Valdybos pirmininkas (COB)
Valdybos pirmininkas (COB) turi didžiausią galią ir valdžią direktorių valdyboje ir teikia vadovavimą firmos pareigūnams ir vadovams. Valdybos pirmininkas, vykdydamas ryšį tarp valdybos ir aukštesniosios vadovybės, užtikrina, kad įmonės pareigos akcininkams būtų vykdomos.
Pagrindiniai išvežamieji daiktai
- Valdybos pirmininkas (COB) vadovauja direktorių valdybai, teikia vadovavimą firmos vadovams ir kitiems darbuotojams, vadovauja atsakomybei už įvairius sprendimus ir nustato įmonės korporacinės kultūros toną.
- Pirmininkas eina į savo sąrašą po direktorių valdybos balsavimo; taip pat kėdę gali nuimti valdyba, jei valdyba nusprendžia, kad jie nepateisina lūkesčių.
- Kai kuriais atvejais pirmininkas taip pat gali turėti bendrovės prezidento ar vyriausiojo vykdomojo pareigūno vardą; šie titulai nurodo vadovus, kurie dažniausiai labiau įsitraukia į pirmininko ir valdybos nustatytas strategijas.
- Valdyba gali parodyti savo tikėjimą generaliniu direktoriumi, pakeldama juos pirmininku; kėdė gali pereiti į generalinio direktoriaus pareigas laikinai arba nuolat, jei generalinis direktorius atsistatydina arba yra atleistas ir nerandama tinkamo pavaduotojo.
Suprasti valdybos pirmininką (COB)
Valdybos pirmininkas į savo pareigas balsuoja direktorių valdybos balsų dauguma. Kadangi ši pozicija turi didelę sąveiką ir įtaką tiek su valdyba, tiek su vadovybe, pirmininkas yra neabejotinai galingiausia pozicija įmonėje.
Dažnai, bet ne visada, pirmininkas yra valdybos narys, turintis daugiausiai interesų organizacijoje, kontroliuojantis interesus organizacijoje ir turintis daugiausia balsavimo teisių bet kuriam asmeniui. Ilgalaikius sprendimus, pvz., Tęsti organizacijos susijungimą ar pardavimą, gali nuspręsti pirmininkaujanti valdyba.
Valdybos pirmininkas taip pat žinomas kaip pirmininkas, pirmininkė ar pirmininkė, atsižvelgiant į įmonės ir asmens pageidavimus.
Kaip pirmininkas taip pat gali eiti generalinio direktoriaus pareigas
Pirmininkas gali būti įtrauktas į kasdienį įmonės darbą arba ne, kartais atliekant patariamąjį vaidmenį, tačiau užtikrinant aukščiausią vadovų veiksmų priežiūrą. Nors prezidentas arba generalinis direktorius (generalinis direktorius) yra tiesiogiai susijęs su įmonės strategijų planavimu ir įgyvendinimu, pirmininkas gali nustatyti tikslus ir uždavinius, naudodamas likusią valdybos dalį, kurių tikimasi iš vadovų.
Tokie tikslai gali būti pelningumo tikslų pasiekimas, rinkos dalies išplėtimas, klientų bazės augimas ir palankaus įmonės įvaizdžio pristatymas visuomenės akyse.
Negirdėta, kad pirmininkė tuo pat metu užima generalinio direktoriaus pareigas organizacijoje. Taip gali nutikti, jei valdyba nori išrinkti generalinį direktorių pirmininkauti kaip pasitikėjimo savo vadovybe ženklą, suteikiant jiems tiesioginę vykdomąją valdžią ir tarnaujant kaip platesnių strategijų, kurių kompanija vykdys, architekto pareigas.
Generaliniai direktoriai, kurie tampa pirmininkais, ilgainiui gali bandyti atsiriboti nuo savo vykdomųjų pareigų ir griežtai išlaikyti lyderio pozicijas griežtai valdyboje. Kėdė taip pat gali pereiti į generalinio direktoriaus pareigas, jei staiga pasikeičia vadovybė, kuri pašalina dabartinį vadovą. Tokiais atvejais pirmininkas gali laikinai eiti generalinio direktoriaus pareigas tol, kol bus pasamdytas nuolatinis pavaduotojas. Dviguba pozicija galėtų būti nuolatinė, jei nerandama tinkamo vykdomojo vadovo.
Palyginkite investicinių sąskaitų teikėjo pavadinimą Aprašymas Skelbėjo informacijos atskleidimas × Šioje lentelėje pateikti pasiūlymai yra iš partnerystės, iš kurios „Investopedia“ gauna kompensaciją.