5 išsivysčiusios šalys, neturinčios minimalaus darbo užmokesčio

Jungtinėse Valstijose daug diskutuojama dėl minimalaus darbo užmokesčio. Daugelis žmonių mano, kad jis turėtų būti didesnis, nes tie, kurie uždirba dabartinį federalinį minimalų atlyginimą, ty 7, 25 USD per valandą, dažniausiai vos uždirba. Kiti mano, kad bet koks minimalus darbo užmokestis atgraso verslą įdarbinti daugiau darbuotojų, todėl klausimas, kiek darbuotojams mokama, turėtų būti paliktas laisvosios rinkos pasirinkimui.

Abiejų variantų šalininkai dažnai cituoja kitų tautų įstatymus dėl minimalaus darbo užmokesčio kaip jų nuomonės pagrįstumo įrodymą. Dažnai cituojamas faktas - daugelyje išsivysčiusių šalių, neturinčių minimalaus darbo užmokesčio, nedarbo lygis yra drastiškai mažesnis. Šalininkai, panaikinantys minimalų atlyginimą JAV, mano, kad tai rodo faktą, kad šalys, panaikinančios bazinius atlyginimų reikalavimus, paskatino įmones padidinti įdarbinimą.

Tiesa, labiausiai išsivysčiusios šalys, kuriose nėra legalaus minimalaus darbo užmokesčio, vis dar turi minimalų darbo užmokestį, kurį nustato pramonė kolektyvinių derybų sutartimis. Didžioji dalis dirbančių gyventojų yra susivieniję. Šios sąjungos derasi dėl teisingo bazinio atlyginimo dydžio dalyvaujančių darbuotojų vardu, todėl vyriausybė neprivalo to daryti. Kadangi kiekviena pramonė gali reikalauti iš esmės skirtingų dalykų savo darbuotojams, prasminga, kad minimalus darbo užmokestis įvairiose įmonėse skiriasi. Penkios išsivysčiusios šalys, kurios neturi teisėto minimalaus darbo užmokesčio, yra Švedija, Danija, Islandija, Norvegija ir Šveicarija.

Švedija

Švedija dažnai yra minima kaip plakato vaikas, panaikinantis minimalų atlyginimą. Vis dėlto Šiaurės šalių tauta, naudojanti Šiaurės šalių modelį, tikrai nėra laisva rinka, kuriai būtų galima naudotis visiems. Vietoj to, sektorius ar pramonė nustato minimalų darbo užmokestį kolektyvinių derybų būdu. Jų pasirinkta valiuta yra krona. Beveik visi Švedijos piliečiai priklauso vienai iš maždaug 60 profesinių sąjungų ir 50 darbdavių organizacijų, kurios derasi dėl darbo užmokesčio normų už įprastą valandinį darbą, atlyginimus ir viršvalandžius. Minimalus darbo užmokestis paprastai siekia 60–70% vidutinio darbo užmokesčio Švedijoje.

Švedijos įstatymai apriboja darbo savaitės trukmę iki 40 valandų, kaip ir JAV. Tačiau tai taip pat nustato, kad visi darbuotojai turi teisę į 25 apmokamas atostogų dienas ir 16 papildomų valstybinių švenčių kiekvienais metais, o tai yra kur kas dosniau nei JAV standartai.

Danija

Danijos darbuotojų ir darbdavių santykiai buvo laikomi visiškai harmoningais dėl to, kad trūko federaliniu lygmeniu įpareigoto minimalaus darbo užmokesčio. Vėlgi, profesinės sąjungos rūpinasi, kad darbuotojams būtų mokamas pagrįstas atlyginimas, ir atrodo, kad su tuo dirba neblogai, išlaikant vidutinį minimalų darbo užmokestį įvairiose pramonės šakose, esant sveikam 20 USD per valandą.

Islandija

Islandija nesulaukia labai daug dėmesio, išskyrus kvapą gniaužiančius peizažus. Tačiau ši maža salų tauta dėl mažo nusikalstamumo lygio, aukšto darbo užmokesčio ir laimingo, sveiko gyventojų skaičiaus nuolat patenka į laimingiausias pasaulio šalis, kaip ir visos kitos čia išvardytos tautos. Žmonės mėgsta išeiti į pensiją.

Islandijos darbuotojai automatiškai įtraukiami į profesines sąjungas, kurios yra atsakingos už derybas dėl bazinių atlyginimų jų atstovaujamoms pramonės šakoms. Neseniai atlikta „Gallup“ apklausa parodė beveik vienbalsį Islandijos profesinės prekybos asociacijos pateiktą planą per artimiausius trejus metus padidinti sutartą minimalų mėnesinį atlyginimą iki 300 000 ISK arba maždaug 2233 USD.

Norvegija

Norvegija yra dar viena šiaurinė valstybė, kuri vengė federaliniu lygmeniu įpareigoto minimalaus darbo užmokesčio už tai, kad pramonė nustatytų darbo užmokestį, dėl kurio susitarta sąjungose. Norvegai džiaugiasi tinkamu darbo saugumu, sveiku darbo užmokesčiu ir gausiu atostogų laiku. Bazinis valandinis darbo užmokestis priklauso nuo pramonės šakos. Tačiau, pavyzdžiui, nekvalifikuoti žemės ūkio, statybų, krovinių vežimo ir valymo pramonės darbuotojai uždirba nuo 16 USD iki 21 USD per valandą minimalius tarifus, didėjančius atsižvelgiant į patirtį ir įgūdžius.

Šveicarija

2014 m. Šveicarija pamatė pasiūlymą dėl teisėtai vykdomo minimalaus darbo užmokesčio, kuris buvo aiškiai atmestas. Lemiamas balsavimas prieš 25 JAV dolerių už valandinį bazinį atlyginimą buvo nurodytas kaip įrodymas, kad šveicarai nenori ar nereikia vyriausybės intervencijos, dėl ko žemų atlyginimų darbuotojai gali prarasti darbą, jei darbdaviai negali mokėti daugiau. Tačiau, kaip ir visos šiame straipsnyje išvardytos šalys, Šveicarija labai priklauso nuo profesinių sąjungų ir darbuotojų organizacijų, kad derėtųsi dėl teisingo kiekvienos pramonės šakos darbo užmokesčio, ty 90 proc. Šveicarų uždirba daugiau nei siūlomas minimumas.