Ką reikia žinoti apie užimtumo ataskaitą

Kiekvieną mėnesį pirmąjį penktadienį, 8.30 val., EST, JAV darbo statistikos departamento darbo statistikos biuras paskelbia užimtumo situacijos santrauką, kitaip vadinamą užimtumo arba darbo vietų ataskaita. Remiantis dabartine gyventojų apklausa, kurioje apklausti namų ūkiai, ir dabartine užimtumo statistikos apklausa, kurioje apklausiami darbdaviai, ataskaitoje įvertinamas užimtų ir bedarbių skaičius, dirbtų valandų skaičius ir daugybė kitų susijusių faktų ir skaičių. Jos informaciją plačiai tikisi, prognozuoja ir naudojasi Wall Street firmos, jų ekonomistai ir daugelis verslo sprendimų priėmėjų. Tai gali turėti įtakos netgi platesniam visuomenės ir įmonių pasitikėjimui, taigi ir būsimiems verslo ir įdarbinimo sprendimams.

Ką nesako ataskaita
Ataskaita tikrinama, ką ji turi pasakyti apie ekonomikos būklę. Naujų darbo vietų skaičius gali reikšti, ar ekonomika gerėja, ar ji perkaista, ar mažėja. Deja, kadangi skaičiai dažnai sulaukia reikšmingų pakeitimų dar ilgai po jų pirminio išleidimo, užimtumo ataskaita nėra tiek nuspėjama, kiek ekonominių sąlygų patvirtinimas. Be to, skaičiai gali netikėtai svyruoti nuo vieno mėnesio iki kito, kai prognozės bus tikslinės daugelį mėnesių iš eilės.

Pvz., Scenarijuje po nuosmukio naujų sukurtų darbo vietų gali būti daug mažiau nei prognozavo ekonomistai. Tada pagaliau gali būti mėnuo, per kurį atsiranda tris kartus daugiau darbo vietų, nei tikėtasi, todėl Federalinis rezervų bankas gali kelti palūkanų normas. Tačiau kitą mėnesį ataskaitoje gali būti nepaprastai mažas skaičius, o verslo ir namų ūkių tyrimų informacija gali vis labiau skirtis, o tai dar labiau padidina ekonomistų nerimą dėl to, kad ataskaitoje nėra nuspėjamumo.

Neapibrėžtumas, susijęs su kitais su užimtumu ir ekonomika susijusiais rodikliais, Užimtumo ataskaitoje yra naudingos informacijos. Visų pirma, netikėti rezultatai dažnai rodo, kad ekonomikoje ir užimtume vyksta kažkas neįprasto.

Kas naudoja užimtumo ataskaitą?
Valiutų rinką labiausiai skatina užimtumo ataskaita. Tai parodė 1995 m. Niujorko Federalinio rezervų banko atliktas tyrimas, kuriame buvo nurodyti keli būdai, kaip užimtumo duomenys paveikė valiutų rinką. Pavyzdžiui, nenumatytas užimtumo padidėjimas reiškia JAV dolerio padidėjimą. Tyrimas taip pat pranešė, kad reakcija į netikėtumus yra susijusi su poveikiu trumpalaikėms palūkanų normoms. Valiutų rinka tapo vis jautresnė duomenims ir ypatingą dėmesį skiria steigimo tyrimui.

Tačiau susidomėjimas užimtumo ataskaita tuo nesibaigia. Obligacijų rinkai rūpi tai, ką ataskaita gali nurodyti apie infliaciją ir palūkanų normas. Didelė užimtumo ataskaita gali rodyti per greitai įšylančią ekonomiką, todėl ekonomistai ir prekybininkai gali susirūpinti dėl infliacijos. Tačiau tai taip pat gali kelti susirūpinimą dėl griežtesnės pinigų politikos ir būsimo palūkanų normos padidėjimo. Akcijų rinkoje didėja užimtumas kaip įmonės optimizmo ir augimo potencialo ženklas. Be to, tai susiję su infliacija ir palūkanų normomis.

Apklausos
Dviejų užimtumo tyrimų pavadinimai rodo gyventojų aspektus, kuriuos jie apima. Namų ūkių tyrimas apklausė 60 000 namų ūkių, o įmonių apklausa surinko duomenis iš 160 000 įmonių ir vyriausybinių agentūrų, apimančių 400 000 darbo vietų, arba maždaug trečdalį visų darbo užmokesčio darbuotojų. Nors užimtumo ataskaita skelbiama kas mėnesį, tyrimai iš tikrųjų apima tik vieną savaitę, kuri apima 12-tą mėnesio dieną.

Abi apklausos turi savo privalumų ir trūkumų. Namų ūkių tyrimas apima beveik visų rūšių darbuotojus, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, žemės ūkio darbuotojus ir net tuos, kurie dirba namuose, augindami šeimą. Įstaigos apklausoje dalyvavo tik įmonių, kurios teikia darbo užmokesčio apskaitą, darbuotojai. Taigi, nors jos apklausa yra didelė, įmonių apklausa neatitinka reikšmingų demografinių rodiklių ir gali klaidingai pateikti užimtumo lygį, kai savarankiškai dirbančių asmenų skaičius pasiekia kraštutinumus. Tačiau namų ūkių tyrimas apima tik 60 000 žmonių ir dažnai kritikuojamas dėl nepastovumo dėl santykinai mažo imties dydžio.

Verslo ciklas
Savarankiškai dirbančių asmenų skaičius gali smarkiai svyruoti per visą verslo ciklą. Recesija, atleidimai iš darbo ir įtemptos darbo rinkos gali priversti daugelį žmonių imtis verslo sau. Daugelis kvalifikuotų darbininkų tampa konsultantais, ir žmonėms įprasta pasitarti su buvusiais darbdaviais. Įstaigos apklausoje šie žmonės dažnai nepastebimi, o didėjantis konsultantų skaičius linkęs perdėti nedarbo lygį.

Ir atvirkščiai, kai ekonomika pradeda sparčiai populiarėti ir įmonės vėl pradeda samdyti darbuotojus, daugelis savarankiškai dirbančių asmenų nusprendžia grįžti į darbo užmokesčio sąrašus dėl pastovių darbo užmokesčių ir išmokų. Tokiais atvejais namų ūkių ir įmonių apklausų skirtumai galėtų pasikeisti.

Kitas veiksnys, turintis įtakos darbo užmokesčio tyrimams, o ne namų ūkių tyrimams, yra darbuotojų kaitos lygis. Kiekvieną kartą per ataskaitinį laikotarpį keičiant darbo vietą, kiekvienas darbdavys juos skaičiuoja du kartus - vieną kartą. Tai vyksta visą laiką, todėl neturėtų daryti didelės įtakos užimtumo skaičiaus pokyčiams kiekvieną mėnesį. Tačiau ilgesniais laikotarpiais apyvartos lygis gali skirtis visame verslo cikle. Viena teorija yra tai, kad apyvarta sulėtėja ankstyvuoju ekonomikos atsigavimo laikotarpiu, nes darbuotojai jautrūs atleidimams ir todėl nori darbo saugumo.

Apklausos komponentai
Tiek įmonių, tiek namų ūkių apklausas sudaro keli komponentai, įtraukiami į užimtumo ataskaitą:

Namų ūkių tyrimas:

• Nedarbas: bedarbių skaičius ir nedarbo lygis.
• Bendras užimtumas ir darbo jėga: Bendras užimtų žmonių skaičius ir 16 metų ir vyresnių gyventojų, dirbančių, dalis.
• Asmenys, nepriklausantys darbo jėgai: Asmenų, nedalyvaujančių darbo rinkoje, skaičius. Tai žmonės, kurie nori dirbti ir ieškojo darbo per pastaruosius 12 mėnesių, bet ne per pastarąsias keturias savaites. Jie neskaičiuojami kaip dirbantys. Šis komponentas taip pat nurodo nusivylusių darbuotojų, kurie mano, kad jiems nėra darbo, skaičių.

Steigimo tyrimas:

• Pramonės darbo užmokesčio fondo užimtumas: viso užimtumo ir konkretaus užimtumo sektoriaus statistika.
• Savaitės valandos: vidutinis gamybos savaičių ir ne priežiūros lygio darbuotojų darbo savaitė, o gamybos metu dirbusių asmenų darbo valandos.
• Valandinis ir savaitinis uždarbis: vidutinis valandinis ir vidutinis savaitinis darbo užmokestis, kurį gauna darbuotojai ir ne prižiūrėtojų lygio darbuotojai.

Esmė
Nors užimtumo ataskaita gali būti nestabili ir gali būti peržiūrėta iš esmės po to, tačiau ji vis dar yra plačiai stebimas ekonominės gerovės rodiklis. O skaičiai, kuriuos ji pateikia užimtumui, daro tiesioginę įtaką finansų rinkoms. Naujų darbo vietų skaičius sukuria užuominas apie ekonomiką ir įmonių pajamas bei netiesiogiai pateikia informaciją apie palūkanų normas ir valiutų kainas.