Globalizacija: progresas ar pelnas?

Globalizacija yra investicinių fondų ir verslo tendencija peržengti vidaus ir nacionalines rinkas į kitas rinkas visame pasaulyje, leidžiančią jiems susieti įvairias rinkas. Globalizacijos šalininkai teigia, kad tai padeda besivystančioms šalims daug greičiau „pasivyti“ industrines tautas, nes padidėja užimtumas ir pasiekiama technologinė pažanga, o Azijos ekonomika dažnai pabrėžiama kaip globalizacijos sėkmės pavyzdžiai.

Globalizacijos kritikai sako, kad tai susilpnina nacionalinį suverenitetą ir leidžia turtingosioms tautoms išsiųsti vidaus darbo vietas užsienyje, kur darbo jėga yra daug pigesnė. Kokia yra tikroji globalizacijos istorija? Tai labai priklauso nuo jūsų asmeninės perspektyvos.

Vaizdas iš mansarda

Verslo lyderiams ir ekonominio elito nariams globalizacija yra gera. Pigesnis darbas užsienyje suteikia jiems galimybę statyti gamybos patalpas ten, kur mažos darbo ir sveikatos priežiūros išlaidos, ir tada parduoti gatavas prekes tose vietose, kur dideli atlyginimai.

Pelnas didėja dėl smarkiai sumažėjusio darbo užmokesčio, o Wall Street apdovanoja didelį pelną padidėjus akcijų kainoms. Pasaulinių kompanijų vadovai taip pat gauna kreditą už pelną. Jų atlygis paprastai yra dosnus kompensacijų paketas, kuriame akivaizdžiai matomos bendrovės akcijos ir akcijų pasirinkimo sandoriai. Instituciniai investuotojai ir pasiturintys asmenys taip pat prisiima didelę naudą, kai didėja akcijų kainos.

Vaizdas iš gatvės

Tačiau globalizacija daro įtaką ne tik generaliniams direktoriams ir didelę vertę turintiems asmenims. Konkurencija dėl darbo vietų pasaulinėje rinkoje apima ne tik artimiausią plotą. Nuo technologinių skambučių centrų Indijoje iki automobilių gamybos gamyklų Kinijoje, globalizacija reiškia, kad darbuotojai turi konkuruoti su darbo ieškančiaisiais iš viso pasaulio.

Kai kurie iš šių pokyčių atsirado dėl Šiaurės Amerikos laisvosios prekybos susitarimo (NAFTA). NAFTA išsiuntė JAV autorių darbo vietas į besivystančią šalį Meksiką, kur atlyginimai yra žymiai mažesni nei JAV. Po kelerių metų kai kurie iš tų pačių darbų buvo perkelti į trečiojo pasaulio šalis Rytų Azijoje, kur atlyginimai yra dar mažesni. .

Abiem atvejais automobilių gamintojai tikėjosi, kad JAV vartotojai ir toliau pirks tuos gaminius JAV kainomis. Nors globalizacijos kritikai atmeta prarastas darbo vietas, kurias globalizacija gali sukelti išsivysčiusioms šalims, globalizaciją palaikantys asmenys tvirtina, kad besivystančioms šalims teikiamas užimtumas ir technologijos padeda toms gyventojams prisidėti prie industrializacijos ir aukštesnio gyvenimo lygio galimybės.

Vaizdas iš vidurio

Globalizacijos kovų lauke užsakomieji darbai yra dviašmenis kalavijas.

Viena vertus, nedideli atlyginimai užsienio šalyse leidžia mažmenininkams parduoti drabužius, automobilius ir kitas prekes mažesnėmis kainomis Vakarų tautose, kur apsipirkimas tapo neatsiejama kultūros dalimi. Tai leidžia įmonėms padidinti pelno maržas.

Tuo pat metu pirkėjai taupo pinigus pirkdami šias prekes, todėl kai kurie globalizacijos šalininkai ginčijasi, kad siuntdami darbus į užsienį paprastai mažėja atlyginimai, tačiau tuo pačiu metu gali sumažėti ir kainos.

Mažesnes pajamas gaunantys darbuotojai taip pat naudojasi akcijų kainų padidėjimo pranašumais. Daugelis darbuotojų turi investicinių fondų akcijų, ypač pagal savo 401 (k) planus. Kai įmonės pasamdo darbo vietas ir gauna atlygį už kylančias akcijų kainas, tų akcijų investiciniai fondai taip pat padidėja.

Globalizacijos padariniai

Vis didėjantis tarpvalstybinio srauto srautas, susijęs su pinigais, informacija, žmonėmis ir technologijomis, nesustos.

Kai kurie teigia, kad klasikinė turtingųjų padėtis tampa turtingesnė, o neturtingųjų skurdesnė. Nors pasaulinė gyvenimo norma apskritai pakilo, kai industrializacija įsišaknijo trečiojo pasaulio šalyse, jos sumažėjo išsivysčiusiose šalyse. Šiandien atotrūkis tarp turtingų ir neturtingų šalių didėja, taip pat atotrūkis tarp turtingųjų ir skurdžių šiose šalyse didėja.

Pasaulio homogenizavimas yra dar vienas rezultatas - ta pati kavinė ant kiekvieno kampo ir tie patys didmeninės prekybos mažmenininkai, atrodo, kiekviename šalies mieste. Taigi, nors globalizacija skatina kontaktus ir mainus tarp kultūrų, ji taip pat linkusi padaryti juos panašesnius. Rinkos lygmeniu susietos pasaulinės finansų rinkos varo vietines problemas į tarptautines problemas, tokias kaip nuosmukis Pietryčių Azijoje ir 1998 m. Rusijos skolų neįvykdymas.

Kas laukia ateityje?

Tikėtina, kad nukrypimas nuo status quo šiuo klausimu yra minimalus. Prieš keletą dešimtmečių prasidėjęs masinis JAV gamybos darbo vietų perkėlimas tęsiasi ir šiandien. „Baltųjų apykaklių“ darbuotojai, tokie kaip skambučių centro darbuotojai, medicinos technikai ir buhalteriai, taip pat įsitraukė į užsakomųjų paslaugų paradą, palikdami daugelį teigti, kad tie, kurie gauna naudos iš susitarimo, turi mažai paskatų jį pakeisti, o labiausiai paveikti asmenys yra beveik bejėgiai.

Politikai pasirinko mintį apie nykstančią viduriniąją klasę kaip politinę problemą, tačiau tikėtina, kad nė viena jų pajamų perskirstymo schema neturės tiesioginio esminio poveikio.

Esmė

Viešas generalinių direktorių atlyginimų tikrinimas paskatino verslo vadovus pastebėti, kad kylanti banga nebūtinai panaikina visas valtis. Daugeliu atvejų mažą atlyginimą gaunantys darbuotojai labiausiai susižeidžia, nes neturi perleidžiamų įgūdžių. Darbuotojų perkvalifikavimo koncepcija yra radaruose, tačiau tai yra lengviau pasakyti nei padaryti, o dešimtmečius per vėlai Amerikos gamybos pramonei.

Kol nebus rastas geresnis sprendimas, išsilavinimas, lankstumas ir prisitaikymas yra raktas į išgyvenimą. Kol kas vienintelis atsakymas, dėl kurio sutaria politikai ir verslo vadovai, yra išsilavinusios, lanksčios, lengvai pritaikomos darbo jėgos vertė.