Kaip dirbti finansinėse komunikacijose
Finansinių paslaugų pramonė talentingiems komunikacijos specialistams suteikia daugybę galimybių. Įmonių rinkodaros skyriai samdo rinkodaros specialistus, ryšių su visuomene specialistus, rašytojus, redaktorius, eismo vadybininkus, dizainerius, meno vadovus, videografus, vaizdo įrašų redaktorius, svetainių kūrėjus, socialinės žiniasklaidos darbuotojus, tyrėjus ir dar daugiau. Finansinė verslo pusė samdo rinkodaros vadybininkus, rašytojus, redaktorius ir srauto vadybininkus. Individualios verslo kryptys, kurios specializuojasi tam tikrose verslo srityse (atskirai valdomos sąskaitos, tarpininkavimas, investiciniai fondai ir kt.), Dažnai samdo specialias rinkodaros komandas, kuriose yra daug to paties tipo darbo vietų, siūlomų kitose verslo srityse. Taip pat egzistuoja nišiniai vaidmenys: kai kurie skyriai samdo žmones rašyti susitikimų protokolus, rengti konkrečius projektus, rengti kalbas ir pan.
Darbo reikalavimai finansinės komunikacijos karjerai
Kartais atrodo, kad visi turi internetinę svetainę, tinklaraštį ir „Twitter“ paskyrą, kuria naudojasi dalindamiesi įžvalgomis apie „karštas“ akcijas ar naujausias investavimo strategijas. Dabar yra tiek daug žmonių, rašančių apie investicijas ir rašančių namie sukurtus vaizdo įrašus, kad tiesiogine prasme turinį atiduodantys nemokamai. Nors neabejotina, kad internetinės medžiagos apie investavimą ir investavimą joje netrūksta, yra didelis skirtumas tarp savarankiško paskelbimo ir darbo gerbiamų finansinių paslaugų įmonėje. Nors kiekvienas, turintis prieigą prie interneto, gali rašyti apie investavimą ar filmuoti vaizdo įrašą „iPhone“ ir įkelti jį, galimybė kurti turinį yra tik maža dalis įgūdžių, reikalingų norint pagerinti jūsų karjerą finansinių paslaugų pramonėje.
Norėdami pasiruošti karjerai šioje pramonėje, turite gauti kelis dalykus; pirmasis yra koleginis laipsnis. Nuo rašymo iki dizaino, videografijos ir socialinės žiniasklaidos įmonėse, kurios rimtai vertina savo bendravimą, visoms šioms funkcijoms paprastai vadovauja išsilavinę specialistai. Be laipsnio, jums reikia patirties, kurios dalį įgysite mokykloje. Turėtumėte papildyti šią patirtį visomis kitomis galimybėmis, kurios susiduria su jūsų keliu, įskaitant privačią medžiagą, parengtą laisvu metu. Kaip ir kiti įgūdžiai, praktika daro nepriekaištingą, todėl nepraleiskite progos pasipraktikuoti.
Ruošiantis atvykti į darbo jėgą, vienas iš svarbiausių žingsnių, kurį galite atlikti, yra nusileisti į stažuotę. Dirbdami stažuotoju, parodysite profesinę darbo aplinką, kurioje galėsite įgyti praktinės patirties pasirinktoje srityje. Jei, kaip ir dauguma iš mūsų, ketinate ateinančius 40 savo gyvenimo metų praleisti darbo jėgoje, labai svarbu rasti vaidmenį, kuris jums iš tikrųjų patinka. Galų gale, jūs praleisite daugiau laiko tam vaidmeniui vidutinę dienos dalį, nei užsiimsite bet kokia kita veikla, išskyrus galimą miegą.
Stažuotė taip pat suteiks jums galimybę užmegzti ryšius. Susitikimas su žmonėmis, kurie gali jus pasamdyti, yra geriausias vaizdas, kai jūs einate tiesiai iš mokyklos į pradinio lygio poziciją. Tai taip pat yra geriausias būdas sužinoti apie įvairius padalinius ir galimybes pas potencialų darbdavį. Idealiu atveju jūsų stažuotė bus teikiama finansinėse paslaugose ar susijusioje pramonėje. Jei tai neįmanoma, bet kokią praktiką vis tiek verta atlikti. Patirtis yra neįkainojama, ir niekada negali žinoti, su kuo sutiksi. Asmuo, kuriame dirbate stažuotoju, gali turėti draugą ar šeimos narį, kuris dirba įmonėje, kuri nori pasamdyti ką nors panašaus į jus.
Finansinės komunikacijos karjeros kelias
Baigę mokslus, prasideda jūsų tikri mokymai (ir iššūkiai). Pradinio lygio darbo gavimas norimoje srityje greičiausiai bus pati sunkiausia užduotis, su kuria susidursite savo karjeroje. Gauti patarlę „koja į duris“ yra nemažas iššūkis, nes jūsų pasirinktas karjeros kelias reikalauja unikalaus sugebėjimų ir finansinių paslaugų žinių mišinio. Jei baigėte gerą mokyklą, turėtumėte pirmąją. Jei norite gauti vėliau, galbūt norėsite apsilankyti dideliame banke, maklerio įmonėje, draudimo įmonėje, investicinių fondų ar internetinio turinio tiekėjui.
Didesnės firmos paprastai turi puikias mokymo programas ir didelį personalą. Prabanga, kai komandoje yra daugiau žmonių, reiškia, kad šios organizacijos turi išteklių, reikalingų būtinam kasdieniam darbui atlikti, rengdamos švietimo programas, mokymo vadovus ir karjeros programas. Mažesnėse parduotuvėse darbuotojai dažnai būna tokie menki, kad tam tikrą dieną tiesiog nėra pakankamai laiko nieko daugiau nei nuveikti tos dienos darbus. Todėl šios firmos dažnai samdo tik patyrusius talentus.
Karjeros pradžia prasideda įgijus pagrindus. Pavyzdžiui, kalbant apie rašytojus, tai gali būti laiškai, el. Laiškai, informaciniai lapeliai ir trumpos mokomosios temos. Tokio pobūdžio medžiaga suteikia daug praktikos pradinio rašymo ir mokymosi naudoti bei laikytis stiliaus vadovo praktikos. „ Associated Press Stylebook“ ir „ Gregg“ žinynas yra puikūs tokių vadovų pavyzdžiai. Dauguma didelių firmų taip pat turi savo vidinius vadovus. Stilių vadovai yra nepaprastai svarbūs įmonėse, kuriose dirba daugiau nei vienas rašytojas, nes šios įmonės stengiasi pateikti savo balso nuoseklumą, skyrybos ženklus, didžiosios raidės ir kt. Visoje savo medžiagoje.
Kitų profesijų atstovai gali praleisti savo ankstyvuosius metus po patyrusio specialisto ir dirbdami mažas užduotis, kurios įvairiais būdais padeda jūsų mentoriui visą dieną. Vaizdo grotuvams tai gali būti įrangos nešiojimas ir įrengimas. Dizaineriams tai gali reikšti darbą prie gana paprastų maketų.
Įgiję pagrindus, jums pamažu bus suteikiama vis didesnė atsakomybė. Per daugelį metų jūs pakelsite aukštyn gretas ir tapsite pripažintu profesionalu. Laikui bėgant galite tapti mentoriumi ir praleisti dalį laiko treniruodamiesi ar prižiūrėdami kitus. Tapimas personalo vadovu taip pat yra būdas padidinti jūsų atlyginimą. Kitas laiptelis aukštyn perkels jus į vadybą, kur rašysite mažiau, daugiau mokysite ir daug laiko praleisite prižiūrėdami savo skyriaus darbą.
Geras patarimas
- Įgiję pirmą laipsnį, įgyk dar vieną. Aukštasis laipsnis (magistrantūra arba MBA) daro jus konkurencingesnį tobulėjant jūsų karjerai. Dar geriau, kad daugelis stambių darbdavių turi programas, kurios padės padengti švietimo išlaidas.
- Pasinerkite į žinias. Tai apima jūsų įmonės turinį, konkurentų turinį ir su jūsų darbu nesusijusių temų vertinimą laisvalaikiu. Dėl to, kaip jūsų profesija veikia tiek finansinių paslaugų arenoje, tiek už jos ribų, padarysite jus labiau suapvalintu darbuotoju. Kuo daugiau žinai, tuo geriau atliksi. Kuo geriau atliksite, tuo didesnė tikimybė, kad pasieksite savo karjerą.
- Atkreipk dėmesį. Stebėkite naujienas, stebėkite tendencijas, sužinokite apie naujus produktus, kurie ateina į rinką, ir stebėkite akcijų bei obligacijų rinkas. Jei ketinate paruošti medžiagą šiomis temomis, turite ją gerai suprasti.
- Dirbk taip, lyg būtum publika. Tobulėjant jūsų karjerai, jūs tapsite vis kritiškesnis ir niuansingesnis už jūsų kuriamų rezultatų teisėją. Dirbkite taip, lyg ketintumėte naudoti medžiagas. Jei tai, ką pagaminote, jums nepadarė įspūdžio, ištaisykite. Jei jis per daug techninis, švelninkite jį. Jei tai per daug paprasta, pridėkite prie jo. Tapimas savo blogiausiu kritiku primins kiekvieną kartą daryti geriausius darbus. Po kelių dešimtmečių, kai bus laikomasi šios praktikos, aukščiausios kokybės darbas bus antrasis pobūdis. Tai paruoš jus lyderio vaidmeniui.
- Tvarkykite savo karjerą. Kiekvieną dieną ko nors išmokti. Kai nustoji mokytis, keisk darbą. Gaukite atlyginimą padidindami kiekvieną kartą, kai keičiate darbą. Išmokite tai, ką skelbiate, ir gerai tvarkykite savo pinigus.