Pagrindinis » bankininkyste » Nauda kompensuoti

Nauda kompensuoti

bankininkyste : Nauda kompensuoti
KAS YRA naudos kompensacija

Išmokų kompensacija - tai pensijų plano dalyvio gaunamų išmokų sumažinimas, kuris gali atsirasti tada, kai dalyvis skolingas planui.

NAUDOJIMO NUSTATYMAS

Išmokų kompensacija skirta pakoreguoti pensijas, kurias gauna plano dalyvis, atsižvelgiant į pradelstas įmokas, kurias dalyvis anksčiau turėjo sumokėti. Iš esmės dalyvio mokėtinos įmokos yra išskaičiuojamos iš jų išėjimo į pensiją išmokų, kad būtų užtikrinta, jog jos bus mokamos pagal planą. Šio tipo kompensacija taip pat gali įvykti, jei dalyvis gauna pensijų išmokas iš kitų šaltinių, išskyrus planą. JAV socialinės apsaugos įstatymas numato iki 10 procentų plano dalyvio išmokų neišskaitymą siekiant kompensuoti už planą mokėtinas lėšas.

Ištarnauto laiko plano išmokos

Išmokų, mokamų pagal pensijų planą, tipas yra pagrįstas paskirstymo galimybėmis pagal planą ir dalyvių bei jų naudos gavėjų rinkimais.

Nustatytų įmokų planai: 401 tūkst., Pelno dalijimosi ir kiti nustatytų įmokų planai paprastai moka pensijas vienkartinėmis išmokomis arba dalimis.

Apibrėžtų išmokų planai: Įprastas paskirstymo būdas yra anuitetas, mokamas už darbuotojo arba bendrą darbuotojo ir jo sutuoktinio gyvenimą, nebent jie pasirenka kitaip.

Vienkartinė išmoka: planas gali paskirstyti vienkartinę visos dalyvio ar naudos gavėjo sukauptos naudos išmoką be sutikimo, jei pašalpa yra 5000 USD ar mažesnė. Jei išmoka yra didesnė nei 5000 USD, vienkartinė išmoka gali būti paskirta tik gavus dalyvio ir sutuoktinio, jei taikoma, rašytinį sutikimą.

Įmokos dalimis: Jos mokamos reguliariai tam tikrą laikotarpį, pavyzdžiui, penkerius ar 10 metų, arba tam tikra suma, pavyzdžiui, 2000 USD per mėnesį, kad būtų galima tęsti tol, kol sąskaita išeikvojama.

Anuitetų išmokos: Jos mokamos iš nustatytų išmokų plano arba pagal sutartį, perkamą pagal nustatytų įmokų planą. Išmokos atliekamos reguliariais laikotarpiais, ilgesniais nei vieneri metai, atsižvelgiant į anuiteto tipą.

Sutuoktinių anuitetai: Jei dalyvis yra susituokęs prieš pirmąją laikotarpio, kuriam mokamos išmokos, anuitetą, plane turi būti mokamos išmokos kvalifikuoto bendro ir maitintojo netekusio asmens, kaip QJSA, forma. Jei dalyvis miršta prieš sutuoktinį, planas sutuoktiniui moka gyvybės anuitetą. Dalyvis, gavęs tinkamą sutuoktinio sutikimą, gali atsisakyti QJSA ir pasirinkti kitą mokėjimo parinktį. Susituokusiam, įgytam dalyviui, kuris miršta iki anuiteto pradžios dienos, planas privalo sumokėti kvalifikuotą iki pensijos likusį sutuoktinį iki pensijos likusį anuitetą - QPSA. Sutuoktiniui sutikus, dalyvis gali atsisakyti QPSA ir pasirinkti alternatyvią paskirstymo formą, numatytą plano sąlygose. Nesusituokę dalyviai turi gauti anuitetą visą gyvenimą, nebent būtų atsisakyta.

Palyginkite investicinių sąskaitų teikėjo pavadinimą Aprašymas Skelbėjo informacijos atskleidimas × Šioje lentelėje pateikti pasiūlymai yra iš partnerystės, iš kurios „Investopedia“ gauna kompensaciją.

Susijusios sąlygos

Kvalifikuotas priešpensinis maitintojo netekimo anuitetas (QPSA) Kvalifikuotas priešpensinis maitintojo netekimo anuitetas (QPSA) yra mirties išmoka, mokama mirusio darbuotojo likusiam sutuoktiniui. daugiau Pensijų plano apibrėžimas Pensijų planas yra išėjimo į pensiją planas, pagal kurį darbdavys privalo mokėti įmokas į fondą, numatytą darbuotojo būsimai išmokai. daugiau kvalifikuoto jungtinio ir maitintojo netekusio asmens anuiteto (QJSA). Kvalifikuotas bendras anuitetas ir maitintojo netekimo pensija (QJSA) suteikia anuitetą mokančiam asmeniui ir jo sutuoktiniui, vaikui ar išlaikytiniui visą gyvenimą. daugiau Vienkartinių išmokų paskirstymas Vienkartinių išmokų paskirstymas yra vienkartinis visos mokėtinos sumos mokėjimas, o ne dalijimasis į mažesnes dalis. daugiau Teismo įsakymas, priimtinas tvarkyti (COAP) Teismo įsakymas, priimtinas tvarkyti, buvusiam federalinio darbuotojo sutuoktiniui suteikia visas ar dalį vyriausybės išėjimo į pensiją plano privalumų. daugiau apibrėžtų išmokų planas Apibrėžtų išmokų planas yra darbdavio remiamas pensijų planas, kuriame išmokos apskaičiuojamos atsižvelgiant į tokius faktorius kaip atlyginimo istorija ir darbo trukmė. daugiau partnerių nuorodų
Rekomenduojama
Palikite Komentarą