„C-Suite“
„C-suite“ arba „C“ lygis yra plačiai vartojamas žodynas, apibūdinantis svarbiausių korporacijos vadovų grupę. „C-suite“ savo pavadinimą gauna iš aukščiausių vyresniųjų vadovų, kurie paprastai prasideda raide C, pavadinimais „vyriausiasis“, kaip „vyriausiasis vykdomasis pareigūnas (generalinis direktorius), vyriausiasis finansininkas (CFO), vyriausiasis operatyvinis pareigūnas (COO) ir vyriausiasis informacijos pareigūnas (CIO).
1:08„C-Suite“
Pagrindiniai išvežamieji daiktai
- „C-suite“ reiškia vykdomojo lygio vadovus įmonėje.
- Įprastinius „c-suite“ vadovus sudaro vyriausiasis vykdomasis pareigūnas (generalinis direktorius), vyriausiasis finansininkas (CFO), vyriausiasis operacinis pareigūnas (COO) ir vyriausiasis informacijos pareigūnas (CIO).
- C lygio nariai dirba kartu, kad užtikrintų, jog įmonė laikosi savo nustatytų planų ir politikos.
„C-Suite“ supratimas
„C-suite“ yra laikoma svarbiausia ir įtakingiausia asmenų grupe įmonėje. Norint pasiekti šį aukštą ešeloną, paprastai reikia gausybės patirties ir puikiai išmanytų vadovavimo įgūdžių. Nors daugelis C lygio vadovų anksčiau rėmėsi funkcinėmis žiniomis ir techniniais įgūdžiais, kad galėtų lipti žemyn ant bendrovės laiptų laiptų, dauguma išugdė labiau įžvalgias perspektyvas, reikalingas priimant pagrįstus viršutinės vadovybės sprendimus.
„C-Suite“ vaidmenų ir pavadinimų tipai
Generalinis direktorius (generalinis direktorius)
Visada aukščiausio lygio įmonės vadovas, generalinis direktorius paprastai yra bendrovės veidas ir dažnai konsultuojasi su kitais „C-suite“ nariais patarimų dėl svarbiausių sprendimų. Generaliniai direktoriai gali būti kilę iš bet kokios karjeros patirties, jei jie per savo karjerą išugdo svarbius vadovavimo ir sprendimų priėmimo įgūdžius.
Vyriausiasis finansininkas (CFO)
Finansų pramonėje CFO pozicija yra aukščiausia finansų analitikų ir buhalterių, siekiančių judėjimo aukštyn, laiptų viršuje. Portfelio valdymas, apskaita, investicijų tyrimai ir finansinė analizė yra pagrindiniai įgūdžiai, kuriuos privalo turėti CFO. CFO mąsto visuotinai ir glaudžiai bendradarbiauja su generaliniais direktoriais ieškodami naujų verslo galimybių, kartu įvertindami kiekvienos galimos rizikos finansinę riziką ir naudą.
Vyriausiasis informacijos pareigūnas (CIO)
Informacinių technologijų lyderis, CIO, paprastai pradeda savo veiklą kaip verslo analitikas, tada siekia C lygio šlovės, tuo pačiu ugdydamas techninius įgūdžius tokiose disciplinose kaip programavimas, kodavimas, projektų valdymas ir žemėlapių sudarymas. CIO paprastai yra kvalifikuoti pritaikyti šiuos funkcinius įgūdžius rizikos valdymui, verslo strategijai ir finansinei veiklai. Daugelyje kompanijų CIO vadinami pagrindiniais technologijų pareigūnais.
Vyriausiasis operacijų vadovas (COO)
Būdamas žmogiškųjų išteklių (HR) C lygio vadovu, COO užtikrina sklandų bendrovės darbą tokiose srityse kaip įdarbinimas, mokymai, darbo užmokesčio fondai, teisinės ir administracinės paslaugos. COO paprastai yra antras generalinio direktoriaus įsakymas.
Vyriausiasis rinkodaros pareigūnas (BRO)
BRO paprastai dirba „C-suite“ link nuo pardavimo ir (arba) rinkodaros vaidmenų. Šie ekspertai yra įgudę valdyti socialines inovacijas ir produktų kūrimo iniciatyvas tiek statybinėse įmonėse, tiek elektroninėse platformose - pastarosios yra labai svarbios šių dienų skaitmeninėje eroje.
Kiti „C-Suite“ pareigūnai yra vyriausiasis atitikties pareigūnas (CCO), vyriausiasis žmogiškųjų išteklių vadovas (CHRM), vyriausiasis saugumo pareigūnas (CSO), vyriausiasis žaliasis pareigūnas (CGO), vyriausiasis analitikas (CAO), vyriausiasis medicinos pareigūnas (CMO), ir vyriausiasis duomenų pareigūnas (CDO).
C lygio pozicijų skaičius kinta priklausomai nuo kintamųjų, tokių kaip įmonės dydis, misija ir sektorius. Nors didesnėms įmonėms gali reikėti ir CHRM, ir COO, mažesnėms operacijoms gali prireikti tik COO žmogiškųjų išteklių veiklai prižiūrėti.
Atsakomybės C lygyje
C lygio nariai dirba kartu, siekdami užtikrinti, kad įmonės strategijos ir operacijos atitiktų jų nustatytus planus ir politiką. Akcinėse bendrovėse veikla, kuria nesiekiama didinti akcininkų pelno, yra reguliariai koreguojama, vadovaujant C lygio valdymo personalui.
„C-suite“ ekipos užima stresą keliančias aukštų pozicijų pozicijas ir yra apdovanotos didelėmis kompensavimo priemonėmis.
Palyginkite investicinių sąskaitų teikėjo pavadinimą Aprašymas Skelbėjo informacijos atskleidimas × Šioje lentelėje pateikti pasiūlymai yra iš partnerystės, iš kurios „Investopedia“ gauna kompensaciją.