Pagrindinio agento problema
Pagrindinio agento problema yra prioritetų konfliktas tarp asmens ar grupės ir atstovo, įgalioto veikti jų vardu. Agentas gali elgtis taip, kad prieštarautų atstovaujamojo interesams.
Pagrindinio agento problema yra tokia įvairi, kaip ir galimi vykdytojo ir agento vaidmenys. Tai gali įvykti bet kurioje situacijoje, kai turto ar atstovaujamojo turto nuosavybė tiesiogiai perduoda turto kontrolę kitai šaliai ar agentui.
Pagrindiniai išvežamieji daiktai
- Pagrindinio agento problema yra prioritetų konfliktas tarp turto savininko ir asmens, kuriam buvo pavesta valdyti turtą.
- Problema gali kilti daugelyje situacijų, pradedant kliento ir advokato santykiais ir baigiant santykiais tarp akcininkų ir generalinio direktoriaus.
- Norint išspręsti pagrindinio agento problemą, gali reikėti pakeisti atlygio sistemą, kad būtų suderinti prioritetai arba pagerintas informacijos srautas, arba abu.
Kas yra pagrindinio agento problemos?
Pavyzdžiui, bendrovės akcijų investuotojai, kaip daliniai savininkai, yra direktoriai, kurie pasitiki bendrovės vadovu (generaliniu direktoriumi), kaip savo agentu, kad įgyvendintų savo interesus atitinkančią strategiją. Tai yra, jie nori, kad akcijos pabrangtų arba sumokėtų dividendus, arba abu. Jei generalinis direktorius pasirenka visą pelną išplėsti arba mokėti vadovėms dideles premijas, direktoriai gali jausti, kad juos nuleido jų atstovas.
Yra keletas pagrindinio agento problemų sprendimo būdų, ir daugelis iš jų yra lūkesčių paaiškinimas ir rezultatų stebėjimas. Paprastai vykdytojas yra vienintelė šalis, kuri gali arba ištaisys problemą.
Pagrindinio agento problemos supratimas
Pagrindinio agento problema tapo standartiniu politologijos ir ekonomikos veiksniu. Teoriją aštuntajame dešimtmetyje sukūrė Michaelas Jensenas iš Harvardo verslo mokyklos ir William Meckling iš Ročesterio universiteto. 1976 m. Paskelbtame dokumente jie apibūdino nuosavybės struktūros teoriją, kuria siekiama išvengti to, ką jie apibrėžė kaip agentūros sąnaudas, ir jos priežasties, kurią jie įvardijo kaip nuosavybės ir kontrolės atskyrimą.
Tendencija buvo sudaryti sutartis su agentu, kurie kompensaciją tiesiogiai sieja su vykdytojo nustatytais veiklos įvertinimais.
Šis kontrolės atskyrimas įvyksta tada, kai vykdytojas pasamdo atstovą. Agentas perduoda tam tikrą kontrolės laipsnį ir teisę priimti sprendimus agentui. Tačiau vykdytojas išlaiko nuosavybės teisę į turtą ir atsakomybę už bet kokius nuostolius.
Agentūros išlaidų faktoringas
Logiškai mąstant, vykdytojas negali nuolat stebėti agento veiksmų. Agentūros išlaidos gali būti apibrėžtos kaip rizika, kad atstovas vengs atsakomybės, priims blogą sprendimą ar kitaip elgsis prieštaraudamas atstovaujamojo interesams. Papildomos agentūros išlaidos gali būti patirtos sprendžiant problemas, kylančias dėl agento veiksmų. Agentūros išlaidos laikomos operacijų išlaidų dalimi.
Agentūros išlaidos taip pat gali apimti finansinių ar kitų paskatų, skirtų agentui paskatinti elgtis tam tikru būdu, įsteigimo išlaidas. Direktoriai nori padengti šias papildomas išlaidas, jei tikimasi, kad padidės investicijų grąžos iš agento nuomos išlaidos, bus didesnės nei agento samdymo išlaidos, įskaitant agentūros išlaidas.
Pagrindinio agento problemos pavyzdžiai
Pagrindinio agento problema gali iškilti daugelyje kasdienių situacijų ne tik finansiniame pasaulyje. Advokatą samdantis klientas gali nerimauti, kad advokatas sunaudos daugiau mokesčių, nei reikia. Namo savininkas gali nesutikti, kad miesto taryba naudotų mokesčių mokėtojų lėšas. Namų pirkėjas gali įtarti, kad nekilnojamojo turto agentą labiau domina komisiniai, o ne pirkėjo rūpesčiai.
Visais šiais atvejais vykdytojas neturi daug pasirinkimo klausimų. Agentas yra būtinas norint atlikti darbą.
Tačiau yra būdų, kaip išspręsti pagrindinio agento problemą.
Pagrindinio agento problemos sprendimai
Vykdytojas privalo sukurti paskatas agentui veikti taip, kaip nori vykdytojas. Apsvarstykite pirmąjį pavyzdį - akcininkų ir generalinio direktoriaus santykius.
Siekdami įveikti tam tikrą riziką, akcininkai gali imtis veiksmų prieš samdydami vadybininką ir po jo. Pirma, jie gali parašyti vadovo sutartį taip, kad vadovo paskatos būtų suderintos su akcininkų paskatomis. Direktoriai gali reikalauti, kad atstovas reguliariai praneštų jiems rezultatus. Jie gali pasamdyti išorinius monitorius ar auditorius, kad galėtų sekti informaciją. Blogiausiu atveju jie gali pakeisti vadovą.
Sutarčių sąlygos
Pastaraisiais metais tendencija buvo tokia, kad darbo sutartys kuo labiau susieja kompensacijas su veiklos įvertinimu. Verslo vadybininkams paskatos apima akcijų ar akcijų pasirinkimo sandorių priskyrimą rezultatais, pelno pasidalijimo planus arba tiesioginį vadovų atlyginimo susiejimą su akcijų kaina.
Iš esmės tai yra tas pats principas, kaip ir patarimas už gerą aptarnavimą. Teoriškai arbatpinigių išlyginimas suderina kliento arba vykdytojo ir agento ar padavėjo interesus. Jų prioritetai dabar suderinti ir orientuoti į gerą aptarnavimą.
Palyginkite investicinių sąskaitų teikėjo pavadinimą Aprašymas Skelbėjo informacijos atskleidimas × Šioje lentelėje pateikti pasiūlymai yra iš partnerystės, iš kurios „Investopedia“ gauna kompensaciją.