9 skirtingi būdai susirasti naują darbą

Senos dienos ieškant darbo ne mokykloje ir laikantis jo iki pensijos, be abejo, yra praeitis. Šiais naujaisiais laikais žmonės tapo įgudę ieškoti naujų darbo galimybių. Tačiau kai kurios labiau tradicinės taktikos išpopuliarėjo. Žmonės, ieškantys savo svajonių darbo, ne tik ieško laikraščių.

Darbo ieškantys asmenys tampa kūrybiškesni ir naudojasi naujomis strategijomis keldami savo karjerą į priekį.

1. Tinklų kūrimas

Sakoma, kad didžioji dalis laisvų darbo vietų niekada nėra reklamuojamos, dažnai vadinamos „paslėpta darbo rinka“. Norėdami nusileisti šiems darbams, ieškantys asmenys turės rasti būdą, kaip įkišti koją į duris. Tinklų kūrimas gali nuveikti ilgą kelią ieškant darbo galimybių; Net jei nė vienas jūsų tiesiogiai nepažįstamas asmuo nežino apie darbo vietos atidarymą, yra tikimybė, kad jie pažįsta ką nors.

Tinklą galima kurti tiek asmeniškai, tiek internetu. Galite įstoti į profesines asociacijas, lankyti savo mokyklos absolventų renginius ar užmegzti ryšius su jūsų srities profesionalais. Taip pat egzistuoja įvairios internetinės priemonės, tokios kaip „LinkedIn“, leidžiančios užmegzti ryšius su kitais specialistais ir sužinoti apie galimas darbo vietas. Taip pat galbūt galėsite susitikti su kitais specialistais per socialinius tinklus, tokius kaip „Facebook“ ar „Twitter“.

2. Persiuntimai

Siuntimai taip pat gaunami iš pažįstamų asmenų, tačiau šis metodas gali suteikti jums kvietimą kandidatuoti į pareigas iš tikrųjų neieškant naujo darbo. Kai kurie darbdaviai siūlo paskatas savo darbuotojams nukreipti sėkmingą kandidatą į savo įmonę - tai visiems naudinga padėtis. Jūs gaunate naują darbą, o jūsų kontaktas gauna ieškiklį už patrauklumą aukščiausio lygio darbuotojui.

3. Darbo skelbimų lentos ir karjeros svetainės

Paprastai darbo skelbimų lentos buvo tik darbo skelbimų lentos, skelbiančios laisvas darbo vietas ir įsidarbinimo galimybes. Nors kai kurios iš šių lentų vis dar gali egzistuoti tiesiogine prasme, daugelis darbo grupių pereina prie virtualiojo formato. Dažnai federalinės ar valstijų vyriausybės pateiks darbo tarybas ir darbo bankus, į kuriuos darbo ieškantys asmenys gali patekti. Taip pat galite naudoti darbo paieškos variklius internete arba daugybę su karjera susijusių svetainių, skelbiančių darbo skelbimus, pvz., Monster.com ar CareerBuilder.com. Šios svetainės veikia panašiai kaip ir tradiciniai pageidaujami skelbimai, tačiau jų apdorojimo laikas yra daug greitesnis ir leidžia jums ieškoti daug didesnio darbo vietų dideliame plote.

4. Darbo mugės

Paprastai darbo mugės yra nukreiptos į tam tikras pramonės šakas, nors kai kurios darbo arba įdarbinimo mugės yra labiau apibendrintos. Paprastai šie skelbimai bus pateikiami kartu su pateiktų organizacijų sąrašu. Ištirkite visas jus dominančias įmones, pateikite daugybę gyvenimo aprašymų ir būkite pasirengę patys parduoti. Apsvarstykite bet kokius pokalbius su darbdaviais kaip mažus pokalbius, kurie gali jus atskirti nuo kitų kandidatų. Kai kurios organizacijos netgi gali pasiūlyti interviu vietoje kandidatams, kurie atitinka jų reikalavimus.

5. Įmonės interneto svetainės

Jei jau turite omenyje savo svajonių darbdavį, kodėl gi ne eiti tiesiai į jų tinklalapio karjeros skyrių? Jei stebėsite, ar jų svetainėje nėra angų, yra tikimybė, kad rasite tik tą galimybę, kurios laukėte. Sukurkite darbdavių, su kuriais norėtumėte dirbti, sąrašą ir dažnai apsilankykite jų svetainėse. Jei tikrai esate pasirengęs dirbti konkrečioje įmonėje, gali prireikti šiek tiek laiko, kol rasite tik jūsų įgūdžių rinkinį atitinkančią galimybę. Bet jei jums suteikta laiko prabanga, tai gali būti optimaliausias būdas susirasti svajonių darbą.

6. Šaltas skambinimas

Jei nematote paskelbtų darbo pasiūlymų įmonėje, kuri jus ypač domina, galite apsvarstyti galimybę paskambinti šaltuoju būdu. Telefonu ar el. Paštu galite susisiekti su asmenimis organizacijoje, ieškodami jų kontaktinės informacijos įmonės svetainėje arba teiraudamiesi registratoriaus. Tiesiogiai susisiekite su asmenimis, kad sužinotumėte, ar jie numato būsimas laisvas darbo vietas, ir būtinai pridėkite savo gyvenimo aprašymo kopiją prie visų jūsų siunčiamų el. Laiškų. Taip pat galite paprašyti informacijos apie darbo tipus arba tai, kokių įgūdžių ar savybių organizacija ieško kandidatui. Atminkite, kad tokio pobūdžio kontaktai ne visada gali būti gerai priimami, tačiau visada yra tikimybė, kad jis pateiks jums vidinę informaciją apie artėjančias laisvas darbo vietas.

7. Medžiotojai ir verbuotojai

Jei ieškote profesionalios pagalbos ieškant darbo, medžiotojai ir įdarbinimo agentūros tikrai gali patarti (nors kai kuriais atvejais tai gali būti kaina). Kai kurios organizacijos samdo per įdarbinimo agentūras, nes tai padeda supaprastinti ilgą kandidatų paieškos ir apklausos procesą. Galvų medžiotojai suranda asmenis, norinčius užpildyti tam tikrą laisvą darbo vietą organizacijoje, arba susiranda darbo ieškančiam asmeniui, kuris išsinuomojo jų paslaugas, vietą. Mokėjimas dažnai pagrįstas komisiniais. Atminkite, kad daugelyje aukštųjų mokyklų, kolegijų ir universitetų yra įdarbinimo tarnybos, kurios gali padėti naujiems absolventams plėtoti gyvenimo aprašymus ir padėti dabartiniams studentams ir absolventams ieškant darbo.

8. Atostogos arba stažuotės

Kartais laikinas darbas gali lemti nuolatines pareigas. Jei esate be darbo, susirasti laikiną darbo vietą puikioje kompanijoje yra puikus būdas įkišti koją į duris arba suteikti naudingų verslo kontaktų, į kuriuos ateityje reikia kreiptis. Daugybė įdarbinimo agentūrų gali padėti rasti laikinas ar atsitiktines pareigas ir sudaryti sutartis. Stažuotės yra puikus pasirinkimas studentams, ką tik baigusiems universitetą, o daugelio mokyklų įdarbinimo paslaugos gali suteikti studentams galimybių. Savanoriška veikla taip pat gali būti puikus būdas užmegzti vertingus pramonės kontaktus.

(Norėdami gauti daugiau patarimų, žiūrėkite 6 būdus, kaip rasti svajonių darbą. )

9. Kūrybinė ar svetima taktika

Konkurencingoje darbo rinkoje kai kurie ieškantys darbo pradėjo kurti kūrybiškesnius metodus, kaip atkreipti į save dėmesį. Skelbimų lentos, grandininiai laiškai su pridedama jūsų gyvenimo aprašymo kopija ar net jūsų gyvenimo aprašymo įklijavimas bei vaikščiojimas po miestą kaip žmonių skelbimų lentos yra tik keletas būdų, kuriuos žmonės naudojo norėdami pastebėti potencialius darbdavius. Nors šie metodai iš tikrųjų gali veikti, būkite atsargūs. Galite atkreipti darbdavių dėmesį, tačiau taip pat galite siųsti neteisingą pranešimą. Jei imsitės kūrybinių metodų, įsitikinkite, kad tai tinkama pramonei, kurioje bandote susirasti darbą.

Esmė

Šiuolaikinėje darbo rinkoje norint rasti pačias geriausias darbo galimybes dažnai reikia derinti įvairius metodus. Visada atminkite, kad ieškant darbo galimybių yra daugybė metodų, kurie turi savo stipriąsias ir silpnąsias puses, todėl nebijokite eksperimentuoti su įvairiais būdais. (Apie tai skaitykite skyrelyje „Medžioklė dėl darbo: didesnis atlyginimas ir geresni pranašumai“)