Darbo užmokesčio priskyrimas
Darbo užmokesčio priskyrimas yra pinigų paėmimas tiesiogiai iš darbuotojo atlyginimo, kad būtų galima grąžinti skolinę prievolę. Darbo užmokesčio priskyrimas gali būti savanoriškas arba neprivalomas. Toks automatinis išskaičiavimo planas gali būti naudojamas įvairių skolinių įsipareigojimų grąžinimui, įskaitant grąžinamuosius mokesčius, negrąžintas studentų paskolų skolas ir išmokas vaikams ir sutuoktiniams. Darbo užmokesčio priskyrimas paprastai yra paskutinė skolintojo priemonė susigrąžinti paskolą iš skolininko, anksčiau nemokėjusio skolos. Darbo užmokesčio priskyrimas, kai jis nėra priverstinis, taip pat gali būti vadinamas darbo užmokesčio paskirstymu, o tam reikia teismo įsakymo.
Darbo užmokesčio paskirstymo nutraukimas
Darbo užmokesčio priskyrimas paprastai naudojamas toms skoloms, kurios ilgą laiką nesumokėtos. Darbo užmokesčio paskirstymą galima suskirstyti į dvi kategorijas: savanoriškas ir nevalingas. Darbuotojai kartais gali pasirinkti savanorišką darbo užmokestį, kad galėtų sumokėti už tokius dalykus kaip profesinės sąjungos rinkliavos arba mokėti įmokas į pensijų fondą. Jie netgi gali savo noru pasirinkti darbo užmokesčio priskyrimo planą kaip paskolos, mokamos atlyginimo dieną, grąžinimo dieną. Kai darbo užmokesčio priskyrimas vykdomas savanoriškai arba teismo įpareigotas ir įteikiamas darbdaviui, jis yra tvarkomas kaip darbdavio darbo užmokesčio apskaitos procedūros dalis. Darbuotojas neturi ką veikti; jų darbo užmokestis sumažinamas pervedimo suma ir pažymimas jų darbo užmokesčio dalyje.
Nors atlyginimai yra vertinga priemonė nesumokėtoms skoloms surinkti, jie gali būti siejami su piktnaudžiavimu skolinimo praktika. Kai kuriose valstijose darbo užmokesčio paskirstymas yra neteisėtas.
Darbo užmokesčio priskyrimas: savanoriškas
Savanoriško darbo užmokesčio priskyrimo metu darbuotojas prašo darbdavio sulaikyti dalį savo darbo užmokesčio dalies ir nusiųsti ją kreditoriui. Jei paskolos gavėjas nevykdo paskolos, paskolos sutarčių sąlygose kartais gali būti numatyta savanoriško darbo užmokesčio paskirstymo sąlyga. „Payday“ skolintojai į savo paskolų sutartis dažnai įtraukia savanorišką darbo užmokesčio priskyrimą, kad padidintų jų galimybes būti grąžintiems. Toks skolintojas gali pradėti atlyginimo priskyrimą be teismo įsakymo. Paprastai darbo užmokesčio paskirstymas, kai juo naudojasi atlyginimo dienos skolintojas, truko trejus metus.
Darbo užmokesčio priskyrimas: Savanoriškas
Dėl neprivalomų darbo užmokesčio paskyrimų reikalingas teismo įsakymas ir jie greičiausiai bus naudojami norint surinkti teismo nurodytas sutuoktinių ir vaiko išmokas. Neprivalomos darbo užmokesčio išmokos taip pat gali būti naudojamos nesumokėtoms teismo baudoms ar studentų paskoloms, dėl kurių neįvykdyti įsipareigojimai, surinkti.
Kelios valstijos leidžia asmenims pasirašyti savanoriškus paramos vaikams sutartis. Tokiu atveju abu tėvai turi susitarti dėl plano. Kai tai įvyks, gali prasidėti savanoriškas darbo užmokesčio priskyrimas. Jei dalyvauja vaikų paramos / rūpybos agentūra, jie turėtų patvirtinti bet kokį planą.
Palyginkite investicinių sąskaitų teikėjo pavadinimą Aprašymas Skelbėjo informacijos atskleidimas × Šioje lentelėje pateikti pasiūlymai yra iš partnerystės, iš kurios „Investopedia“ gauna kompensaciją.