Kokie yra keli kapitalo tipai?

Terminas „kapitalas“ gali reikšti daugybę skirtingų sąvokų verslo pasaulyje. Nors dauguma žmonių galvoja apie finansinį kapitalą arba pinigus, kuriuos įmonė naudoja operacijoms finansuoti, žmogiškasis ir socialinis kapitalai yra svarbūs bendros įmonės finansinės būklės veiksniai.

Pagrindiniai išvežamieji daiktai

• Kapitalas reiškia bet ką, ką įmonė ar asmuo gali panaudoti produktyviems tikslams.
• Ekonominis ar finansinis kapitalas apima pinigines lėšas ir investicijas, tokias kaip nuosavybė, skola ar nekilnojamasis turtas.
• Žmogiškasis ir socialinis kapitalas papildo grynai ekonominį kapitalo pagrindimą ir kartu paaiškina, kaip iš tikrųjų veikia verslas ir ekonominis augimas.

Toliau pateikiami skirtingi kapitalo rūšių pavyzdžiai:

1. Finansinis (ekonominis) kapitalas

Finansinis kapitalas yra būtinas norint pradėti verslą. Ši kapitalo rūšis gaunama iš dviejų šaltinių: skolos ir nuosavybės. Skolos kapitalas reiškia pasiskolintas lėšas, kurios turi būti grąžintos vėliau, paprastai su palūkanomis.

Įprasti skolos kapitalo tipai yra šie:

• banko paskolos
• asmeninės paskolos
• overdrafto sutartys
• kreditinės kortelės skola

Nuosavas kapitalas reiškia lėšas, sukauptas parduodant paprastąsias ar privilegijuotąsias akcijas. Nors šių lėšų nereikia grąžinti, investuotojai tikisi tam tikros grąžos normos.

Ekonominis kapitalas taip pat gali būti grynųjų pinigų ar kito turto, pavyzdžiui, nekilnojamojo turto, prekių, įrangos, transporto priemonių ir pan., Kurie gali būti parduodami už grynuosius pinigus rinkoje.

2. Žmogiškasis kapitalas

Žmogiškasis kapitalas yra daug mažiau apčiuopiama sąvoka, tačiau ne mažiau svarbus yra jo indėlis į įmonės sėkmę. Žmogiškasis kapitalas reiškia įgūdžius ir sugebėjimus, kuriuos įmonės darbuotojai suteikia operacijai.

Nors sunku apskaičiuoti žmogiškąjį kapitalą doleriais, dauguma kompanijų žino, kad darbuotojų rezultatus gali žymiai pagerinti tęstinio mokymo užsiėmimai, profesinio tobulėjimo seminarai ir sveikos gyvensenos programos. Daugelis įmonių nusprendžia investuoti į savo darbuotojų laimę ir gerovę, nes šios investicijos netiesiogiai teikia naudą auginant laimingesnę ir efektyvesnę darbo jėgą.

3. Socialinis kapitalas

Socialinis kapitalas yra dar labiau nematerialus turtas, susijęs su žmonių tarpusavio santykiais ir noru jiems daryti reikalus dėl kitų ir jų labui jų socialiniuose tinkluose. Žmonės linkę daryti dalykus, kad padėtų ir padrąsintų tuos, kurie gyvena tame pačiame socialiniame tinkle, sukurdami abipusiai naudingo abipusiškumo ciklą. Asmens socialiniame tinkle socialinis kapitalas yra žmonių santykinių ryšių turinio vertė, o ne tinklo narių produktas savaime. Pvz., Jei jūsų tinkle yra pasiturintis dėdė, žinojimas, kad jis gali jums paskolinti pinigų, būtų naudingas šių santykių socialiniam kapitalui.

Versle asmuo, turintis aukštą socialinį kapitalą, pažįsta daug įtakingų savo pramonės žmonių ir gali turėti daugiau galimybių tobulėti ir tobulėti nei tas, kurio socialinis ratas yra mažas. Žmonėms, turintiems didelį socialinį kapitalą, taip pat gali būti lengviau atlikti reikalus tiek asmeniškai, tiek profesionaliai, nes jie gali pasitelkti kitų stipriąsias puses ir išteklius savo tinkluose.

Su socialiniu kapitalu susijusios ir kitos sociologų bei antropologų nustatytos rūšys, tokios kaip: simbolinis kapitalas - pavyzdžiui, garbė ir statusas, pelnytas įgaliojimo ar paaukštinimo metu; ir kultūrinis kapitalas - pavyzdžiui, gebėjimas atpažinti ir įvertinti aukštos klasės daiktus, pavyzdžiui, meną ar puikų maistą, ir atskirti juos nuo didesnio vidutinio vartojimo.

Kapitalas ir kapitalizmas

Nors čia mes išvardijome keletą bendrųjų kapitalo formų, tačiau joje labai mažai ką kalbama apie tai, kokia iš tikrųjų yra kapitalizmo ekonominė sistema. Pačia pagrindine forma kapitalizmas reikalauja atskirti kapitalą nuo darbo jėgos, kuri jį naudoja gamybos procese. Pavyzdžiui, verslo savininkas ir jo investuotojai (kurie sudaro kapitalistus) bendrai valdo visą įmonę - jos turtą, turtą, įrangą, žaliavas ir parduodamą galutinį produktą. Taigi kapitalistai taip pat turi teisę į 100% pelno, gauto parduodant prekes rinkoje.

Kapitalistai pasiima kapitalą (gamyklas, pinigus, įrankius, transporto priemones ir kt.) Ir samdo darbuotojus, paprastai vadinamus darbo jėga, kad naudotų tuos įrankius ir žaliavas galutiniam produktui surinkti ir užbaigti už užmokestį. Darbuotojai neturi jokių įrankių, kuriuos naudoja įrangai gaminti, nė vienos iš žaliavų, kurios į ją įeina, ir nė vieno galutinio produkto - tai reiškia, kad jie taip pat neturi teisės gauti pelno, gauto pardavus prekes, kurias jie naudoja. padaryti. Viskas, ką jie gauna, yra jų atlyginimas.

Iš tikrųjų, modernus verslas yra surenkamas iš savininkų ir investuotojų, bet taip pat ir vadovų (kuriems gerai apmokama darbo jėga) ir darbuotojų, kuriuos jie prižiūri, sluoksnis. Visais būdais ekonominis kapitalas, žmogiškasis ir socialinis kapitalas yra naudojami siekiant padidinti pelną ir produktyvumą.