PAPRASTOS IRA pranašumai

Nors daugelis darbdavių leidžia darbuotojams taupyti išėjus į pensiją naudojant kvalifikuotus pensijų planus, tokius kaip 401 (k), 403 (b) arba 457, šiuose planuose yra taisyklių, kurios gali būti sunkios tiek darbdaviams, tiek darbuotojams.

Kai kurios mažos įmonės vietoj to pasirenka paprastas (taupymo skatinimo rungtynes ​​mažų darbdavių darbuotojams) IRA. Šie planai turi mažiau taisyklių, juos yra daug mažiau sudėtinga administruoti ir pasižymi pagrindiniais pranašumais.

Pagrindiniai išvežamieji daiktai

• PAPRASTOS IRA nereikalauja nediskriminavimo ir labai didelių bandymų, teisių suteikimo grafikų ir mokesčių ataskaitų plano lygmeniu.
• Atitinkamos darbdavio įmokos priklauso darbuotojui iš karto ir gali eiti su jomis, kai tik išeina, neatsižvelgdamos į pareigas.
• Mokesčių kreditai gali būti taikomi ir darbuotojams, ir darbdaviams.

Supraskite paprastų IRų pranašumus

Štai kaip naudinga darbuotojams ir darbdaviams.

Mokesčių atidėjimas

Kaip ir kitų tipų IRA ir darbdavių remiamų pensijų planų atveju, SIMPLE IRA leidžia darbuotojams atidėti dalį atlyginimo į šiuos planus. Pinigai mokestį atideda tol, kol paskirstomos pensijos. Tai leidžia sutaupyti greičiau.

Lengviau bėgti

PAPRASTOS IRA nereikalauja daugumos biurokratijos, susijusios su kvalifikuotais planais, tokių kaip nediskriminavimas ir sunkiausi testai, teisių suteikimo grafikai ir mokesčių ataskaitos plano lygmeniu. PAPRASTAS IRA yra gana lengva nustatyti ir paleisti, o darbdaviams nereikia samdyti specialiai apmokytų darbuotojų.

Privalomas, momentinis teisių suteikimas

Atitinkamos darbdavio įmokos priklauso darbuotojui iš karto ir gali eiti su jomis, kai tik išeina, neatsižvelgdamos į pareigas. (Darbdavio mokamos įmokos kvalifikuotose išėjimo į pensiją planuose, tokiuose kaip 401 k), paprastai pateikiamos kartu su pakopomis arba laipsnišku teisių suteikimo grafiku, pagal kurį darbuotojams reikalaujama būti įmonėje nustatytą metų skaičių, prieš jiems priklauso visos atitinkamos įmokos.) Be to, įstatymai reikalauja, kad darbdaviai, įkūrę SIMPLE IRA, atitiktų darbuotojų įmokas. Tai nereikalinga kvalifikuotiems planams; darbdaviai gali pasirinkti nesiūlyti rungtynių.

Greitas faktas

PAPRASTOS IRA turi mažiau taisyklių ir jas administruoti yra daug mažiau sudėtinga nei kai kurių kitų rūšių pensijų planus.

Įnašo ribos: geresnis nei IRA, mažesnis nei 401 (k)

2019 m. Darbuotojai gali atidėti iki 13 000 USD pajamų vienkartiniam IRA mokėjimui. Dar 3000 USD įmokos gali būti mokamos, jei jie yra 50 metų ar vyresni. Tai yra mažesnė už 19 000 USD įmoką / 6 000 USD įmokos limitą, leidžiamą 401 (k) ar kitam kvalifikuotam planui. Bet tai yra daugiau nei 6000 USD įmoka / 1 000 USD pasivijimo riba IRA. (Daugiau apie tai skaitykite IRS čia.)

Mokesčių kreditai darbdaviams

Bendrovės, remiančios „SIMPLE IRA“, gali gauti mokesčio kreditą 50% būtinų tinkamų finansuoti pradžios išlaidų, ne daugiau kaip 500 USD per metus per pirmuosius trejus plano metus.

Darbdaviai gali pretenduoti į šį kreditą, jei jie turėjo 100 ar mažiau darbuotojų, kurie už praėjusius metus gavo bent 5000 USD kompensaciją, ir bent vieną plano dalyvį, kuris nebuvo labai kompensuotas darbuotojas, ir jei tiems patiems darbuotojams neseniai nebuvo taikoma panaši planus. (Žr. Daugiau iš IRS.)

Mokesčių kreditai darbuotojų įmokoms

Darbuotojams, kurių pakoreguotos bendrosios pajamos nesiekia tam tikros ribos, gali būti suteikta teisė negrąžinti taupymo kreditą, neviršijantį 2000 USD įmokų kiekvienais metais.

Keli investavimo pasirinkimai

Paprastas IRA įnašas gali būti investuojamas į „atskiras akcijas, investicinius fondus ir panašias investicijas“, teigiama IRS. Daugybė planų siūlo augimą, augimą ir pajamas, pajamas ir specializuotus fondus, tokius kaip sektoriaus fondai ar tikslinės dienos fondai.

Taikomi mokesčiai

Nors darbo užmokesčio atidėjimo įmokos į SIMPLE IRA nėra apmokestinamos pajamų mokesčiu, jos yra apmokestinamos pagal Federalinį draudimo įmokų įstatymą (FICA), Federalinį nedarbo mokesčio įstatymą (FUTA) ir Geležinkelių senatvės pensijų įstatymą (RRTA). Darbdavių suderinimas ir nerenkamos įmokos nėra apmokestinamos FICA, FUTA ar RRTA mokesčiais.

Esmė

PAPRASTOS IRA yra patogi alternatyva mažiems darbdaviams, kurie nenori biurokratinio ir fiduciarinio sudėtingumo, kuris pateikiamas su kvalifikuotu planu. Darbuotojai vis dar gauna mokesčių ir santaupų lengvatų, taip pat nedelsdami moka darbdavio įmokas. Norėdami gauti daugiau informacijos, apsilankykite IRS svetainėje arba pasitarkite su finansų patarėju.