Kaip darbo jėgos dalyvavimas veikia JAV nedarbą

Vienas pagrindinių rodiklių, turinčių įtakos federalinių atsargų sprendimui didinti palūkanų normas, yra nedarbo lygis. Dėl nedarbo po pasaulinės finansų krizės labai padidėjus, Fed laikė orientacinę palūkanų normą artimą nuliui. Tačiau kadangi nedarbo lygis nuo to laiko sumažėjo iki ikikrizinio lygio, Fed siekia sugriežtinti gana laisvą pinigų politiką.

Tačiau bedarbiai, ieškantys naujų darbo vietų, nėra vienintelis būdas mažinti nedarbo lygį; ji taip pat gali sumažėti, nes bedarbiai nebeieško darbo ir apskritai pasitraukia iš darbo jėgos. Jei taip yra, mažėjantis nedarbo lygis nebūtinai yra atnaujintos ekonominės stiprybės rodiklis, bet gali parodyti struktūrinį silpnumą darbo rinkoje.

Nedarbo statistikos supratimas

Norint suprasti, kaip veikia nedarbo lygis, svarbu žinoti, kaip jis apskaičiuojamas. Pirma, keletas apibrėžimų yra teisingi.

JAV darbo statistikos biuras (BLS) visus vyresnius nei 16 metų asmenis klasifikuoja kaip „bedarbius, jei jie neturi darbo, aktyviai ieškojo darbo per ankstesnes 4 savaites ir šiuo metu yra prieinami darbui“. Darbo jėga apibrėžta BLS kaip „visi asmenys, klasifikuojami kaip dirbantys arba bedarbiai“. Tada nedarbo lygis apskaičiuojamas dalijant bendrą bedarbių skaičių iš visos darbo jėgos. (Taip pat žiūrėkite: Kaip nustatomas nedarbas?).

Iš to matyti, kad yra keletas būdų, kuriais nedarbo lygis gali kristi. Pirma, akivaizdžiausias būdas yra tai, kad bedarbiai susiranda darbą ir įsidarbina. Dalyvavimas darbo jėgoje išlieka tas pats, o mažėja bedarbių ir didėja užimtųjų skaičius.

Antrasis būdas yra tai, kad žmonės, kurie šiuo metu neįskaičiuojami į darbo jėgą, įsidarbina. Aktyviai darbo neieškančiam asmeniui visada įmanoma priimti darbo pasiūlymą. Kadangi tai padidintų bendrą darbo jėgą, o bedarbių skaičius išliktų nepakitęs, nedarbo lygis sumažėtų.

Galiausiai nedarbo lygis gali sumažėti, nes tie, kurie kažkada buvo laikomi bedarbiais, nustoja ieškoti darbo ir apskritai palieka darbo jėgą. Šie žmonės gali norėti darbo ir yra prieinami dirbti, bet atsisakė ieškantys. Kadangi tokioje situacijoje mažėja ir bedarbių skaičius, ir bendra darbo jėga, gali būti ne akivaizdu, kad nedarbo lygis iš tikrųjų mažėja. Bet atsižvelgiant į kraštutinį visų šiuo metu bedarbių, paliekančių darbo jėgą, pavyzdį, kad ir kaip mažėtų bendra darbo jėga, nedarbo lygis sumažėja iki nulio.

Nors pirmieji du nedarbo lygio mažėjimo būdai yra teigiami ekonominės stiprybės požymiai, paskutinis būdas iš tikrųjų labiau rodo silpnumą. Pažvelkime į JAV situaciją, norėdami nustatyti, ar mažėjantis nedarbo lygis yra stiprybės ar silpnumo ženklas.

JAV užimtumo padėtis

Prieš dešimt metų JAV nedarbo lygis siekė 5%. Per ateinančius kelerius metus jis nukrito žemiau 5% ir pasiekė žemiausią 4, 4%, o po pasaulinės finansų krizės 2008 m. Pradėjo kilti. 2009 m. Spalio mėn. Pasiekęs aukščiausią 10% lygį, nedarbo lygis nuolat mažėjo ir šiuo metu siekia 5, 1%.

Kai Federalinis atviros rinkos komitetas savo 2015 m. Rugsėjo mėn. Posėdyje įvertino vidutinio normaliojo nedarbo lygio 4, 9% vertę, FED tikslas - visiškas užimtumas - artėja prie faktinio 5, 1% nedarbo lygio. Šis užimtumo tikslo uždarymas yra dalis priežasties, dėl kurios Fed rodo palūkanų normos kilimą kažkada šiais metais.

Tačiau minėta diskusija apie tai, kaip apskaičiuojamas nedarbo lygis, ir veiksniai, galintys turėti įtakos jo mažėjimui, turėtų būti priežastis skeptiškai vertinti nedarbo lygį. Tiesą sakant, yra dar viena tendencija, dėl kurios nedarbo lygis atrodo daug mažiau rožinis.

Maždaug nuo septintojo dešimtmečio vidurio iki maždaug 2000 metų, darbo jėgos dalyvavimo procentas - darbo jėgos pasiskirstymas pagal gyventojų skaičių - dramatiškai išaugo nuo šiek tiek mažiau nei 59% iki 67, 3%. Vienas pagrindinių šio augimo veiksnių buvo didėjantis moterų įsitraukimas į darbo jėgą.

Tačiau nuo 2000 m. Šis kursas mažėjo. 2004–2008 m. Mažėjimo tendencija išlygėjo, kai darbo jėgos dalyvavimo lygis svyravo apie 66%, tačiau po pasaulinės finansų krizės smukimo tendencija smarkiai paspartėjo - dabartinė norma siekė 62, 4%.

Nors daugelis ekonomistų tvirtina, kad šį sumažėjimą iš dalies lemia tai, kad daugelis kūdikių bumo kartos pradeda išeiti į pensiją ir pasitraukia iš darbo jėgos, tačiau pirminio darbingo amžiaus (nuo 25 iki 54 metų) darbo jėgos dalis taip pat mažėja nuo 2000 m. kai norma buvo apie 84%. Laikantis panašios trajektorijos kaip ir bendras darbo jėgos procentas, nors ir ne toks staigus, šiuo metu pagrindinis darbingo amžiaus žmonių dalyvavimas yra maždaug 80, 6%. Taigi pasitraukiantys kūdikių kartos atstovai negali būti vienintelė bendro darbo jėgos sumažėjimo priežastis.

Tai, kad geriausio darbingo amžiaus žmonės taip pat palieka darbo jėgą, labiau tikėtina, kad silpna JAV darbo rinka. Nepaisant to, kad praėjusių metų gegužę atsivėrė rekordinis skaičius įsidarbinimo galimybių - JAV buvo 5, 4 mln. Laisvų darbo vietų, įdarbinimas išliko menkas. Vienas geriausių paaiškinimų yra tai, kad yra įgūdžių ir kvalifikacijos neatitikimas. Taigi, nepaisant daugybės žmonių, kurie galbūt nori darbo ir yra prieinami darbui, jei jie neturi įgūdžių, kurių ieško darbdaviai, jie nebus samdomi. (Taip pat žiūrėkite: Tikrasis nedarbo lygis: U6 ir U3).

Esmė

Nors gali kilti pagunda manyti, kad nedarbo lygio kritimas yra teigiamas ženklas, labai siauras oficialiai bedarbio apibrėžimas yra įrodymas, kad nedarbo lygio tendencijų aiškinimas nėra vienareikšmis. Taip pat reikia atsižvelgti į darbo jėgos dalyvavimo procentą. Jei nedarbo lygis krenta dėl to, kad žmonės atsisako bandyti susirasti darbą, o ne faktiškai susirasti darbą, sunku suprasti, kaip tai rodo stiprėjančią ekonomiką ir priežastis, dėl kurios kyla palūkanų normos kilimas.