Pasirengimas pensijai
Pasirengimas pensijai - tai būsena ir (arba) pasirengimas išeiti į pensiją. Pasirengimas pensijai paprastai reiškia, kad asmuo yra finansiškai pasirengęs išeiti į pensiją arba kokiu laipsniu asmuo siekia įgyvendinti savo išėjimo į pensiją tikslus, kad po išėjimo į pensiją būtų išlaikytas pragyvenimo lygis.
PASKIRTIS Pasirengimas pensijai
Nors pasirengimas išeiti į pensiją priklauso nuo kiekvieno asmens finansinės padėties, daugelis finansų ekspertų mano, kad pensininkams reikia nuo dviejų trečdalių iki trijų ketvirtadalių savo priešpensinės veiklos pajamų, kad išlaikytų tokį patį gyvenimo lygį pensijoje, koks jiems patiko dirbant.
Finansinis pasirengimas yra tik viena dalis pasirengimo išeiti į pensiją. Taip pat svarbu būti pasirengus psichiškai, socialiai, emociškai ir fiziškai; daugelis ekspertų rekomenduoja dalyvauti veikloje, tenkinančioje šiuos jūsų gyvenimo aspektus. Žinios, kur gyvensite, kada išeisite į pensiją ir ar grįšite į darbą ar mokyklą, yra visi svarbūs finansinio pasirengimo aspektai.
Pasirengimo elementai
„Transamerica“ senatvės studijų centras apibūdina šiuos pasirengimo išeiti į pensiją elementus: „Aiški pensijos vizija, įskaitant svajones apie išėjimą į pensiją, numatomą pensinį amžių ir visus planus toliau dirbti išėjus į pensiją; išėjimo į pensiją strategija, apimanti santaupų poreikius, galimą riziką ir atsarginę kopiją. planuoti, jei priversti išeiti į pensiją anksčiau nei tikėtasi; pensijos pajamos, įskaitant santaupas ir investicijas, pensijų išmokas ir vyriausybės išmokas; žinios priimant pagrįstus sprendimus dėl investavimo į pensiją, vyriausybės išmokų ir sveikatos priežiūros; supratimas apie šeimą, įskaitant atvirą dialogą apie finansus ir susitarimą dėl bet kokie paramos lūkesčiai “.
„Transamerica“ teigia, kad „energijos planuotojai“ bus geriausiai pasirengę išeiti į pensiją. "Neatitikimas pensijai yra paplitęs visuose demografiniuose darbo jėgos segmentuose, įskaitant namų ūkio pajamas, amžių ir lytį. Tačiau TCRS taip pat atrado grupę amerikiečių darbuotojų, kurie yra pasirengę išeiti į pensiją ir yra kitų žmonių įkvėpimo švyturys. TCRS šiuos žmones vadina „energijos planuotojais“. "
Štai kaip TCRS suskirstė šią grupę: „21% darbuotojų yra būsimi ankstyvi pensininkai - darbuotojai, kurie planuoja išeiti į pensiją anksčiau nei sulaukę 65 metų. Strategai sudaro 12 procentų darbuotojų. Šios grupės nariai turi rašytinį pensijų planą. 10 procentų yra 22 proc. Darbuotojų, kurie sutaupo 10 proc. Ar daugiau savo metinio atlyginimo pagal įmonės remiamus planus, pavyzdžiui, planą 401 (k). Tie, kurie įvardijami kaip žinantys, 31 proc. Darbuotojų mano, kad žino, ką turėtų išeiti į pensiją. investuoti. 9% darbuotojų patenka į pašnekovų kategoriją. Šie darbuotojai dažnai aptaria taupymą, investavimą ir planą išeiti į pensiją su šeima ir draugais. "
Palyginkite investicinių sąskaitų teikėjo pavadinimą Aprašymas Skelbėjo informacijos atskleidimas × Šioje lentelėje pateikti pasiūlymai yra iš partnerystės, iš kurios „Investopedia“ gauna kompensaciją.