Patikrinta nauda

Kas yra patikrinta nauda?

Įgyta išmoka yra finansinis paketas, suteikiamas darbuotojams, kurie įvykdė tarnybos laiką, reikalingą gauti ne visą, o dalinę išmoką. Siekdami pasilikti įmonėje, darbdaviai kartais siūlo darbuotojams lengvatas, kuriomis jie visą sumą įsigyja palaipsniui arba staiga, nes daugiau laiko praleidžia įmonėje.

Šis procesas vadinamas laipsnišku perleidimu arba uolienų perleidimu. Kai darbuotojas uždirba visas teises į lengvatą pasibaigus iš anksto nustatytam tarnybos metų skaičiui, šios išmokos vadinamos visiškai įgytomis.

Darbuotojų pensinių pajamų saugumo įstatymas (ERISA) nustato taisykles, kurios apsaugo amerikiečių išėjimo į pensiją turtą, įskaitant būtiniausius dalyvavimo, teisių įgijimo, kaupimo išmokų ir finansavimo standartus. ERISA taip pat garantuoja, kad darbuotojai gali naudotis išmokomis, gautomis dirbus nustatytą laikotarpį darbe.

Dėl tikslios išmokų programos struktūros gali būti deramasi sudarant profesinių sąjungų kolektyvines sutartis arba įdarbinant naujus darbuotojus.

Suprasti patikrintus pranašumus

Išmokas gali sudaryti įvairių rūšių finansiniai apdovanojimai, įskaitant grynuosius pinigus, darbuotojų akcijų pasirinkimo sandorius (ESO), sveikatos draudimą, 401 (k) planus, išėjimo į pensiją planus ir pensijas. Bendrovės akcijų akcijos yra naudos rūšis, kuri gali būti suteikiama palaipsniui.

Pvz., Darbuotojui gali būti paskirta 100 akcijų akcijų kaip premija už pasiekimus po pirmųjų darbo metų. Pagal laipsnišką teisių suteikimo planą darbuotojas gali įsigyti 20% akcijų po antrųjų metų, 40% - po trejų metų, 60% - po ketvirtų metų, 80% - po penkerių metų ir 100% - po šešerių metų. Akcijų premija būtų iš dalies suteikta nauda nuo dviejų iki penkerių metų, o visiškai išmokėta - po šešerių metų.

Kaip taikomi patvirtinti pranašumai

Priklausomai nuo išmokos tipo, laikas, kurį reikia visiškai išmokėti, gali skirtis. Pavyzdžiui, 401 (k) planas suteikiamas iškart, kai tik darbuotojas pradeda dalyvauti, o tai reiškia, kad išeidami iš įmonės jie galės naudotis visa pinigų suma, kurią jie įdėjo į tą sąskaitą. Jei išmokų programa įtraukia suderintas įmonės įmokas į darbdavio remiamą pensijų planą, gali būti reikalaujama minimalaus laiko, kurį darbuotojas turi išdirbti, kol bus išmokėta ta finansavimo dalis.

Dėl tikslios išmokų programos struktūros gali būti deramasi sudarant profesinių sąjungų kolektyvines sutartis arba įdarbinant naujus darbuotojus. Kadangi daugiau darbuotojų uždirba išmokas, finansavimo suma, kurią organizacija turi skirti šioms išmokoms, gali sudaryti įmonėms galimus įsipareigojimus. Apskaitos tikslais gali būti reikalaujama, kad įmonė nurodytų įsipareigojimo, priskiriamo apskaitai, sumą, kad gautų tokią išmoką.

Pagrindiniai išvežamieji daiktai

• Įgyta išmoka yra finansinis paketas, suteikiamas darbuotojams, įvykdžiusiems reikalavimus gauti visą, o ne dalinę išmoką.
• Pasirinktos išmokos apima grynuosius pinigus, darbuotojų akcijų pasirinkimo sandorius (ESO), sveikatos draudimą, 401 (k) planus, išėjimo į pensiją planus ir pensijas.
• Darbuotojų pensinių pajamų saugumo įstatymas (ERISA) nustato taisykles, kurios apsaugo amerikiečių išėjimo į pensiją turtą.

Palyginkite investicinių sąskaitų teikėjo pavadinimą Aprašymas Skelbėjo informacijos atskleidimas × Šioje lentelėje pateikti pasiūlymai yra iš partnerystės, iš kurios „Investopedia“ gauna kompensaciją.

Susijusios sąlygos

Apibrėžkite darbuotojų akcijų pasirinkimo sandorius (ESO). Darbuotojų akcijų pasirinkimo sandoriai yra dotacija darbuotojui, suteikianti teisę nusipirkti tam tikrą įmonės akcijų kiekį už nustatytą kainą. daugiau „Vesting“ suteikia darbuotojams teises į darbdavio suteiktą turtą laikui bėgant. Vesting yra teisinis terminas, bendras darbdavių teikiamoms išmokoms, reiškiantis, kad suteikiama teisė į esamą ar būsimą mokėjimą, turtą ar naudą arba uždirbama. daugiau „Cliff Vesting“ apibrėžimas Aptikdami „Cliff“, darbuotojai tam tikrą dieną gauna visas išmokas iš savo pensijų plano sąskaitos, palyginti su palaipsniui, laikui bėgant. daugiau Ką reiškia būti pilnai ištyrusiam? Visiškas teisių suteikimas reiškia, kad asmuo turi teises į visą išmokos sumą, dažniausiai akcijų pasirinkimo sandorius, pelno pasidalijimą ar pensijos išmokas. daugiau Pasitraukimo išmokos Pasitraukimo išmokos yra susijusios su darbuotojų, planuojančių išėjimo į pensiją, teisėmis išgryninti visas sukauptas lėšas išeinant iš darbdavio. plačiau už plano rėmėjus Plano rėmėjas yra paskirta šalis - paprastai įmonė ar darbdavys -, kuris sudaro sveikatos priežiūros ar išėjimo į pensiją planą savo darbuotojų labui. daugiau partnerių nuorodų