), jūs galite „pasigrožėti“ ešeriu iš kalno, rąstinės kajutės ar savo svetaine (net savo pižamose). Laisvai samdomas darbas taip pat reiškia jaudulį tiksliai nežinant, kas yra už kampo, bet atvirumą daugybei kitų horizonte laukiančių galimybių (praėjus tik šlovingam saulėlydžiui, kuriuo mėgaujatės, nes nesate užstrigęs kokiame nors biure). Ar ne viskas skamba išlaisvinančiai?

Sprogstanti koncertų ekonomika (dar vadinama laisvai samdoma ekonomika) priima monumentalų „Millennials“ sprendimą: laisvai samdytis ar nešalti. Daugeliui tai gali atrodyti kaip logiškas gyvenimo būdo pasirinkimas (jei ne vienintelis kelias), tačiau prieš pradedant apskritai atsisakyti atlyginimo, pats laikas patikrinti realybę.

Išmokos visą darbo dieną

Laisvai samdomiems darbuotojams yra daug daugiau nei lanksčios darbo valandos ir buvimas savo viršininku. Vienas didžiausių visą darbo laiką trunkančių pliusų (ir koncertų trūkumai) yra darbdavio teikiamos išmokos, tokios kaip sveikatos draudimas, 401 (k) planai, ligos dienos ir apmokamos atostogos. Personalo darbas dažnai ateina su visais šiais privalumais, o laisvai samdomi darbuotojai turi pasirūpinti patys. Pamirškite apie apmokamas atostogas (nebent galėsite dirbti nešiojamu kompiuteriu po palme) arba vartoti nedarbingumo dienas, nes jokia įmonė ar technologijų platforma nemokės už tai, kad nieko nepadarėte.

Jūs taip pat turėsite patys valdyti savo mokesčius, įskaitant savarankiško darbo mokestį (žr. 7 būdus, kaip išvengti savarankiškai dirbančių asmenų mokesčių nuobaudų ). Ir jei iš tikrųjų norėtumėte pradėti taupyti išeidami į pensiją ar norėdami įsigyti didesnį pirkinį, pavyzdžiui, namus, turėsite išsiaiškinti, kaip savarankiškai (arba perskaitydami savarankiškai dirbančių asmenų pensijų planavimo planą ir penkis kvalifikacijos kėlimo žingsnius) Dėl hipotekos, jei esate savarankiškai dirbantis asmuo ).

Lankstumas ir saugumas

Kai kuriems idėja dirbti dieną po dienos prie to paties seno stalo skamba kaip pragaras žemėje. Kitiems finansinis saugumas dirbant visą darbo dieną yra beveik privalomas. Laisvai samdomas gyvenimo būdas iš tiesų gali išlaisvinti, ir jūs, būdami savo viršininku, neprivalote atsakyti kam nors kitam - žinoma, išskyrus jūsų klientus. Dėl to pirmiausia iškyla darbo problema. Niekam nepriskirdamas to jums, jūs turite be vargo užsitikrinti koncertus. O skaitmeninių platformų atveju daugelis iš jų moka žemės riešutus. Jie taip pat nėra kažkas, kuo galite visiškai pasikliauti siekdami reguliarių pajamų. Pavyzdžiui, „Airbnb“ pajamos priklauso nuo užsakymų; o pajamos iš „Etsy“ priklauso nuo realių pardavimų. Jei nieko neparduodate, nieko neperduodate, tad žiogavimas gali būti rizikingas verslas.

„Per-Gig Pay“ ir „Paycheck“

Vienas iš pagrindinių privalumų, susijusių su užimtumu visą darbo dieną, yra žinojimas, kad reguliariai gaunamas atlyginimas ateina be žlugimo, kiekvienas darbo užmokesčio ciklas - dar žinomas kaip finansinis saugumas, kuris gali būti lemiamas biudžeto sudarymo ir taupymo tikslams. Tai tiesiog nėra laisvai samdomų darbuotojų pasaulyje. Kaip laisvai samdomas vertėjas, jūs atsiskaitote, kai uždirbate - arba mokate atlyginimą, kai koncertai būna baigti ar gaminiai parduodami - kad ir kaip dažnai (arba nedažnai). Taigi, bene didžiausias iššūkis, su kuriuo susiduria laisvai samdomi darbuotojai, yra užtikrinti, kad būtų pakankamai darbo vietų / koncertų, kad sukauptumėte pinigų srautus, kuriuos jums reikia išgyventi.

Kur patenkate ant Tūkstantmečio laiko juostos, didelę įtaką daro ta kryptimi, kuria galite pasukti. Pvz., Jei esate ką tik išėjęs iš kolegijos, greičiausiai neturite finansinio saugumo tinklo, kad rizikuojate pasikliauti koncertais, nei pakankamai „darbo“ žinių, kad pradėtumėte laisvai samdomą karjerą. Ir jei taip yra, jums, be dienos darbo, geriau būtų tyrinėti koncertus ir laisvai samdomų darbuotojų galimybes. Tapti laisvai samdomu darbuotoju yra tarsi pradėti verslą, todėl reikia atsakyti už su tuo susijusią atsakomybę.

Jei, kita vertus, buvai darbo pasaulyje porą ar daugiau metų; įgiję tvirtų įgūdžių, nustatę paslaugų nišą ir užmezgę ryšius su asmenimis ar organizacijomis, galinčiais suteikti jums darbo, tuomet jūs turėtumėte pagrindą sukurti tvirtą koncertų darbo eigą ir sėkmingą laisvai samdomų karjerų karjerą.

Vienatvės faktorius

Laisvai samdomi darbuotojai gali būti vieniša profesija. Paprastai trūksta socialinio bendravimo ir šurmulio dėl biuro darbo, o jūs neturite kolegų, apie kuriuos būtų galima kalbėti. Tiesą sakant, nešiojamasis kompiuteris dažnai tampa geriausiu freelancerio draugu. Galite apsvarstyti galimybę pasidalyti biurą su kuo nors kitu arba išsinuomoti plotą bendradarbiaujančioje svetainėje, tačiau tai kainuoja pinigus. Tada, žinoma, trūksta tokių kolektyvų, kaip atostogų biurų vakarėliai. Neišmesdami savo, galite apie juos pamiršti, nes klientai greičiausiai nekvies jūsų. Kitas sprendimas gali būti aktyvus dalyvavimas profesinėse organizacijose, kuriose galite sutikti kitų savo srities atstovų - konsultantų ir visą darbo dieną dirbančių darbuotojų.

Iš tikrųjų, jei jūs iš tikrųjų labiau atsiskyrėlis, laisvai samdomi darbuotojai yra puikus būdas dirbti, nebūdami priversti praleisti valandas su kitais susitikimuose ar bandydami sugalvoti ką pasakyti, kol susirenkate prie kavos aparato. .

Esmė

Tūkstantmečiai patenka į geriausią amžiaus grupę, kad prisiimtų apskaičiuotą riziką, pavyzdžiui, laisvai samdomą darbą. Būdamas gyvenimo metu greičiausiai esi jaunas, sveikas ir neturėdamas išlaikytinių, sumažėja darbdavių teikiamų išmokų, tokių kaip didelis sveikatos draudimas ir nuolatinis darbo užmokestis, poreikis. Ir jei jums tikrai gerai sekasi tai, ką darote, galbūt galėsite imtis profesionalių šuolių, tai gali užtrukti kur kas ilgiau, jei norite pasiekti struktūrizuotą biuro aplinką.

Jei verslininko raginimas yra per daug garsus, kad jo būtų galima nepaisyti, galima pasiekti puikų darbo ir asmeninio gyvenimo balansą ir netgi imti pelningą karjerą, kuriai reikia daug atsidavimo ir tinkamos mąstysenos. Tačiau, jei nesate pakankamai įsitvirtinę (ar turite pakankamai didelį apsauginį tinklą), kad galėtumėte elgtis atsargiai dėl darbo vėjų, jis galėtų sumokėti, kad tai būtų saugu žaisti su dienos darbu ir eksperimentuoti su keliais koncertais šone. Jei jie pakils, puiku! O jei ne, jūs vis tiek galėsite sumokėti sąskaitas.