Darbo užmokestis
Darbo užmokesčio sąrašas yra visų kompensacijų, kurias įmonė privalo išmokėti savo darbuotojams per nustatytą laikotarpį arba nurodytą dieną, suma. Paprastai tai valdo verslo apskaitos arba žmogiškųjų išteklių skyrius; smulkaus verslo atlyginimų sąrašus gali tiesiogiai valdyti savininkas arba asocijuotas asmuo. Vis daugiau darbo užmokesčio lėšų perkeliama specializuotoms įmonėms, kurios tvarko darbo užmokesčio tvarkymą, išmokas darbuotojams ir draudimą bei apskaitos užduotis, tokias kaip mokesčių išskaičiavimas.
Darbo užmokesčio apskaitoje taip pat galima nurodyti įmonės darbuotojų sąrašą ir kiekvienam iš jų mokamų kompensacijų dydį. Tai yra didžiosios daugumos verslo išlaidos ir beveik visada išskaitomos, tai reiškia, kad šias išlaidas galima išskaičiuoti iš bendrųjų pajamų, mažinančių įmonės apmokestinamąsias pajamas. Darbo užmokestis gali skirtis skirtingu darbo užmokesčio laikotarpiu dėl viršvalandžių, ligos pašalpos ir kitų kintamųjų.
Supratimas apie darbo užmokestį
Darbo užmokestis yra įmonės darbuotojų apmokėjimo procesas, kuris gali apimti dirbtų valandų stebėjimą, darbuotojo darbo užmokesčio apskaičiavimą ir mokėjimų paskirstymą per tiesioginį įnašą tiesiai į jų sąskaitą arba čekiu. Tačiau įmonės taip pat privalo atlikti apskaitos funkcijas, kad registruotų darbo užmokestį, išskaičiuotus mokesčius, premijas, viršvalandžius, ligos laiką ir atostogų išmokas. Bendrovės taip pat privalo atidėti ir įrašyti visas pinigų sumas, kurios turi būti sumokėtos vyriausybei už medicinos paslaugas, socialinę apsaugą ir nedarbo mokesčius.
Pagrindiniai išvežamieji daiktai
- Darbo užmokesčio sąrašas yra visų kompensacijų, kurias įmonė privalo išmokėti savo darbuotojams per nustatytą laikotarpį arba nurodytą dieną, suma.
- Darbo užmokesčio apskaitos procesas gali apimti darbuotojų dirbtų valandų stebėjimą, darbo užmokesčio apskaičiavimą ir mokėjimų paskirstymą per tiesioginį indėlį ar čekį.
- Tačiau įmonės taip pat privalo vykdyti apskaitą ir apskaitą, taip pat skirti lėšų „Medicare“, „Socialinės apsaugos“ ir nedarbo mokesčiams.
Daugelis vidutinių ir didelių įmonių sudaro sutartis ne pagal darbo užmokesčio apskaitos tarnybas, kad supaprastintų procesą. Darbdaviai stebi kiekvieno darbuotojo dirbtų valandų skaičių ir perduoda šią informaciją darbo užmokesčio apskaitos tarnybai. Darbo užmokesčio dieną darbo užmokesčio apskaitos tarnyba apskaičiuoja bendrą skolą darbuotojui, remdamasi valandų ar savaičių skaičiumi per darbo užmokestį ir darbo užmokesčio dydžiu. Tarnyba išskaičiuoja mokesčius ir kitus išskaičiuojamuosius mokesčius iš uždarbio ir tada sumoka darbuotojams.
Naudojimosi profesionaliomis darbo užmokesčio apskaitos paslaugomis privalumai ir trūkumai
Profesionalios darbo užmokesčio apskaitos paslaugos turi daug privalumų ir keletą trūkumų. Vienas didžiausių darbo užmokesčio apskaitos paslaugų pranašumų yra jų galimybė rengti įvairias ataskaitas, kurios supaprastina apskaitos procedūras ir padeda įmonėms užtikrinti, kad jos laikosi teisinių ir mokesčių deklaravimo reikalavimų. Darbo užmokesčio apskaitos tarnyba taip pat gali tvarkyti, kiek darbuotojų išleido atostogas ar asmeninį laiką.
Trūkumai: kai įmonės perkelia savo darbo užmokesčio apskaitos sistemą, jos turi tiksliai pasikliauti asmenimis, nepriklausančiais verslui. Atsiradus klaidai, įmonės vietoje dirbantys darbuotojai turi elgtis su nusiminusiais darbuotojais. Bendrovės taip pat gali sulaukti mokesčių nuobaudų už darbo užmokesčio apskaitos tarnybos klaidą. Be to, darbo užmokesčio apskaitos paslaugos yra brangesnės nei darbo užmokesčio apskaitos tarnyba. Už įvairias paslaugų pakopas paslaugos gali imti nustatytą mėnesinį mokestį arba pasiūlyti skirtingas mokėjimo struktūras. Dėl savo išlaidų darbo užmokesčio apskaitos paslaugos gali būti ne pats geriausias pasirinkimas mažoms įmonėms, kurių veiklos biudžetas yra ribotas.
Darbo užmokesčio apskaitos programos
Kai kurios įmonės vietoj to, kad naudojasi specializuotomis darbo užmokesčio apskaitos tarnybomis, pasirenka darbo užmokesčio apskaitos programas. Kai įmonė įsigyja programinę įrangą, papildomi mėnesiniai mokesčiai neimami. Į programinę įrangą paprastai įeina spausdinamos mokesčių formos ir išskaičiavimo lentelės. Be sutaupytų lėšų, vidinės darbo užmokesčio apskaitos sistemos padeda įmonėms laikyti konfidencialią finansinę informaciją privačią. Tačiau programinės įrangos programos gali užimti daug laiko, o tai gali sukelti problemų įmonėms, kuriose dirba nedaug darbuotojų.
Palyginkite investicinių sąskaitų teikėjo pavadinimą Aprašymas Skelbėjo informacijos atskleidimas × Šioje lentelėje pateikti pasiūlymai yra iš partnerystės, iš kurios „Investopedia“ gauna kompensaciją.