Kuri finansinė karjera moka daugiausia?

Išnaikinus visas nesąmones, susijusias su sudėtingais ir atlyginančiais už darbą, yra tik viena priežastis, kodėl žmonės dirba finansų pramonėje - dėl didesnio nei vidutinio darbo užmokesčio. Kaip neseniai pabrėžė „ The New York Times“ grafikas, Niujorko vertybinių popierių pramonės darbuotojai daugiau nei penkis kartus uždirba iš privataus sektoriaus vidurkio, ir tai yra esminė paskata švelniai tariant.
Taigi, kas geriausiai moka karjerą finansuose?

Pirma, pateiksime apibrėžimus tiesiai. Nėra sunku sukurti labai platų „karjeros finansų srityje“ apibrėžimą. Galų gale galima teigti, kad darbas finansų direktoriumi arba pagrindinės „Fortune 500“ korporacijos finansų skyriuje yra finansų karjera. Panašiai finansų ar ekonomikos teorijos dėstymas universitete taip pat gali būti laikomas finansine karjera.

Šiame straipsnyje nekalbu apie tas pozicijas. Iš tiesų tiesa, kad buvimas didelės korporacijos finansų direktoriumi gali būti gana pelningas - ką daryti su kelių milijonų dolerių darbo užmokesčio paketais, pasirinkimo sandoriais ir dažnai tiesiogine linija į generalinio direktoriaus pareigas vėliau. Be to, akademinė bendruomenė moka geriau, nei daugelis žmonių supranta, nes aukščiausiųjų mokyklų profesoriai uždirba šešiaženklį atlyginimą ir pasinaudoja konsultavimo ar ne visą darbo dieną gauta nauda, ​​kurią iš dalies lemia universiteto, kuriame jie dėsto, vardinė vertė. .

Vietoj to, šiame straipsnyje pagrindinis dėmesys skiriamas darbo vietoms bankininkystės ir vertybinių popierių pramonėje.

Bankininkystė - ne kaip reikalaujanti, bet ir ne kaip pelninga. Yra priežastis, kad greitai suplanuoti magistrantai daugiausiai minios prie Wall Street firmų stalų darbo mugėse, o ne komercinių bankų. Nors didžiųjų bankų, tokių kaip JAV „Bancorp“ (NYSE: USB) ir „ Wells Fargo“ (NYSE: WFC), generaliniams direktoriams, finansų direktoriams ir vykdomiesiems viceprezidentams iš tiesų yra mokamos kompensacijos, kompensuoti šias pareigas reikia ilgai, ir jų nėra daug. jų.

Vietoj to, daugybė laisvų darbo vietų komercinėje / mažmeninėje bankininkystėje vykdoma pagal filialo vadovo ar paskolų pareigūno pavyzdį. „PayScale“ duomenimis, banko filialų vadovai gauna vidutinį atlyginimą (įskaitant premijas, pelno paskirstymą ir panašius dalykus), kuris siekia apie 51 000 USD per metus, o jo diapazonas siekia 77 000 USD. Palyginimui, paskolų pareigūnai gali uždirbti daugiau (80 000 USD ar daugiau), tačiau skalės dugnas yra mažesnis, nes daugelis paskolų pareigūnų pradeda nuo kuklesnių atlyginimų paketų.

Nors šie darbo užmokesčio paketai nėra puikūs, palyginti su šešių ir septynių skaitmenų Wall Street darbuotojų atlyginimais, nedidelė perspektyva yra tinkama. Apskritai norint tapti banko filialo vadovu ar paskolų pareigūnu nereikia MBA (nors paprastai būtina turėti ketverių metų laipsnį). Taip pat valandos yra įprastos, kelionės yra minimalios, o kasdienis slėgis nėra toks intensyvus. Kalbant apie pasiekiamumą, šie darbai gerai įvertinami.

„Wall Street“ - „Back Office“ - „ Wall Street“ darbuotojai paprastai gali būti suskirstyti į tris grupes - tuos, kurie dažniausiai dirba užkulisiuose, kad operacija būtų vykdoma (įskaitant atitikties pareigūnus, IT specialistus, vadovus ir panašiai), tuos, kurie aktyviai teikia finansines paslaugas komisiniai ir tie, kuriems mokama daugiau už atlyginimą ir premijų struktūrą.

Nesuklyskite, „Wall Street“ užimtumo centrai moka ne taip gerai, kaip prekiaudami, analizuodami ar tvarkydami pinigus. Atitikties pareigūnai ir IT vadovai gali lengvai uždirbti nuo 70 000 USD iki mažiausių šešių skaičių, vėlgi, dažnai neturėdami aukščiausio lygio MBA, tačiau tai yra darbai, kuriems reikalinga ilgametė patirtis. Valandos paprastai nėra tokios geros kaip ne Volstryto privačiame sektoriuje, o slėgis gali būti didelis (gaila vargano IT specialisto, jei sumažėja pagrindinė prekybos sistema).

„Wall Street“ - Komisijos uždarbis Kai kalbama apie komisinio atlyginimo „Wall Street“ specialistus, galimos kompensacijos yra tikrai didžiulės. Daugeliu atvejų įžvalgos, kurias įdarbinantys / samdantys vadovai sudarys kandidatams, yra tiesos elementas - uždarbio galimybes riboja tik sugebėjimas ir noras dirbti.

Didžiausia komisinių pajamų grupė „Wall Street“ yra biržos makleriai. Geras brokeris, turintis aukštos kokybės kontaktų sąrašą patikimoje įmonėje, gali lengvai uždirbti daugiau nei 100 000 USD per metus (o kartais ir į milijonus dolerių), dirbdamas tokiame darbe, kuriame brokeris beveik nusprendžia, kurias valandas dirbs. Be to, stojimo kriterijai yra gana pagrindiniai - paprastai tikimasi, kad brokeriai yra baigę ketverių metų kolegiją (ir jie turi išlaikyti licencijavimo egzaminus), tačiau tai neabejotinai yra darbas, kur jūsų darbas darbo vietoje yra daug svarbesnis. nei jūsų gyvenimo aprašymas, ir dažnai nėra taip sunku rasti vietą, kuri suteiktų šansą naujokui.

Bet yra laimikis. Nors makleriai dažnai padės naujiems brokeriams, suteikdami jiems pradines sąskaitas ir kontaktinius sąrašus bei iš pradžių mokėdami jiems atlyginimą, atlyginimas yra išskaičiuojamas iš komisinių ir nėra jokios sėkmės garantijos. Tuo tarpu brokeriai, kurie gali suderinti puikius rinkodaros įgūdžius su patikimais finansiniais patarimais, gali uždirbti įspūdingų sumų, brokeriai, kurie negali padaryti abiejų (arba nei vieno, nei kito), per mėnesį ar du gali išeiti iš darbo ar net priversti grąžinti atlyginimą. "kad tarpininkavimas jiems paspartėjo, jei jie neuždirbo pakankamai komisinių.

„Wall Street“ - „Salary Plus“ premijų brigada Nors geras brokeris gali uždirbti įspūdingą pinigų sumą, dauguma didžiausių Wall Street gatvėje uždirbančiųjų yra iš analitikų, pardavimų atstovų, prekybininkų ir fondų valdytojų. Šioje kategorijoje yra tie, kurie uždirba labai uždirbančius žmones, kurie gali parsivežti milijonus (ar net milijardus) namo per riebiausius gerųjų metų metus.

Bendra šių darbo vietų tema yra ta, kad metinės priemokos sudaro didelę (jei ne įsakmią) visų metų kompensacijų dalį. Metinis atlyginimas nuo 50 000 USD iki 100 000 USD (ar daugiau) vargu ar yra badas, tačiau premijos pardavėjų analitikams, pardavimo atstovams ir prekybininkams gali būti padalintos į septynis skaičius. Panašiai ir pirkėjai (ypač tie, kurie valdo rizikos draudimo fondus) gali uždirbti milijonus premijų, susijusių su veiklos rezultatais, ir milijonus, gaudami fondo „perkeltas palūkanas“.

Kalbant apie tai, jaunesnieji pardavėjų analitikai dažnai uždirba nuo 50 000 iki 100 000 USD (ir daugiau didesnėse firmose), tuo tarpu vyresnieji analitikai paprastai į namus išneša 200 000 USD ar daugiau. Pirkėjų analitikai paprastai daro mažiau bendro, tačiau paprastai skiriasi mažiau nei metai iš metų. Prekybininkai ir pardavimo atstovai gali uždirbti daugiau - arčiau 200 000 USD -, tačiau jų baziniai atlyginimai dažnai būna mažesni, jie gali pastebėti reikšmingą metinį kintamumą ir yra vieni pirmųjų darbuotojų, atleistų iš darbo, kai sunkmetis sunkus ar našumas netenkina svaigalų.

Esmė Nors „Wall Street“ darbuotojai iš tiesų gali pasiimti į namus didelius užmokesčio paketus, nemokamų pietų nėra. Wall Street geriausiai apmokami darbuotojai dažnai turėjo įrodyti save įstodami į aukščiausio lygio universitetus ir MBA programas (ir per jas), o paskui įrodydami save dirbdami juokingas valandas reikalaujančiomis sąlygomis. Be to, šiandienos herojus rytoj yra lygus nuliui - riebūs atlyginimai (ir patys darbai) gali dingti akimirksniu, jei kitų metų rezultatai bus prasti. Be to, yra tik keletas vietų pasaulyje, kur šie darbuotojai gali dirbti ir gyventi, tikimasi, kad jie apsirengs savotiškai, o žaidimo išlaidos gali būti didelės tiek finansine, tiek asmenine prasme.