„Wage Push“ infliacija
Infliacija dėl darbo užmokesčio yra bendras prekių kainų kilimas, kurį lemia padidėjęs darbo užmokestis. Norėdami išlaikyti įmonės pelną padidėjus atlyginimams, darbdaviai turi padidinti kainas, kurias jie nustato už jų teikiamas prekes ir paslaugas. Bendros padidėjusios prekių ir paslaugų kainos daro didelį poveikį atlyginimų didėjimui; galiausiai, padidėjus prekių ir paslaugų rinkai, reikės didesnių atlyginimų, kad kompensuotų padidėjusias vartojimo prekių kainas.
Suprasti darbo užmokesčio infliaciją
Įmonės gali padidinti atlyginimus dėl daugelio priežasčių. Dažniausia darbo užmokesčio didinimo priežastis yra minimalaus darbo užmokesčio padidinimas. Federalinė ir valstijų vyriausybės turi galią padidinti minimalų atlyginimą. Vartojimo prekių bendrovės taip pat žinomos dėl to, kad jos darbuotojams padidina darbo užmokestį. Šis minimalaus darbo užmokesčio padidėjimas yra pagrindinis darbo užmokesčio infliacijos veiksnys. Ypač vartojimo prekių įmonėse vyrauja darbo užmokesčio infliacija, kurios poveikis priklauso nuo procentinio darbo užmokesčio padidėjimo.
Pramonės veiksniai
Didėjant darbo užmokesčiui, įtaką turi ir pramonės veiksniai. Jei konkreti pramonė sparčiai populiarėja, įmonės gali padidinti atlyginimus, kad pritrauktų talentus, arba suteikti didesnes kompensacijas savo darbuotojams kaip paskatą padėti verslo plėtrai. Visi šie veiksniai daro infliaciją dėl atlyginimų, kuriuos teikia bendrovės teikiamos prekės ir paslaugos.
Ekonomistai atidžiai seka darbo užmokestį dėl jų darbo užmokestį didinančio infliacijos poveikio. Darbo užmokesčio infliacija turi infliacijos spiralinį efektą, atsirandantį didinant atlyginimus, o įmonės, norėdamos mokėti didesnį atlyginimą, turi mokėti daugiau už savo produktus ir (arba) paslaugas. Be to, bet koks padidėjęs atlyginimas padidins vartotojų pinigų pasiūlą. Esant didesnei pinigų pasiūlai, vartotojai turi daugiau galios, todėl padidėja prekių paklausa. Padidėjusi prekių paklausa tada padidina prekių kainą plačioje rinkoje. Įmonės imasi daugiau už savo prekes, kad galėtų mokėti didesnį atlyginimą, o didesnis atlyginimas taip pat padidina prekių kainą platesnėje rinkoje.
Didėjant prekių ir paslaugų kainai įmonėse, mokančiose didesnius atlyginimus, ir bendrojoje rinkoje, darbo užmokesčio didinimas nėra toks naudingas darbuotojams, nes pakilo ir prekių kainos rinkoje. Jei kainos ir toliau didėja, darbuotojams prireikia dar vieno darbo užmokesčio padidinimo, kad kompensuotų pragyvenimo išlaidų padidėjimą. Procentinis darbo užmokesčio ir kainų padidėjimas bei jų bendras poveikis rinkai yra pagrindiniai veiksniai, skatinantys infliaciją ekonomikoje.
Darbo užmokesčio infliacijos pavyzdys
Jei valstybė padidina mažiausiai 5 USD - 20 USD, ta įmonė privalo kompensuoti padidindama savo produktų kainas rinkoje. Kadangi prekės brangsta, to nepakanka, kad būtų galima išstumti vartotojo perkamąją galią, todėl atlyginimas turi būti vėl padidintas, todėl kyla infliacijos spiralė.
Palyginkite investicinių sąskaitų teikėjo pavadinimą Aprašymas Skelbėjo informacijos atskleidimas × Šioje lentelėje pateikti pasiūlymai yra iš partnerystės, iš kurios „Investopedia“ gauna kompensaciją.